株式会社エフシーワンの過去求人・中途採用情報

大阪王将を、あなたの店に作り変えるための運営業務（メニュー開発から集客企画、広告宣伝まで様々）
具体的な仕事内容
◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成
◎集客プロモーション企画
◎新メニューの開発
◎売上・利益管理

※店舗の混雑状況によっては、ホールやキッチン業務もする場合があります

■ここまでできる１（集客編）
お客様を呼び込むための宣伝方法は、あなたに一任されます。
過去にはライスおかわり自由、ショッピングモールと連兼して獲得ポイント増加などをやってみました。
あなたはどんな方法だと、お客様が気軽に立ち寄ってくれると思いますか？
ぜひ意見をください。

■ここまでできる２（メニュー編）
大阪王将の主力商品はギョウザですが、他にもチャーハン、ラーメン、チキン南蛮など、様々な料理があります。
店舗ごとにメニューが異なるので、極端な話、肉料理やスイーツに特化しても大丈夫です。ギョウザさえあれば。

つかしん店なら、子供連れが多いので定食やハーフメニュー（少なめの料理）を出してみたり、デザートを増やしても良いですね。

阪神尼崎駅前店なら、居酒屋エリアなのであっさり系の麺類を用意したり、お酒の種類を増やすのもアリですね。

■ここまでできる３（インテリア編）
大阪王将は店舗ごとに内装も全然違います。
今は組格子の中華模様を使ったりしてますが、中華感が絶対いるわけじゃありません。
木目調やモノトーンにしても良いです。テーブル下が引き出しになってるとか、面白い店もありますし。後は予算との勝負ですね。

チーム／組織構成
1店舗あたり1名以上の社員、12～18名のアルバイトスタッフが働いています。

＜会社の雰囲気＞
良くも悪くも、チャレンジ精神豊富な社風です。
上司や役員を通さず、自分の意見を直接社長に言えるのは楽で良いですね。
社長はどんなことでも「良いよ。やってみたら？」と言ってくれるので、自分のアイデアを実現しやすい環境だと思います。

■組織名称：命名権をあげます（僕は考えたこともありませんでした）

【未経験歓迎】興味がある方全員とお会いします！＜学歴や転職回数も不問＞
自分にどのくらい受かる可能性があるのか。
これが大事だと思うので、基準をお伝えします。
※経験がなくても、意欲がある方は積極的に採用！

＜内定確率：60％オーバー＞
◎飲食店での勤務に興味がある方
◎自分らしさを捨てずに働きたい方
◎自由なアイデアで店舗をいじりたい方

＜内定確率：80％オーバー＞
◎飲食店での勤務経験がある方（ホール・キッチンは問いません）
◎リーダー経験がある方（バイトリーダーでもOK！）

＜内定確率：ほぼ100％＞
◎何かしらの店長経験がある方
◎中華料理店での勤務経験がある方
※年数や店舗規模は問いません！

※第二新卒・社会人経験が10年以上ある方も大歓迎！

意外かもしれませんが、僕は口下手なほうで、あまり喋りません。
正直な話、コミュニケーション能力がなくてもできる仕事だと思っています。
それより自分が店をどうしたいかを考えることが大切です。

兵庫県内にある大阪王将の各店舗
★転勤は希望しない限りありません
★車・バイク通勤OK（店舗による）

9:30～22:00（実働8時間）

正社員

月給22万円以上
※経験・スキル・将来性を考慮して、金額を決定
※特に大阪王将・中華料理店での経験がある方は優遇します

※月給には、固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月収例＞
■月収26万円（入社1年目／月給22万円＋各種手当）
■月収30万円（入社3年目／月給23万5000円＋各種手当）
■月収35万円（入社5年目／月給24万5000円＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（ガソリン代規定支給）
■休日出勤手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■家賃補助手当（規定による）
■リーダー手当
■数値管理手当
■モニター手当

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収264万円
～408万円（スキル・成果に応じて増額）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■調理師免許取得制度（費用会社負担）
■食品衛生・防火管理者支援制度（費用会社負担）
■遠方から入社される方は引越し費用の補助あり（規定による）
■制服貸与（規定はありますが、僕がネックレスを付けているのを見ても分かる通り、意外と自由です）
■社員会議（懇親会／年1回）
　社長とのじゃんけん大会では、豪華景品が手に入ります。
　※テレビ、コードレス掃除機、人気テーマパークのペアチケット、宿泊券ペアチケットなど

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
変則週休2日制（月8～10日休み）
■有給休暇　
（入社6ヵ月後に10日付与）
有休とあわせて5日以上の連続休暇OK！