電成興業株式会社の過去求人・中途採用情報

電成興業株式会社の募集が終了した求人

責任者候補／未経験歓迎／福利厚生充実／生産管理／設備保全

正社員
転勤なし

仕事内容

生産管理・設備保全/日本のインフラ整備を支える部品の生産管理もしくは設備保全を担当します
具体的な仕事内容
■仕事概要
高速道路や公共施設などの電気設備に使用される電設資材の金型設計・メンテナンスです。日本のインフラ整備を支える、大切なこの仕事です。

■主な仕事内容
◎生産管理
営業より、製造する部品の依頼が来ます。その際に「いつまで・何個・どの部品を作るのか」を確認。依頼に対しての納期を決定します。
製造している部品の数を、基幹システムで確認。少なくなっている部品があればアラートで知らせてくれるので、部品の在庫が適性に保たれているかチェックします。
部品の製造にかかる過程を考慮して、現場に生産の指示出し。在庫を切らさないように管理します。

◎設備保全（製造設備の整備メンテナンス）
現場から「この部分の部品が壊れた」「この機械の調子がおかしい」といったような依頼が毎日来ます。担当する機械は決まっているので、製造状況を確認しながら修理の優先順位を確認。製造ラインがストップしてしまわないように、メンテナンスをします。

■教育体制
経験のある方も、未経験の方でもベテランの先輩社員がマンツーマンでイチから教えてくれます。ご安心ください。
まずは工場現場でどのように製造が行なわれているのか、学ぶところからスタートします。

■キャリアアップ
また、組織編成により「主任」「課長」とポストも空きがありますので、未経験の方でも頑張り次第で昇格も十分にあります！
現場（各班）とのリレーションが非常に大事になり、現場との信頼関係が築ければ、やりがいも感じますし自分のキャリアアップにも繋がります。それを評価する体制も整っています。

チーム／組織構成
埼玉工場は現在約120名の従業員で稼働しています。
山形にも生産工場はありますが、それぞれの工場では別々の部品を作っています。メイン工場は埼玉になり、同社の生産技術が凝縮されています。現在「製造課」「生産管理課」「品質管理課」「総務・経理」「労働安全衛生委員会」と課を設置し組織基盤を固めています。
また製造ラインは「プレス班」「機械班」「電着塗装班」「化成班」「組立班」「金型班」など11の班に分かれており、それぞれ高い技術レベルで製造しています。

■組織名称：埼玉工場
■年齢構成：平均37歳

対象となる方

<職種・業種未経験歓迎！ブランクは不問です＞
＜未経験可＞
★社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します！
★ブランク・前職の雇用形態など、一切問いません

＜歓迎＞
★電気工事士、危険物取扱者、フォークリフト運転技能者、クレーン運転士、玉掛作業者など
免許所有者は大歓迎です！

選考のポイント

意欲的な方、素直さがある方、チームプレーが好きな方、責任感がある方は、間違いなく活躍出来ます！

勤務地

【埼玉工場】
埼玉県東松山市東平1748
※転居を伴う、転勤はありません。

交通
東武東上線「東松山駅」より車で13分
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※【3ヶ月間】の試用期間があります。
※試用期間中の月給や福利厚生など、条件に変更はありません。

給与

月給21万円以上
※あなたの経験・能力を充分考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は100％支給いたします。

■賞与
年2回
7月・11月／昨年度実績3ヶ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
27歳（経験3年）
年収400万円
29歳（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・11月／昨年度実績3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■交通費支給（月3万円まで）

＜手当・制度＞
■時間外手当（残業代は100％支給）
■昼食手当（食堂もあります）
■皆勤・精勤手当（月3000円）
■出張手当
■住宅手当（月2000円～1万5000円）
■役職手当
■職能手当
＜その他制度＞
■退職金制度
■制服付与
■社員旅行
■保養所利用可能
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■駐車場あり

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土曜・日曜）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

募集背景

【部署強化のため、増員募集いたします】
今年で創業68年目を迎えた、電成興業株式会社。高速道路で使われる様々な電気資材のメーカーとして、電材問屋をはじめとしたお客さまの要望に見合った製品をオーダーメイドで製造しています。その提案力・技術力などが高く評価されて、東日本全域に取引先は拡大。今回は、そんな当社の商品を管理する生産管理・設備保全を募集いたします。

入社後の流れ

【先ずは現場を知ることから始めます】
工場現場で製造のお手伝いを行なう研修をします。
当社の商品は、1つの部品に対して17種類の大きさがあります。そういった背景もあり、製造している種類はゆうに3000種類を超えている状況です。なのでまずは「どんな物があるのか・どういう風に作られているのか」といったことをしっかり理解することが大切です。
製造部署は埼玉に10ヶ所あるので、1つの現場に1～2週間ずつ研修。
約6ヶ月でひとり立ちできるように実務を覚えていきます。
先輩社員とマンツーマンでの教育体制がありますので、やる気があればどなたでも急成長出来る環境があります。