新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

住宅リフォームの工事・工務スタッフ／家族との時間と、安定収入の両立が実現
具体的な仕事内容
■業務概要
戸建て住宅および、マンション内装のリフォーム現場にて、工事・工務スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。

屋外では、屋根や壁の塗装をすることが多く、屋内では、電気、設備工事など様々です。

★ここに注目★
・神戸、大阪エリアの物件が9割です。
・現在は部署全体（2名）で、月に5，6件の工事をまわしています。
・内装工事と外装工事の割合は、1:1くらいの割合です。
・明るいうちに業務が終わるので、基本的に17時～18時に作業を終えています。

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■具体的な業務の流れ

●現地調査
・リフォームを手掛ける物件にて、メジャーで寸法を測ったり、図面を見ながら、工事を進めるうえで問題となるところはないか、住宅の調査を行ないます。

●工事前の打合せ
・現地調査した物件が受注となれば、営業スタッフからお客様を紹介され、工事に関する打合せを行ないます。
・先輩社員が資材や現場スタッフさんの手配などを行ない、工事日を迎えます。

●工事
・工事が始まると、安全、品質、スケジュールの観点で問題がないか確認を進めながら、作業を進めていただきます。
・期間は2週間程度のものが多く、基本的に並行して担当する案件は1～2件です。

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■1日のスケジュールについて

8:00　家を出発
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8:30　現地到着、作業スタート
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10:00　休憩（10～15分程度）
※作業状況により、自由に取得できます。
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12:00　昼食
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13:00　作業再開
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15:00　休憩（10～15分程度）
※作業状況により、自由に取得できます。
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17:00　日報を作成し、作業終了
※現場での仕事後、車で家へ移動
↓
↓
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18:00　帰宅　※以下、プライベートです。
↓
18:30　自由時間（お風呂、夕食、TVを見る）
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21:00　資格の勉強　※1級施工管理技士の勉強
↓
23:00　自由時間（家族と談話、TVを見る）
↓
24:00　就寝

※あくまで一例です。17時～18時には帰ることができ、退社後は自由に使える時間が多いので、家族と過ごす、友達と過ごす、趣味に没頭するなど、プライベートの予定も立てやすいです。

チーム／組織構成
神戸本社

■組織名称：工務部

【未経験可】人柄重視／現場経験者歓迎　※建築現場だけでなく取付工事やDIY経験の方も歓迎します。
学歴は問いません。(※要普通自動車免許)
業種／職種ともに未経験可の人柄募集です。

【求める「人物像」】
・仕事に対して、素直に誠実に取り組める方
・自ら様々なことに関わりに行くチャレンジ精神のある方
・住まいに関わる仕事に興味のある方

【歓迎条件】
工事現場での経験をお持ちの方、歓迎します。
※建築現場だけでなく、エアコンの取付工事やDIY経験の方も歓迎します。

当社は、お人柄を重視した採用をしています！転職は人生にとって重要な転機のひとつ。あなたの理想の働き方について率直にお聞かせいただき、お互い後悔のない転職機会にできたらと思っています。

【神戸本社】
〒650-0023 　兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
⇒神戸市営地下鉄海岸線『みなと元町駅』徒歩2分
⇒阪急神戸高速線『花隈駅』徒歩4分
⇒阪神神戸高速線『西元町駅』徒歩4分
⇒JR線『神戸駅』徒歩9分
⇒各線『元町駅』徒歩10分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
残業平均20時間未満／原則定時退社

正社員

月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年3回）
※年齢・能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代40時間分（65,000円以上）含みます。
　40時間に満たない場合も全額支給します。
　基本的に残業時間は40時間を超えることはありませんが、超過分は別途支給します。


【透明性の高い評価制度】
部長…月給60万円以上
支店長…月給50万円以上
主任…月給40万円以上
社員…月給25万円以上
※「稼ぎたい！」「コツコツ頑張りたい！」…etc 様々な社員が在籍しています！

■賞与
年3回（4・8・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収375万円
未経験／最下限給与スタートの場合の想定年収です。
年収525万円
経験者／塗装歴4年／月給35万円スタート　※経験・スキルに応じて設定します。

■社員の年収例
※入社3年目／年収750万円
※未経験での入社時想定：年収375万円

■各種社会保険完備
■交通費支給(3万円迄／月)
■社員割引制度
■役職手当
■全社員旅行(18年シンガポール、17年セブ島、16年香港・マカオ…etc)
■全社員親睦会(京セラドームを貸し切っての運動会）
■全社員忘年会(17年有馬温泉）
■社宅制度(就業規則に基づく)
■出産祝い金制度完備
■未経験の方への研修
初めの2～3ヶ月は、先輩社員について行き、「ここはこうやって見るんだよ。」と、建物の調査をする段階で教えてもらいます。
並行して、提携している塗装屋さんで、会社の壁を塗らせてもらうなど、様々なプランを考えています。

この2～3か月間の体験を通じて、塗装が得意、補修が得意など、自分の得意分野を見極めていただき、半年後には戦力になって活躍できるようサポートしていきます。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7日休み（曜日シフト制）
※その他、月に1回希望に応じてお休みが取得できます。
■年末年始休暇(10日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日：108日（2018年度）実績

当社の営業部隊は、きちんとしたマニュアルや研修があり、チームでの営業体制をとっています。こういった背景のもと、入社年次の浅い方でも活躍ができる企業体制が整っていることから、安定成長性をもち、これからの未来もある会社です。

今まで当社は、太陽光設備、蓄電池を中心とした住宅設備機器についての「提案・販売・施工・メンテナンス」がメインでしたが、自社で建築リフォームの工事部隊が新しくできました。

営業部隊は、メーカーと協業してお客様目線で提案していることから、お客様からも高評価を頂いています。また、住まいに関することでお応えできないものはないことも、当社の強みです。

まだまだ、発展途上の部署ですが、今後の住宅リフォームのニーズと、お客様目線の営業部隊との協業から、間違いなく成長する部署だと考えています。