株式会社ユニテックスの過去求人・中途採用情報

人事・総務業務全般（給与計算・労務管理・教育制度の構築など）／新たな仕組みづくりの企画も大歓迎！
具体的な仕事内容
入社後は、まず下記業務の流れを覚えていただきます。

■給与計算・勤怠管理
■備品・制服等の管理
■社用車・リース品の管理
■資料作成・社内文書の管理
■教育（スキルアップ・フォロー）制度の構築
■その他、人事・総務に関わる業務全般

その後は、
業務担当の方は経験や能力、ご希望に応じて
メインで担当していただく業務を決定します。

リーダー候補の方は
人事総務部長の補佐としてご活躍いただくと共に
将来的には、実務のみならず人事制度の見直しなどを
企画していただけることを期待しています。

例えば…

■社内教育および研修制度の新規構築と運営
⇒業績好調につき案件が右肩上がりで増加しています。
　人材育成や教育体制を構築し、組織強化に努めて下さい。
■就業規則の構築
⇒定着率向上のために、社員のモチベーションアップに繋がる
　昇給制度や昇格制度、評価制度を企画・構築して下さい。
■人事計画の策定・実行
■組織管理（社内やグループでの会議、会社行事の運営）
■社内行事の企画・運営


＼＼頼りになる仲間がたくさんいます！／／
経験豊富なメンバーが多いため
何かあればいつでも周りに相談や質問をして下さいね。


＼＼自由な発想で、新しい風を起こして下さい！／／
創業から30年。今、ユニテックスは変わろうとしています。
右肩上がりで順調に業績を伸ばしてきている中で
まだまだ人手が欲しいというのが本音。
今後は特に、人材育成と新卒・中途採用に注力していく予定です。
当社の社員がしあわせに働けるような仕組みづくりを
一緒に考えていける方をお待ちしています。

チーム／組織構成
配属部署には現在6名が在籍しています。
（男性3名・女性3名）
新卒採用担当、中途採用担当、給与担当、
社会保険担当、車両や備品の管理担当など
それぞれが得意分野を活かして仕事を分担しています

■組織名称：人事総務部

人事または総務の実務経験をお持ちの方／マネジメント経験をお持ちの方歓迎／学歴・職歴・転職回数不問
■□■―――――――――――――――――
　人事または総務の実務経験をお持ちの方
―――――――――――――――――■□■

今後の事業拡大のために、
育成体制強化や定着率向上に注力していきたく
今回の採用募集を行うことにしました。

採用や労務管理といった実務のみならず、
教育・評価制度の構築や人事計画の策定などを
手がけてきた方はリーダー候補としてお迎えします。

これまでのご経験で培ってきたノウハウを
ぜひ、当社で活かして下さい！

◎マネジメント経験をお持ちの方、大歓迎！
◎学歴・職歴・転職回数は問いません。
◎業種未経験歓迎

【なんば駅から電車で10分・大阪駅から電車で20分の好立地！】

大阪府大阪市浪速区桜川4-1-32
⇒大阪メトロ・阪神各線「桜川駅」より徒歩5分
　JR環状線「大正駅」から徒歩8分
　南海高野線「汐見橋駅」より徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3ヶ月（給与・待遇の変動なし）

【人事・総務担当】
月給22万円～30万円

【リーダー候補】
月給30万円～40万円

※経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は完全支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
5月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※入社時期により異なります。経験・能力を十分に考慮します。

■社員の年収例
＜年収例＞420万円／月給30万円＋賞与
＜年収例＞560万円／月給40万円＋賞与

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■再雇用制度（70歳まで）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■提携施設あり（ゴルフ場やホテルを優待価格で利用可能）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（会社カレンダーに準じて、月1～2回の土曜出社があります。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日（令和元年度／会社カレンダーに準ずる）
■GW休暇
10日（令和元年度／会社カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり