株式会社ノーザンスカイの過去求人・中途採用情報

ポール・スミス ジュニア、KENZO、リトルマークジェイコブスや、セレクトブランドのこども服販売
具体的な仕事内容
＜具体的には＞

■接客業務（ノルマなし）
お客様に、「本当に欲しい！」と思って購入頂きたいので、無理な接客はしません、自分が「かわいい」「かっこいい」と思ったものを素直におススメしたり、ブランドについてお話ししたり、お客様に寄り添って、会話を楽しんでください。

■発注業務
店舗ごとに売れ筋が異なるため、展示会などに参加し店舗でニーズがありそうなものをチェックし発注をかけるというバイヤー業務にも携われます。

■ディスプレイづくり
全体の方向性などは本部VMDからの指示がありますが、洋服は気候や地域によって売れる傾向が異なるため、ある程度は自由。見えやすさ、目立たせたい商品の見せ方など工夫しながら良いディスプレイを目指してください！

■イベント企画
過去には、海外からデザイナーを呼んでオリジナル帽子をつくるワークショップや、キーホルダー作りなど様々な企画で集客したことも！

■海外出張も
シーズンごとの海外展示会やブランドミーティングの参加は、社内公募制。役職や社歴に関係なく参加可能です！

■その他
・スタッフ教育
・商品会議への参加　など


★入社後は★
――――――
店舗にて、ブランド知識や、商品知識、接客の仕方などあなたの理解度に合わせてしっかりお教えします。

＜先輩達の前職は＞
サッカーコーチ、CA、ホテルスタッフ、携帯ショップのスタッフ等、8割以上は未経験からのスタートなので、未経験の方もご安心くださいね！

★キャリアアップも叶う★
――――――――――――
頑張っている方や意欲をきちんと評価します。だから未経験スタートで、1年未満で店長になる方も多数います！

まずは、ショップスタッフで販売の仕事や徐々に管理方法などを学びながら、店長を目指して頂きます。将来的には店長以外にも、企画やプレス、海外業務などにチェレンジできる可能性があります。

チーム／組織構成
＜雰囲気の良さが自慢です＞
互いを尊重しながら、協力する風土が根付いています。お子さんのいる方も多く、突発的なお休みなどにも皆で協力しています。

■組織名称：各店舗
■男女比：2:8
■年齢構成：20～30代中心です！

【学歴不問】未経験者歓迎！洋服やライフスタイルに興味のある方／アパレル業界で長く働きたい方
【こんな方を歓迎します】
■接客が好きで、お客さまとコミュニケーションが取れる方
■ファッション業界に興味のある方
■洋服やライフスタイルに興味のある方
■柔軟な対応ができ、チャレンジ精神が旺盛な方
■英語を使って本気で仕事をしたい方

入社している社員は未経験者がほとんどです。
仕事は入社後にあなたのペースで覚えていただけますので、安心してお仕事を始めることが可能です。

また、販売経験をお持ちの方は優遇します。(特にファッション系の販売経験をお持ちの方)

【できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています】
人物重視の採用を行います。当社のこともしっかりご説明します。少しでも気になって頂けたら、お気軽にご応募ください！

東京、愛知、大阪、兵庫、福岡にある当社直営の各店舗での勤務◎駅チカ◎希望勤務地をお聞かせください！
※「ポール・スミス ジュニア」「キャトルサンク」いずれかの店舗です。

【東京都】
二子玉ライズ店／「キャトルサンク」★9月オープン予定です！オープニングスタッフとして活躍頂けます
東急吉祥寺店／「キャトルサンク」
六本木ヒルズ店／「キャトルサンク」
伊勢丹新宿本店／「ポール・スミス ジュニア」

【愛知県】
JR名古屋高島屋店／「ポール・スミス ジュニア」

【大阪府】
阪急梅田本店／「ポール・スミス ジュニア」
高島屋大阪店／「ポール・スミス ジュニア」
阪急千里店／「キャトルサンク」
枚方T-SITE店／「キャトルサンク」

【兵庫県】
西宮阪急店／「キャトルサンク」
大丸神戸店／「キャトルサンク」

【福岡県】
阪急博多店／「キャトルサンク」
岩田屋本店／「ポール・スミス ジュニア」

＜店舗に応じたシフト制＞
9:00～21:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※店舗によって異なります。

＜シフト例＞
9:30～18:30
11:00～20:00など

正社員／その他

【社会人経験のある方は】
月給18万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当

【2020年3 月卒業予定の方は（高校、専門、大学）】
月給17万円以上＋賞与年2回＋諸手当

※能力や経験など考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当
■家賃補助
■住宅ローン補助

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
以上　※経験や能力によって決定します。

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費支給(上限あり)
■健康診断制度

＜スキルアップを支援＞
■海外研修制度
■社外研修参加可能
■資格取得補助（語学試験の費用を全額補助）

＜手当充実＞
■家族手当
■住宅ローン補助
■家賃補助
■役職手当

＜休暇制度も充実＞
■産前産後休暇(実績多数あり)
■育児休暇(実績多数あり)
■時短制度有
■リフレッシュ休暇制度

＜社員だけの嬉しい特典＞
■社員割引あり（5割以上）
ー★社員の声を大切に柔軟に制度を整えています★ー
実は、産休育休や家族手当も、社員の声から生まれた制度。社員のライフステージの変化によって、必要な制度だと思ったものはどんどん取り入れています。これから先も社員の声に耳を傾け、どんどん働きやすくなる予定です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日(シフト制)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■リフレッシュ休暇（1年に1回、連続7日間の休暇を取得できます）

ー★まだ構想中ですが…★ー
リフレッシュ休暇は現在8割以上の方が利用している制度。積極的に休暇取得できる組織でありたいので、年に2回にできないか今議論の真っ只中。休みを取りやすくするためにも社員を増やすことが大切！つまり、あなたの力が必要です！

当社は、ヨーロッパを中心とした世界のこども服を日本のこどもたちに届けるために様々な取り組みを行っています。常時30を超えるブランドの国内代理店として、国内各地のセレクトショップ・百貨店を通じ、少しでも多くの方にクリエイティブなこども服を楽しんで頂きたいと考えています。

ショップのコンセプトは『パスポートの要らない近所の外国』
ブランドのコンセプトやデザイナーのアイデアとともに、ブランドが生まれた背景や文化も一緒にお届けしたい。そんな思いを大切にしています。今後は日本の「こども服」も世界にもっと届けていく予定です。

そんな風に、こども服を通じて世界とつながることを私たちは大切にしています。