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国内法人向けの企画提案営業/中国語も活かせるグローバルな環境

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

中国で知らない人はいないWebアプリやSNSを活用したプロモーション企画提案
具体的な仕事内容
【具体的には…】
中国・香港からの観光客のマーケットに向けてPRしたい日本企業に対し、「微博(ウエイボー)」「微信(ウィーチャット)」「大衆点評」を活用した効果的なプロモーション方法を提案します。
※提案方法やアプローチ方法などに縛りはありませんので、自由な発想で提案してください。
※お客様が気付いていない潜在的なニーズを見つけ出し、企画提案を行います。

■新規顧客へのアプローチ・ヒアリング
■ニーズに基づいた企画提案
■企画実施・サービス導入後のフォロー

※導入後の問い合わせなどは、専門のサービス部門が行います。
※圧倒的に強い商材のため、お客様に提案しやすいのも特徴です。
※企業へのアプローチは、各自の得意な領域や興味のある企業へ行います。

<提案先>
飲食店を中心に大手メーカー、家電量販店、小売店、ホテル、商業施設など。
※中国の方へPRを考えている企業が主なお客様となります。
※東京や大阪などの大都市圏がメイン。

★「微博(Weibo/ウェイボー)」
中国No.1のミニブログと言われるソーシャル・メディア。Twitterに似た立ち位置で、中国国内外を合わせて7憶人以上のユーザーが利用する世界規模のSNSです。

★「微信(WeChat/ウィーチャット)」
中国No.1と言われるチャットアプリ。世界屈指のインターネットサービス企業「騰訊控股有限公司(テンセント社)」が提供し、月間アクティブユーザー数は10億を超えており、決済サービスの“WeChat ペイ”も8億のユーザー数を誇ります。

★「大衆点評」
中国最大級の生活情報アプリ。世界の店舗情報と消費者の「口コミ」レビューが掲載でき、登録ユーザー数は6憶人以上。個人で訪日する中国人旅行者の45%が利用しているというデータもあります。

チーム/組織構成
<国際色豊かな20~30代の男女メンバーが在籍>
所属する組織は、日本人スタッフ以外に約半数程度が中国、韓国、タイなどの出身者で構成されています。年齢層も20代~30代が大半で、男女活躍中。社内公用語は日本語で、日本語が堪能な方が多いため、語学力に自信がない方でもご安心ください。もちろん、中国語が得意であれば、活かせます。

■組織名称:大衆点評事業部 / 微信(ウィーチャット)事業部 / 微博(ウエイボー)事業部

対象となる方

【学歴不問】未経験、第二新卒歓迎!35歳以下の方※中国語スキル不要(あれば活かせます)◎5名以上採用
……………………………………………
★ポテンシャル重視の採用を行います
……………………………………………
●業種・職種未経験歓迎
●第二新卒歓迎
●35歳以下の方

<以下に当てはまる方にピッタリ>
◎積極的に自分のアイデアを活かしたい方
◎グローバルな視点を身につけたい方
◎承認欲求が強い方
◎日頃からソーシャルメディアを活用している方
◎周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方

※中国語が得意な方は、存分に活かせます!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京本社、高田馬場事務所、大阪支社のいずれかの拠点勤務
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
■東京本社
⇒東京メトロ副都心線・都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」A3出口より徒歩1分
⇒西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩8分
⇒JR各線「新宿駅」より徒歩10分

■高田馬場事務所
⇒JR・地下鉄・私鉄各線「高田馬場駅」より徒歩3分

■大阪支社
⇒大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より 徒歩7分
⇒大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩7分
⇒東海道本線「大阪駅」より 徒歩9分

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

◎残業は月平均25時間程度(繁忙期でも35時間程度)

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月(給与・待遇などに変更なし)

給与

月給25万円以上(一律手当含む)+ インセンティブ
※スキルや能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合、別途、時間外手当を全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
あり(社内規定による)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
年収400万円(25歳/営業職/経験1年)
年収800万円(34歳/営業職/経験2年)

待遇・福利厚生・各種制度

<諸制度>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児・介護支援制度
■結婚祝い金・出産祝い金
■慶弔見舞金
■インセンティブ制度

<諸手当>
■通勤交通費手当(上限:2万円/月)
■住宅手当
■時間外手当
■持株推奨手当

<その他>
■社内勉強会・講習会
■社内禁煙・分煙

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月1回程度、土曜日出社があります(会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別(育児・介護など)休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です!


出典:doda求人情報(2019/7/1〜2019/9/29)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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