株式会社ウィル・シードの過去求人・中途採用情報

経理・財務業務をはじめとする、コーポレート業務全般（コミュニケーションの多い部署です）
具体的な仕事内容
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入社後の業務
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■仕訳、伝票入力（会計ソフト：勘定奉行）
■入出金管理
■経費精算
■月次決算（売上管理、売掛金管理、給与支払）
■年次決算（決算、監査対応、支払調書作成・申告等）
■各種保険料、税金納付
■予算管理
■グループ会社の経理業務
■外部や取締役会における報告資料作成
※その他、経験に合わせてコーポレート業務全般をお任せ


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さまざまな業務に携わる
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本社をはじめ、大阪支社、名古屋支社やシンガポール子会社といった「ウィル・シードグループ」の経理にも携わる当社の経理職。
経理業務をメインに行いながら専門性を深めるとともに、人事、総務、法務、広報、システムなど幅広い業務も。実務および情報に触れながら会社の経営の一端を担っていただきます。

会社の新規プロジェクトに手を挙げることも可能で、活躍中の経理メンバーは、創業当初から行われている学校事業プロジェクトや、東京都とのコラボレーションプロジェクトにも関わるなど、立場の違う社内外の方との仕事も多く手がけています。

多くの業務に携わるからこそ、社内でのコミュニケーションも大切です。


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入社後の流れと、キャリアプラン
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経理業務からスタートし、慣れてきたら会計業務やグループ会社の管理業務も兼務。
コーポレート業務にも幅を広げながら、最終的には会社のバックオフィス全般を理解し、経営戦略が立てられる状態を目指します。

将来的には、国内外の支社、子会社の収益・財務管理や経営企画等の業務を担当することもあるなど、経験できるフィールドは無限大。
財務や経営企画に興味がある方は、そちらのキャリアを伸ばしていただくことも可能です。

チーム／組織構成
会社を支える・会社の中長期的な発展を計画するという重要な役割を担う、経営直下の経営管理部メンバーの募集です。

組織の中核である経営管理部では、大企業での経理経験者など、さまざまな経歴を持ったメンバーが活躍しています。
あなたの経験を存分に活かし、組織に新たなイノベーションをもたらしていただくことを期待します。

■組織名称：経営管理部
■男女比：男性1：女性3（経営管理部長、メンバー3名）
■年齢構成：平均30代前半

【職種・業種経験不問】「人材」や「教育」事業に興味をお持ちの方／大卒以上
【必須条件】
■会計業務に関する知識をお持ちの方
■「人材」や「教育」事業に興味をお持ちの方
■周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方

【以下のような想いを持った仲間と働きたいと思っています】
■さまざまなコーポレート業務に携わりたい方
■意思を持って、主体的に物事を進められる方
■経営に近いポジションの業務に興味がある方
■「人」と関わることが好きな方
■キャリアアップへの意欲がある方

【以下の経験をお持ちの方は歓迎します】
■月次決算経験者
■経理業務経験者（業界・規模不問）
■PCスキル（Excel中級以上、Word、PowerPoint）
※資格や語学力は不問

【恵比寿勤務・転勤ナシ】

本社／東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
◎各線「恵比寿」駅　JR西口より、徒歩4分
◎東急東横線「代官山」駅　東口より、徒歩11分

フレックスタイム制
◎標準労働時間8時間（休憩1時間）
◎コアタイム／10：00～15：00

【経理メンバーの “声” 】
フレックスタイム制を存分に活用し、朝も通勤ラッシュを少し外して出社したり、夕方にプライベートの予定を入れて早めに退社したりしています。自分のペースで出社・退社できるので、とても働きやすいです。

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇の変動はありません）

月給22万円～25万円
※別途、時間外手当を支給いたします（目安：20時間程度の残業時間で約4～5万円）
※経験・年齢を考慮し、相談の上決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～470万円程度（経験・年齢を考慮）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度
■OJTトレーナー制度
■全社旅行
■福利厚生サービス加入

【各種手当】
■時間外手当（目安：20時間程度の残業時間で約4～5万円）
■深夜手当
■休日出勤手当
■役職手当
気持ちよく働く環境を整えています。

■グローバル研修制度
└2週間、海外インターンシッププログラムに参加
■セミナー参加・書籍購入サポート
└書籍購入費や外部セミナー参加費用を会社が支援
■評価制度
└年2回、目標に対する結果・プロセスを上長と面談し評価
■有志による自主勉強会
└社外の有識者をお招きすることも
■健康施策
└会社負担で毎年健康診断やインフルエンザ予防接種を受診
■部活サポート制度
└活動費用を支援
■フリーアドレス　など
└毎日自由な席で仕事ができるので、他部署との交流も活発

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■育児休暇・短時間勤務制度
└出産後、育児休暇を経て社員の復帰率は100％
└男性社員の取得実績もあります
└子育て中は、働く時間も柔軟に調整します
■リフレッシュ休暇
└6年勤続ごとに14日間付与します
■特別休暇
└通常の有給休暇と別に夏季3日間・年末6日間付与します

【経理メンバーの “声” 】
長期休暇は取得しやすいですね。GW、夏休み、年末年始は、有休を合わせて1週程度休んで毎年海外に行っています。仕事はバリバリこなして、休む時にはしっかり休んでリフレッシュ。メリハリのある働き方ができる会社です。