ジャパネットグループ 【事務職合同募集】
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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バイヤー・MD・商品企画/年休127日/20時半完全退社
- 正社員
自らが仕入れた商品の「プロデュース責任者」として商品企画、販売戦略立案、商品改善などを担います
具体的な仕事内容
お客様の動向やトレンド、年齢や性別、地域性ごとの商品を敏感に察知・分析し、
「この商品であればお客様の生活をより良く変えられる!」と思う商品のみを仕入れ、
その後は商品プロデュース責任者として各部門と連携し、
実際にお客様の手に届いて喜ばれるまでを一貫して担当いただきます。
【具体的な流れ】
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■市場動向や過去販売データを基にした潜在需要分析
∟お客様が本質的に何を必要としているのかをデータからも理解をしておくことで、
仕入れる商品の選定やプロデュース方法の決定などあらゆる局面で活かすことができます。
↓
■メーカーとの商談・交渉
∟仕入れる商品が決まったとしてもそのまま売るのではなく、必ずジャパネットならではの
付加価値を盛り込めるようにしています。お客様が商品を利用するシーンを具体的に
イメージすることで、商品の仕様を変更することもあります。
↓
■担当カテゴリー商品の販売戦略・制作部門と連携したメディア展開方法立案
∟TV・インターネット・ラジオなど、あらゆるメディアでPRが可能な当社。
商品の良さを徹底的に伝えるというクレドのもと、制作部門と連携して
PR手法や訴求ポイントを検討し決定していきます。
↓
■担当商品の在庫管理・納期管理・メーカーとの生産調整、販売・売上状況検証
∟自身がプロデュースした商品が狙い通り販売できているのかを検証し、
状況によって随時改善を行っていきます。
チーム/組織構成
中途・新卒、年齢・社歴に関わらず、バイヤーとして商品のメイン担当を務めたり、
20代で課長職に昇進したりするメンバーも多く在籍しています。
■組織名称:商品開発本部
【大卒以上】業種・職種未経験歓迎/商品企画・バイヤー経験をお持ちの方歓迎/商社や家電量販店出身者歓迎
・「お客様の生活を豊かにするために、できることを自分達で考え、取り組む」
という当社の考え方に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。
・家電や食品、日用品の小売業界やメーカー、商社など
幅広い業界から入社したメンバーが活躍しています。
※第二新卒の方も歓迎します。
◇以下の経験をお持ちの方、尚歓迎します。
量販店・百貨店・GMSでのバイヤー・MD経験をお持ちの方
メーカー、商社などで企画・法人営業などの経験をお持ちの方
東京本社/東京都港区三田
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※毎週2日間はノー残業デーとして定時退社を徹底
※それ以外の日も20:30完全退社を徹底
正社員
※試用期間3カ月あり(待遇差異なし)
月給20万円~80万円
※経験や能力等を考慮し当社規定により決定いたします。
※待遇条件の詳細は面接などでご相談ください。
※残業代は別途全額支給します。
■賞与
年2回
6・12月
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円
■社員の年収例
<年収例>
450万円/25歳、570万円/30歳、840万円/40歳
【各種手当】
時間外、通勤、住宅、家族、役職、地域、裁量
特別資格(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)他
【福利厚生】
社員研修旅行(入社2年目~)
※過去実績:2017年ハワイ、2016年シンガポール、2015年ロサンゼルス
社会保険完備
確定拠出年金制度
定期健康診断/社員研修旅行(年1回)
福利厚生施設(佐世保)/社員販売制度
社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度他)
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~/入社後半年経過後付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)