株式会社グラスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グラストの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社グラストの 募集が終了した求人
社内のWeb担当(HPやシステムの管理・運用/社内SE)
- 正社員
- 転勤なし
自社HPや各種システムの管理・運用をお任せします。※入社後はまず簡単な問い合わせ対応からスタート。
具体的な仕事内容
■自社HPの管理・運用
⇒コーポレートサイト、リクルートサイトの
管理・運用をお任せします。
業務に慣れてきたら、情報の更新だけでなく
新規コンテンツの企画やブログのUPもお任せします。
■社内システムの管理・運用
⇒社内申請システム、社内イントラシステムの
管理・運用をお任せします。
■社内イベントの動画作成・編集
⇒新卒説明会や社員総会、入社式、忘年会など
社内イベント用の動画作成をお任せします。
イベントを盛り上げる、重要な役割です!
■その他(ヘルプデスク業務)
⇒社内のIT関連の問い合わせ対応や
社用PC、社用携帯の設定・管理をお任せします。
☆ご経験の浅い方には
簡単な問い合わせ対応から始めていただきながら
OJT形式で業務全般を教えていきます。
☆お任せする業務はWeb関連全般と多岐に渡りますが
ご経験やスキルに応じて担当業務を振り分けます。
「こんなことがやりたい!」という希望も
遠慮なく聞かせてください。
☆社員の声を大切にする会社です。
年齢・社歴に関わらず
さまざまなことに挑戦していただる環境です。
☆さまざまな拠点・部署の人と関わりがあります。
電話でのやりとりも多くなるので
会話のキャッチボールを意識しながら
コミュニケーションを大切に、業務を進めてください。
チーム/組織構成
当社初の社内専任SEとして、人事広報部への配属となります。
一緒に働くメンバーは、部長と採用担当の2名です。
■組織名称:人事広報部
【学歴不問/第二新卒歓迎】Web制作・運用の経験がある方(HTML・CSSの知識がある方)
■Web制作・運用の経験がある方
■HTML・CSSの知識がある方
■Webデザインの経験がある方
⇒自社システムやHPの管理・運用をお任せします。
☆IllustratorやPhotoshopの使用経験がある方、
社内SEやヘルプデスクの経験がある方は歓迎します。
☆IT・Web系の営業など
Web関連の何かしらの経験がある方も歓迎します。
☆毎日各部署からさまざまな問い合わせが入るため
まわりとのコミュニケーションを大切にできる方は
ご活躍していただきやすい環境です。
【転勤なし/渋谷駅より徒歩3分の好立地!】
■東京本社
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※基本的には残業はありませんが
繁忙期(9月・1~2月)には1日1~2時間程度、
残業をお願いする場合があります。
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
月給25万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
40時間分を、5万7200円~8万3400円支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮し決定します。
■賞与
決算賞与あり(10月)
■昇給
年2回
4月・10月
■入社時の想定年収
年収300万円
以上 ※入社時期により異なります。経験・スキルを考慮し決定します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■PC・携帯電話貸与
■自社内研修制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■健保保養所(2013年4月:関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■社内イベント(社員旅行・BBQ・創業記念パーティー)
■服装自由
☆「社員の声」から生まれたユニークな制度が多数あります。
その一部を下部にて紹介しています。是非ご覧ください!
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
「社員の声」から生まれたユニークな制度が多数あります。
社員の働きやすさを一番に考え、積極的に意見を取り入れていく柔軟さも当社の特長です!
■シングルサポート制度
独身従業員向けにカップ麺やお菓子など、「食」をサポート!
■パパママサポート制度(育休・産休・時短勤務など)
出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートしています。
■グラスト食堂
月に1回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。
■パワーランチ
仲間を激励するためのランチ会費が支給されます。※要申請
■アスリートエントリー
各種大会の参加料金を会社が負担します。
■プロポーズ休暇
一生に一度の大切な日!大切な記念日に入籍をするために利用したケースもありますよ。
■失恋休暇
心の傷を癒すために、最大7日間の休暇が取得可能です。
■アクティブサポート制度
5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援!
■ブックシェア
ビジネス書籍の購入費用を全額サポート!社内ライブラリあり。
■アメニティ完備
靴下、ストッキング、汗拭きシートなど多数!
■リファラル奨励金
グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。
■オフィスカフェ制度あり
無料でコーヒーが飲み放題♪
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)