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株式会社コメリ

ホームセンター

新潟県新潟市南区清水4501-1

株式会社コメリの過去求人・中途採用情報

株式会社コメリの 募集が終了した求人

販売スタッフ/ホーム社員(お住まいの近くの店舗で働けます)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

あなたの地元のホームセンター『コメリ』にて販売業務を中心にお願いします。
具体的な仕事内容
あなたの家の近くにあるホームセンター『コメリ』にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。接客、販売、売場づくり、商品管理などを通じて、地域のお客さまの楽しく快適な暮らしづくりをお手伝いします。

【主な仕事内容】
(1)接客、販売
■売場案内、商品説明、電話応対
■サービスカウンター、お客さまの商品積込サポート、レジ
(2)商品管理
■売場づくり、発注、在庫調整、市場調査
■担当部門の数値分析、クリンリネス、品出し
■市場調査、担当部門の数値分析、在庫調整

【店舗形態について】
コメリの店舗は2形態に分かれております。

■近くて便利な暮らしのパートナー「ハード&グリーン」
■多彩なニーズに応える住まいのプロジェクトセンターであるメガホームセンター「パワー」

小商圏をハード&グリーンで埋め尽くし、中心となる市街地にパワーを出店。
将来的には小型店の店長代理や大型店の売場主任を目指していただくことも可能です。

【お住まいのエリア内で働ける「ホーム社員」について】
自宅から25km圏内を目安としたコメリの各店舗(複数店)で勤務するポジションが「ホーム社員」です。
25km圏内での転勤(勤務店舗の変更)がありますが、転居を伴う転勤ありません。
家族を大切に働きたい方、最近家を建てたばかりという方…そんな方にぴったりの働き方です。
実際に、介護や子育てと両立している方や、「得意分野を活かして第2の人生をスタートしたい」という方も多数活躍しています。

チーム/組織構成
従業員の大半が店舗運営に従事しています。
店舗では、商品別に約30分野ほどに分かれていて、それぞれに担当者が付き、販促や陳列などきめ細かくフォローしています。

また、生活用品から建築資材、農業用品まで、幅広く商品を扱うため、各種研修や商品知識勉強会、資格取得支援などで知識とスキルの学習機会も設けています。

■組織名称:ホームセンター「コメリ」店舗スタッフ

対象となる方

■60歳未満の方■未経験歓迎/正社員経験のない方・ブランクのある方もOK/高卒以上
■下記の方大歓迎します。
・自宅から通勤をしたいという方
・接客販売経験がある方
・ホームセンターでの買い物が好きという方
園芸やDIYなどの経験がある方は、知識を活かして働くことができます。

【要件】
■高卒以上
■要普通免許(AT車限定可)
■60歳未満の方(定年が60歳であるため)

※社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用予定
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

ご自宅から概ね25km程度の店舗にて勤務
<全国46都道府県1,193店舗(2019年6月末時点)・事業所(沖縄県を除く)など>

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

シフト制 8:45~21:45
■1日7時間40分、休憩時間80分(昼休憩60分、小休憩10分×2回)

※シフト例:早番(8:45~17:45)、遅番(12:45~21:45)など

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

給与

月給166,000円~223,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8~11時間分を、一律13,000円支給
上記を超える時間外労働分は別途全額支給
※給与は地域、年齢により異なります。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収210万円
~290万円

■社員の年収例
22歳・入社1年目/部門担当者の場合(賞与・通勤手当含む)
東京都:年収284万円
新潟市:年収239万円
鹿児島市:年収235万円
青森市:年収227万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■超過勤務手当
■マイカー通勤可
■通勤手当支給(片道2km以上・規程による)
■各種資格取得支援(試験費用の負担など)
■産休・育休制度
■介護休業制度
■社員割引制度(買物ポイント制)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
月8~10日(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇


出典:doda求人情報(2019/7/8〜2019/10/6)

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