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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社アイマックスの過去求人・中途採用情報
株式会社アイマックスの 募集が終了した求人
土木・建築・設備施工管理/CADオペレーター/測量など
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
計画から設計、工事における施工管理まで。 土木、建築、設備の建設技術支援
具体的な仕事内容
取引先の各企業に常駐し、高速道路、鉄道、トンネル、ダムなどのインフラ関連プロジェクトや商業施設や大規模施設の建設に技術者として携わります。
具体的には、設計・計画や施工管理の技術支援業務を担当していただきます。
★主にお任せしたい仕事(あなたのキャリアに応じた業務を担当いただきます。)
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土木・測量技術者
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道路・高速道路・橋梁・上下水道・ダム・トンネル・造成・河川・港湾・鉄道など
◆都市計画における設計業務
◆施工測量、施工計画
◆地質調査と基礎施工計画提案
◆施工管理業務全般
◆上下水道設計
◆構造物調査、改修計画
◆見積り積算、施工提案
◆施工地域渉外業務
◆設計、施工図、竣工図作成、修正
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建築技術者
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商業施設、オフィスビル、マンション、病院、工場、公共施設など
◆施工管理全般
◆設計、計画検討
◆施工図、修正業務、竣工図作成
◆建設地都市環境調査
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設備、通信技術者
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設備(空調・衛生・電気)
◆施工管理業務
◆施工図作成、修正
チーム/組織構成
■20代から60代まで、幅広い年代の技術者が活躍しています。
待遇面の充実による働きやすさが評価され、技術者からのつながりや、
お客様からの紹介により入社していただくケースが多いのも特徴です。
■組織名称:配属先に準ずる
【学歴不問/未経験OK】建設技術者としてのキャリアに興味のある方 ※全国5名以上採用
【必須となる要件】
なし(職務内容に興味をお持ちの方)
【こんな方は歓迎します】
下記のいずれかの職種での実務経験
・建設(建築・土木・設備・電気)工事における施工管理・工務・設計業務
・土木測量業務
※現場の規模は問いません。
※経験者だが業界を一度離れているという方も歓迎いたします。
【あると望ましいスキル】
・CADソフトの使用経験
<このような方を幅広くお待ちしています>
◆自分の技術にプライドを持っている
◆人と協調しながら仕事を進めることが得意
※契約社員として採用された方でも大半の方が1年以内に正社員に登用されています(現在、約70%が正社員です)。
転勤なし!全国各地のプロジェクト <勤務地、業務地は応相談>
(北海道・東北・関東・中部・北陸・近畿・中国・四国・九州)
拠点各都市である北海道、東北、関東、近畿圏のほか、北陸、四国、九州での業務もあります。
北日本支店(北海道内)、仙台事業所(東北管内)、
関東支店(関東圏、中部、北陸)、関西支店(近畿、中・四国、九州)
※赴任時の宿泊施設は当社で用意
※U・Iターン歓迎
■■■拠点は下記の一覧を参照ください■■■
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクトにより異なります
正社員/契約社員
◎正社員または契約社員としての雇用になります。
【正社員・契約社員】試用期間3カ月
※入社後、まず有期雇用派遣として配属先を担当いただき、意向に応じて半年~1年を目処に無期雇用派遣に転換します。
【正社員・契約社員共通】
月給30万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は42時間分6万9888円~11万6466円、42時間超過分は追加支給
※経験・能力を考慮し優遇いたします
※試用期間中の待遇・給与は変わりません
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社員の年収例
506万円/入社6年/35歳:月給41万円
620万円/入社11年/41歳:月給48万円
688万円/入社8年/55歳:月給50万円
介護や家族・ご自身の健康不安、子供の教育など、
プライベートに関する課題の解決にも力を入れています。
■社会保険完備
■資格取得費補助制度
■業務帰着任費(全額負担)
■赴任用単身寮あり(家具家電付)
■社員勤続表彰
■研修制度
■報奨金制度
■定期健診、脳ドック検診制度
■定年後継続雇用制度(65歳からの継続OK)
■再雇用制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児休暇制度
■誕生日お祝い制度
■交通費全額支給
■資格手当
■技術管理職・二重生活・赴任時住宅手当
※正社員・契約社員共通
■■■がん対策プロジェクトを発足■■■
「がんと仕事の両立」に真剣に取り組んでいます。
2014年にはがん対策推進企業アクション推進パートナー企業に登録。
がん予防の検診を積極的に実施し、万が一がんになっても
内勤や在宅勤務で安心して働ける職場づくりを進めています。
■■■脳ドック検診制度ができました■■■
脳ドックの費用として50歳以上の社員は初回無料、
2回目以降は1/2を会社が負担します。
アイマックスでは社員の健康面について真剣に取り組んでいます。
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■出張準備休暇
※正社員・契約社員共通
福祉施設で働いていた成澤さんは、結婚を機に北海道に移住し仕事を探していた。前々職でプラント設備の補修経験があったが、ブランクは不安材料だった。
――アイマックスを選んだ理由は?
「収入面が合致したことと、正社員への登用があったことです。」
――ブランクはどうでしたか?
「最初は小さな現場からスタート。仕事内容も簡単なものから
徐々に専門的なものに移っていったので、学びながらスキルアップしていく
ことができました。」
――働きやすいと感じる点は?
ひとつの現場が終われば次は違う配属先になりますが、だからこそ新しい出会いや、前現場での経験を活かしステップアップが図れるところですね。
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)