まいばすけっと株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後半年間の研修で店舗マネージャーに】地域特性に合わせた店舗運営や、マネジメントなどをご担当
具体的な仕事内容
★東京・神奈川（川崎・横浜）の展開だから、転居の必要なし！
★地域に合わせたマーケティングなども出来る面白い環境
★直営店&近隣店舗があるから、休日に電話がなることもありません！

――★ 具体的には ★――
都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にご担当いただきます。

◎接客・商品の陳列
◎在庫管理・仕入れ・販売促進
◎経費・収益管理
◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育
◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換

ゆくゆくはエリアマネージャーとして、10店舗前後の統括をお任せしたいと考えています。まずは、半年間の「店舗マネージャー育成プログラム」に参加。座学、店舗でのOJT、月1回以上の集合研修を通じて店舗マネージャーとして必要な知識を習得し、経験を積んでいただきます。まずは、最短入社半年後で、店舗マネージャーをお任せしますので、経験を積み、上のキャリアにチャレンジしてください！

――★ 充実の研修内容 ★――
ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。
経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！

――★ キャリアアップの流れ ★――
当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは
むしろ、始まりと言っても過言ではありません。

▼入社後半年間研修
▼店舗マネージャー　※半年後
▼スーパーインテンデント（2～3店舗の統括）
▼エリアマネージャー（10店舗前後の統括）　※最短1年半後
▼ゾーンマネージャー（100店舗前後を管理）

※「商品企画」「店舗開発」「人事」などへのキャリアチェンジも可能です！
　豊富なキャリアパスをご用意しています。

チーム／組織構成
●アミューズメント店のホールスタッフ
●飲食店のスタッフ
●アパレル販売のスタッフ
●不動産営業
●生命保険営業　etc…

充実した研修を経て店舗マネージャーとして活躍している事例も多数。
入社時に経験が無いことは、決してハンデにはなりませんのでご安心ください。

■組織名称：営業部

【高卒以上】※第二新卒歓迎／未経験大歓迎 ！◎人と接するのが好きな方 ◎確実にキャリアアップしたい方
★未経験からスタートした社員が多数います★

【こんな方を求めています！】
◎「将来こうなりたい」といった目標を持った方
◎課題を認識でき、行動に移すことができる方
◎失敗を恐れず、積極的に新しいことにチャレンジできる方
◎自分にまだない知識を自発的に学べる、成長意欲の高い方
◎さまざまな人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎自身の可能性を追求できる環境でキャリアアップしていきたい方

★社会人10年以上歓迎

5名以上の採用を予定しています。少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗
※2023年までに2000店舗出店予定。今後も続々と出店予定があります

＜転勤・転居なしの働き方も選べます！＞
今回の募集では、「リージョナル社員」と「地域正社員」の採用。
【リージョナル社員／転勤あり】【地域正社員／転居を伴う転勤なし】
という区別がありますが、まいばすけっとは現在東京23区と横浜市、川崎市での展開。
そのため、全国各地への転居という事はありません。
ご自宅を購入している方などは地域正社員、よりアクティブにチャレンジしたい方はリージョナル社員と、ご希望に合わせた働き方が可能です。

6：45～24：15の間で実働8時間（月間160時間程度）

※出勤日や出勤時間は社員自ら管理（発注やメンバーの勤務状況に合わせて、出社時間を調整しています）
※まいばすけっとは、24時間営業ではありません。したがって、夜勤もなし！
■平均残業時間
20時間

正社員

月給21万8000円以上＋各種手当（時間外・出張・子女教育）

※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
3月

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収720万円／ゾーンマネージャー／入社10年目
年収460万円／エリアマネージャ－／入社4年目
年収350万円／店舗マネージャー／入社1年目

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金

＜各種手当＞
交通費全額支給
職位調整給あり
時間外手当
子女教育手当
地域手当
出張手当

＜各種制度＞
退職金制度（企業年金基金・確定拠出年金）
社宅制度
住宅助成金制度
育児休職・育児勤務制度
転居停止制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
資格取得支援制度

＜その他＞
総合共済会
団体生命保険
買物割引制度
制服貸与
65歳定年制

＜年間休日＞
115日
～125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日） 3勤1休、4勤1休、5勤2連休など可能な限り自由にシフトが組めます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【年に20日間の長期休日制度あり】
「10日間＋10日間」や「10日間＋5日間＋5日間」など、さまざまなパターンで長期休日の取得が可能です。
GWや夏休みシーズンなどを外して、休暇を取ることができるので、安い時期に海外旅行に行けるなど、メリットがたくさんあります。

入社後の研修期間は店舗マネージャーから業務をイチから学びます。
また、140時間の教育プログラムに沿った座学研修（月2回）で円滑な店舗運営のマニュアルをマスター。
店舗マネージャー昇格後も、階層別研修、イオンビジネススクール、チェーン業界企業主催セミナーなど、
ステップアップを支援する研修プログラムを充実させています。
人の成長が会社の成長に直結するため、とことん教育に力を入れています。

エリアマネージャー、ゾーンマネージャーを目指すだけでなく、
現場を経験したからこそ、本部へチャレンジする道ももちろんあります。
店舗開発、商品企画、社員教育を担う人事など、描けるキャリアパスはさまざまです。
ご希望や努力次第で、あなたの望む未来を手に入れることができるでしょう。