ジントル株式会社の過去求人・中途採用情報

VSEO事業とグローバル人財紹介事業のいずれかへ配属となります ★部署間異動も可能！
具体的な仕事内容
配属先はあなたの適性や希望を考慮します。
どちらの事業もノルマなし！

＝VSEO事業＝
★検索と動画を掛け合わせた最新型Webマーケティング

▼潜在的にVSEOを必要としている企業をリサーチ
→美容、医療、飲食などのサービス業界がメイン。
既存のお客様からのご紹介も多々あります。

▼VSEOを活用した集客やブランディング、採用などの提案
→課題をヒアリングした上で、対策ワードや動画をプランニング。
社内に蓄積している過去事例も参考にしてください。

▼契約
→効果が出やすいことに加え、価格も手頃。
新卒入社1年目のメンバーでも、2件に1件は受注に至っています。

ーー《継続的な売上が見込めるストックビジネス》
基本的には年間契約。一度契約を結べば、
その後1年間は継続的な売上が見込めます。
以降も契約が続行するケースは少なくありません。

＝グローバル人財紹介事業＝
★ミャンマーの人たちに雇用機会を提供し、日本の労働力不足を解決

▼リソース不足で悩みを抱えている企業をリサーチ
→日本での就労を希望するミャンマーの実習生は多く、
現在は月間で約150名の依頼が舞い込んでいます。

▼実習生の受け入れを提案
→企業が実習生により多くの賃金を還元できるよう、
リーズナブルな価格に設定しています。
新人でも契約数が月間で10件以上。

▼ミャンマーで実施する面接をコーディネート
→企業の担当者さまに同行することもあります。
実習生は日本語をマスターしているので、語学力は必須ではありません。

▼就労開始後のフォロー・報告書の作成

ーー《受け入れ人数は、どんどん増えていく》
一度実習生を受け入れてもらった後は、リピートをいただくケースがほとんど。
最初は3名、次は6名、次は9名というように
受け入れ人数がどんどん増えていくことが多いため、
VSEO事業と同じく、売上を長期的にストックできます。

※海外出張として現地へ出向けるチャンスあり！

チーム／組織構成
どちらの事業部も平均年齢は25歳です。
営業部の責任者を務めているのは、26歳のメンバー。
昨年には新卒1年目のメンバーをチーム長に抜擢したように、
20代前半～中盤の年齢層が中心となって事業を動かしています。

■組織名称：VSEO広告事業部/人財サポート事業部

学歴・経験は不問。「どちらの事業に向いているのか分からない」という方は面接でご相談ください
新卒採用を行っているため、
経験がない方をいちから育てる仕組みはあります。

入社後は、約2週間のOJTを通して
事業内容の詳細や営業の進め方を覚えるところからスタート。
私たちが提供しているのはキャッチーなサービスなので、
入社1ヶ月目から成約をバンバン上げることも可能です。

トークマニュアルは一応ご用意していますが、
この内容に従う必要はありません。
想いを乗せた言葉こそが相手の心を動かすと考えているので、
あなたらしい内容にカスタマイズしてください。

※30歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京本社、大阪事業所

※名古屋・福岡への拠点開設も計画しています。
※転勤はありません。

本社／東京都新宿区西新宿7-2-6　西新宿K-1ビル5階B
→都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」徒歩3分
→西武新宿線「新宿駅」徒歩4分
→JR山手線・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」徒歩6分

大阪事業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-4-6　トムボーイビル
→御堂筋線「西中島南方駅」徒歩2分
→阪急京都線「南方駅」徒歩5分
→JR・私鉄・地下鉄各線「新大阪駅」徒歩12分

9:00～18:30（実働8時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万円～35万円＋インセンティブ（例：目標達成額の10％を支給）
※経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給には45時間分のみなし残業代（5万9950円～）を含みます。超過した場合は時間外手当を別途支給します。

《年収例》
未経験者 初年度想定年収
350万円～499万円
対象モデル例（1）:24歳 前職 アパレル販売 一般職 初年度年収389万円/月収32.4万円
対象モデル例（2）:23歳 前職 大手チェーン飲食店副店長 初年度年収461万円/月収38.4万円

マネジメント経験者 初年度想定年収
500万円～799万円
対象モデル例（1）:28歳 前職 営業部長代理 営業経験6年 マネジメント人数5～10名 初年度年収668万円/月収55.6万円
対象モデル例（2）:25歳 前職 個人営業マネジャー
営業経験4年 マネジメント人数3～6名 初年度年収515万円/月収42.9万円

■賞与
年1回
（10月）

■昇給
年4回
（7月、10月、1月、4月）

■入社時の想定年収
年収1000万円
年収400万円

◆昇給年4回（7月、10月、1月、4月）
◆業績賞与年1回（10月）
◆インセンティブ
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆社員持ち株制度
◆ストックオプション
◆海外研修制度
◆社員旅行年2回（国内外）
◆表彰制度
◆各種イベント（お花見、BBQ、決起会、誕生日会、新年会、サバゲー、スノボー、花見、誕生日会 など）
◆社内サークル（フットサル、野球、バスケ、バス釣り、麻雀、バンド、映画 など）
◆育児・託児支援制度
◆営業交通費全額支給
◆通勤交通費支給（最大20,000円まで）
◆時間外手当（みなし残業時間を超過した場合）
◆資格取得支援制度
◆皆勤手当
◆役職手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人につき：月1万円）
◆新宿引っ越し手当
→新宿近辺に引っ越す場合、15万円を一時金として支給。
東京勤務のメンバーはほとんどが新宿に住んでいます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／社内カレンダーによる）※月21～22日の勤務です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
5日以上の連続休暇取得有