株式会社メイジン／株式会社ナミト （メイジングループ合同募集 ）の過去求人・中途採用情報

マンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事などの現場監督業務をお任せします
具体的な仕事内容
【施工管理の仕事とは？】
お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事が、
お客様からの依頼通りに施工されるよう監督する「施工管理」の仕事です。
＜POINT＞
◎常に現場にいるわけではなく、図面作成などのデスクワークもあります。
◎重い物を持ったり、危険な作業をしたりすることは一切ありません。
◎分からないこと、不安なことなどあれば何でも相談できる体制があります。

【手掛ける現場は？】
マンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事など
様々な工事に携わります。
＜POINT＞
「あの有名な建物」といった誰もが知っている建物に携わる
チャンスもあります。工期は半年～3年程、現場により変わります。

【日々の仕事は？】
建築や空調・電気設備などの工事が
◎工程管理～スケジュール通りに管理調整
◎安全管理～現場に関わる全員の日々の仕事を安全に
◎品質管理～お客様からの依頼通りに
◎環境管理～問題のない環境で
行なわれるように、管理を行ないます。
＜POINT＞
まずは、図面や資料を確認して、必要な資材等を手配します。
施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。
図面作成などのデスクワークもあるため、
常に現場にいるわけではありません。

【施工管理未経験の方も活躍できます！】
入社後はしっかり研修からスタート
◎業界のことや「施工管理とは？」などイチから学べます。
◎研修後は先輩によるOJTで、現場で実践的に
仕事の流れややり方を覚えていきましょう。
未経験の方も安心してチャレンジできる環境です！

チーム／組織構成
【あなたに一人「専属担当」がついて安心です◎】
月1回以上は専属担当があなたのもとを訪ねて、
困っていることはないか相談に乗ります。
いつでもSNSなどで専属担当に相談することもできます。
「残業を減らしたい」、「家から近い現場がいい」
といった希望も実現しますよ！

【職種・業界未経験者、第二新卒者、皆さん大歓迎！】学歴不問
【こんな方を歓迎します！】
◎建築・土木・空調衛生設備工事・電気設備工事の
技能工や作業員といった方歓迎です。
◎U・Iターン歓迎！
新生活をスタートしやすい環境を希望している方にもピッタリです。
◎もちろん、施工管理未経験の方も大歓迎です！

【北海道～静岡の東日本エリアでの勤務です】
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、山梨、静岡の各プロジェクト先

※勤務地は希望により選択可能です。転居を伴う転勤はありません。
※I・Uターン、歓迎！

8：00～17：00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

※長時間の残業が発生しないよう会社として取り組んでいます。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

■施工管理未経験の方／月給23万6240円～＋賞与年3回
※上記には40時間分（5万6240円～）のみなし残業代を含みます。
超過分は別途支給します。

■施工管理経験がある方／月給30万1060円～55万8140円＋賞与年3回
※上記には60時間分（9万6060円～17万8140円）のみなし残業代を含みます。
超過分は別途支給します。

【年収例】
年収700万円（55歳）
年収520万円（34歳）
年収420万円（26歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代（超過分）
■資格手当
■職務手当・赴任手当
■褒賞金
■家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5000円）

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■充実の研修あり
■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給します）
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など）
■新・忘年会、懇親会などの開催
■母の日と誕生日のプレゼント制度
■職場健康づくり宣言認定
■健康経営優良法人に認定されました！
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口（24時間体制）
＜通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります＞
■家具・家電つきの社宅あり
■家賃・初期費用全額負担
■引越費用・帰省費用補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み）

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。