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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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飲食・営業経験歓迎/飲食業界向けキャリアコンサルタント
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
"人のために働きたい"。その想い・経験を活かすなら、itkキャリアコンサルタント
具体的な仕事内容
■求職者向けコンサルティング
企業側に対する提案で終わらないのが、itkのキャリアコンサルタント。
当社へご登録いただいた求職者に対しても、現在のスキル・経験をベースに、
希望する仕事内容や、ポジション・年収に加えて、
履歴書には記載されていない、目指すキャリアやプライベートな人生プランまで
一人ひとりのお悩みやご要望に耳を傾けながら、
適切なご提案・アドバイスをして転職を成功させます。
■企業向けコンサルティング
お客様となる企業の経営者や人事部長へアポイントを取り、
経営方針や人材戦略、今後の事業展開など詳細にヒアリングします。
そしてヒアリングした内容と、外食産業での知識・経験を活かして
その企業様に必要な求職者の人物像を明確にし、最適な人材の提案を行います。
チーム/組織構成
現在、飲食業界出身者を中心に、性別関係なく若手のキャリアコンサルタントが活躍中です。
■組織名称:エージェント事業本部人材紹介部
■年齢構成:20代~30代が中心
【学歴・人材業界経験・コンサル経験不問】外食業界での経験/営業の経験をお持ちの方 ◎第二新卒者歓迎
<5名以上採用予定◇社会人経験10年以上の方も歓迎です>
●外食産業の現場でのお仕事経験をお持ちの方
●営業・コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方
●ブライダル業界でのプランニング・ご案内の経験をお持ちの方
●中食業界、給食での食品製造・販売の経験をお持ちの方
例えば、飲食の現場でマネジメント経験がある方は、「この店舗には店長候補の人材が必要」「この企業は今後の事業展開のために新人育成に注力すべき」など従業員一人ひとりのパフォーマンスが店舗や企業全体の業績に大きな影響を与える事実を実体験として体感しています。
だからこそ、あなたの発する言葉や提案内容が、企業や求職者の心に刺さります。
「人」を大切にする業界だからこそ、人柄を重視しています。学歴・人材業界・コンサル経験は問いませんので「飲食経験を活かしてキャリアチェンジしたい」という想いをお持ちであれば、歓迎します。
本社/東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング5階
※転勤はございません。
【最寄り駅】
東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩30秒
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩5分
10:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
※研修期間 3カ月 (短縮の場合有り)
※研修期間中の待遇に差異はありません。
入社時月給25~40万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■努力や成果に対する評価・反映を徹底
本人の努力や達成された成果によって、評価結果をきちんと給与に反映します。
年齢や社歴といった、年功序列に関する評価軸は存在しません。
3カ月ごとに見直し時期を設け、定期昇給や人事考課での昇給は年4回にものぼるなど、年数回の昇給チャンスによって、年収1000万円を超えたメンバーもいます。
挑戦と努力次第で、自分のチカラで成功を掴み獲ることができます。
■賞与
業績賞与年2回
■昇給
定期昇給年1回
人事考課年2~4回
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社員の年収例
年収400万円/24歳/1年目
年収480万円/32歳/1年目
年収570万円/29歳/2年目
年収750万円/36歳/2年目
※社歴や年齢には関係なく、実績重視、実力次第で給与に反映されます。
※労働環境は社員の意見を取り入れつつ、日々改善に努めております。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定による)
■転居補助制度
■休日出勤手当
■社外研修制度
■健康診断・医療費補助(人間ドックなど)
■資格取得補助
■食事会
■食事補助
■社員割引(ブライダル、飲食 ほか)
■PC・スマートフォン貸与 ほか
<年間休日>
112日
以上
<休日・休暇>
月9日休み(土・日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇 ほか
※社員旅行(2017年12月台湾、2018年12月香港)や、毎月の納会、山登り、バーベキュー、
取引企業様の店舗で食べ歩き、女子会など社内イベントも盛んに行われています。
5日以上の連絡休暇もOKです!
■外食産業における主任・店長の先のキャリアを、現場以外で描きたい
■現場の不規則な就業環境から、安定した企業へ転職したい
■人のためになる、「ありがとう」がもらえる仕事がしたい
■提案力・調整力など、ビジネススキルを身につけて成長したい
■誰かのために行動するのが好きで、人から感謝されることを喜びに感じる
■未経験者や若い世代の多い企業で、一緒に成長していきたい
■仲間と一緒に目標に向かって努力していきたい
■人とコミュニケーションを取ることが好き
ぜひ一度お話しが出来ればと思っております。
当社の研修は、専任のトレーナーが就いてしっかりと研修を行うOFFJTと、
先輩社員からノウハウを吸収できるOJTをバランスよく取り入れています。
特にOJTでは、求職者との面談に同席する機会を多数設けるなど、
先輩社員が創る成功の瞬間に直接立ち会う機会を通して、
独り立ちした時のイメージを明確に描くことが可能です。
研修を通じ、一日も早く一人前に成長し、外食産業に貢献されることを期待しています。