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設備設計職(機械系・電気系同時募集)
- 正社員
神戸製鋼所 加古川製鉄所に関する設備設計業務(機械系、電気系)をお任せします。
具体的な仕事内容
【機械設計】
■計画図・組立図の作成
■詳細図の検図
■強度計算、検討書の作成
■引合仕様書の作成
■現地調査、スケッチ
■試運転対応
【電気設計・制御設計】
■電気設備機器に関わる各種設計
■制御ソフト・設計製作
■現場の施工管理および現地調整業務
■センサー開発業務
※設備規模も数百万円~5億円と幅広く、一品一様の製品設計に関わることが可能です。
※設計だけでなく留まらず、計画・設計・製作・施工など一連の業務に一気通貫で携わっていただくことが可能です。
【配属地】
加古川支店
※入社後は、主に製鉄関連の設備を取り扱っている機電事業部(加古川)で勤務し、ベースとなる技術・知識をマスターしていただきます。
チーム/組織構成
部門により異なりますが、新卒で入社いただいた20代前半の若手から、入社から30年以上にもなるベテランまで、幅広い年代が在籍しています。
■組織名称:加古川支店
【大卒・高専卒以上】設計経験(機械もしくは電気系)をお持ちの方 ※実務経験が浅い方も歓迎
<歓迎する経験・スキル>
・機械設計(強度計算・図面作成・引合仕様書作成)経験
・電気、計装のエンジニアリングからソフト設計・製作、またはセンサー開発の経験者
■加古川支店/兵庫県加古川市金沢町1番地 (株)神戸製鋼所 加古川製鉄所内
※U・Iターン歓迎
8:00~16:30、8:30~17:00のいずれか
※所定労働時間 7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
※月平均残業時間…10~30時間程度
正社員
試用期間6ヶ月(待遇差異なし)
月給203,300円以上~+賞与(直近実績4.8ヶ月)
※別途残業手当を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
■賞与
年2回(2018年実績4.8か月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社員の年収例
<年収例>
500万円(30歳)、620万円(35歳)、680万円(40歳)
各種社会保険完備
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
住宅家賃補助制度(賃貸料の50%を手当として支給/最高5万円まで ※条件あり)
退職金制度(定年65歳)
寮(条件あり)
育児、介護休業制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日 ※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
5日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■福祉休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
<有給休暇補足>
年20日
∟入社半年経過後、毎年4月に20日付与
∟年度途中入社の場合は、入社月に応じて付与
∟最高40日まで蓄積可能
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2019~ホワイト500~(注1)」に3年連続で選定されました。今後も社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる健康いきいき職場を目指しています。
※(注1)日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)