株式会社ゆいわーく
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ゆいわーくの過去求人・中途採用情報
株式会社ゆいわーくの 募集が終了した求人
生損保アドバイザー/新店舗開店/新規開拓なし/固定給制度
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【新規開拓は一切なし!既に顧客は豊富です】東京海上日動の生損保商品から、最適な保険をご案内します。
具体的な仕事内容
個人・法人のお客さまに対し、東京海上日動の商品の中から最適な保険商品をご提案します。
ご入社後、個人向きか、法人向きか、お客さまとの相性を見ながら、担当顧客を決定する予定です。
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■就業後のイメージ
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★研修(育成期間)
1年から2年の研修期間を設けています。
期間中は東京海上日動に出向し、他の代理店の研修生(IP)と一緒に研修を受講していただきます。
<研修期間の働き方>
研修生は時期にもよりますが、大体20~25名ほど。
20代、30代の若手社員が多く参加しています。
・入社から2カ月間
東京海上日動本社に出社し、座学で保険の仕組み、商品知識、販売手法などの基礎知識を学びます。
・3ヵ月目か9カ月間
研修を受けながら営業同行をスタート。
当社の営業に同行し、提案方法や事故対応について学びます。
資格取得のための勉強も行います。
・10カ月目以降
単独での営業活動をスタート。
以降、最長2年間まで研修生たちと週1日~2日の本社研修を受けながら、
営業活動を行います。
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★ゆいわーくの営業社員へ!
研修期間終了後は、当社の営業としてスタートします。
しっかりと顧客を引き継ぎ、担当をもっていただくのでご安心ください。
大体1日平均で4、5件対応担当します。
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■仕事の流れ
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★訪問
法人・個人の既存顧客に対し、更新時のお手続きをご案内。
お客さまの現在のご状況、お困りのこと、実現したい将来などを詳しくお聞きします。
※事故の相談対応などもございます。
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★ご提案
契約内容の見直しや、事故のリスクに備えるご提案を通し、お客さまのニーズに合ったプランをご提案します。
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★成約
【マーケット開拓の必要はありません】
既存顧客からの紹介のほかに、M&Aで得た既存客・見込み客のリストがあるためマーケット開拓は不要です。
営業先に悩む必要がなく、本来のご提案業務に集中していただけます。
チーム/組織構成
20~70代まで幅広い営業社員が活躍中。
ご高齢のお客さまについてはベテラン社員と若手社員でタッグを組み、成約に務めています。
■組織名称:営業部
【学歴・職歴・ブランク一切不問】未経験者・第二新卒・社会人経験10年以上歓迎!人柄重視の採用です!
スポーツジムのインストラクター、役者からの転職者も営業職として活躍中!
【具体的には】
◆プライベートも充実して働きたい方
◆お客様に向きあって仕事を進めたい方
◆人に喜ばれることが好きな方
◆安定して長く働きたいという方
◆保険にご興味がある方
【下記の経験がある方は歓迎します】
◆保険・金融業界で営業経験をお持ちの方
◆何らかの営業経験をお持ちの方
【★転勤はありません/JR中央線「荻窪」駅徒歩2分】
本社/東京都杉並区天沼3-2-2 山和荻窪ビル 205A
※研修期間中は、東京海上日動火災保険株式会社(東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビル)が出向先です。
※週に数回、荻窪の本社勤務があります。
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(実働8時間)
正社員
試用期間1~3カ月(条件変更なし)
★スキル・経験により、試用期間なしの場合もあります。
★★歩合給ではなく固定給制度のため、安定した収入を得られます★★
<年収例>
600万円/入社5年目
400万円/入社3年目
<月給>
23万円~35万円
※前職の給料・経験・能力を考慮します。
■賞与
年3回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~360万円 ※前職の給料・経験・能力を考慮します。
■交通費全額支給
■職能・役職・資格・慶弔手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スキルアップ支援
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■出張旅費代支給
■コーヒーサーバー、ウォーターサーバー有
■研修制度充実(東京海上日動での研修、本社研修など)
■資格取得支援(生損保関連の資格)
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
ゆいわーくでは、「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用しており、年3回面談の機会を設けております。営業数字の成果の他、取組姿勢や対人対応、課題形成・遂行について、本人と面談の上で総合的に評価致します。
★当社のお客さまが、保険会社に保険料としてお支払される金額を、「収入保険料」といいます。この金額が順調に推移している=順調に業績を上げている証拠です。
■2014年/6.9億
■2015年/7.9億
■2016年/9.8億
■2017年/13.2億
■2018年/14.5億
