株式会社聖文館の過去求人・中途採用情報

生徒のことを第一に考え、話をよく聞き、信頼される。それが仕事です。
具体的な仕事内容
スクールマネージャーの仕事を紹介します。

★働き方【1日のスケジュール例】

13:00　出勤／業務連絡メールをチェックし対応

13:30　本日面談予定の生徒の学習状況の確認
　　　　担任助手に渡す面談指示書の作成／校舎管理に伴う資料等の作成

16:00　登校してくる生徒への声掛け・対応
　　　　生徒との個人面談

※声掛けをしたときに、元気が無かったり、暗い表情をしている生徒がいれば
　お話を聞いてあげましょう

　　　　途中休憩

　　　　それからは生徒学習状況のチェックや担任助手への指示
　　　　保護者との面談などを適宜行います

22:30　帰宅　※残業は多くても1時間程度です

<あるスクールマネージャーのつぶやき>
午前中が有効活用できるし、通勤ラッシュのストレスとも無縁です。

★業務内容

<仕事の理念>
生徒のことを第一に考える。すべては、生徒のために。

<生徒に対して>
◆大学受験に挑戦するために必要な意識を共有
◆大学受験に向けての中・長期的な学習計画を作成
◆短期的な学習の目標と行動スケジュールの提案

生徒との日々のコミュニケーションがとても大切な仕事です。

<保護者に対して>
◆生徒の学習状況を丁寧に説明
◆要望や質問、感じていらっしゃることについて丁寧にヒアリング
◆質問には的確に答え、要望には迅速な対応をし、信頼を得る

生徒とのコミュニケーションは、かけた時間や内容よりも回数が重要です。
コンタクトした数が生徒からの信頼の厚さにきっと変わります。
この仕事は、人の話を聞くことができれば大丈夫です！

★業界未経験のスクールマネージャーも活躍中！

【教育業界未経験でも大丈夫！の理由】
◆スクールマネージャーは授業をしません
◆業界未経験でも1年～2年でスクールマネージャーに！
◆入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。OJTで、生徒指導、保護者対応、講座提案などのスキルを着実に身に付けていただけます。社員間のコミュニケーションも活発です。

チーム／組織構成
◆1校舎につき1人のスクールマネージャーが基本です
◆生徒数の多い校舎にはサポート社員がおり、複数人体制で校舎を管理しています。

★先輩社員は面倒見の良い人ばかり。手厚いフォローをしてくれます。

■組織名称：高等部・東進衛星予備校

【大卒以上】◎未経験者・第二新卒者歓迎　◎資格や経験は必要ありません！
＜こんな方を求めています！【能力編】＞
◆子どもが好き
◆教育心がある
◆目を合わせたコミュニケーションが得意
◆仕事に対する責任感がある
◆幅広い年齢層に好かれる

＜こんな方を求めています！【共感編】＞
「よく学び、よく働き、よく遊び、良く生きよう」が会社のモットーです。仕事においては、「すべては生徒のために」「人間教育も考える」の2つをとても大切にしています。この理念に共感してもらえる方を求めています。

＜教育業界未経験の方も大歓迎！＞
これまでの仕事で培ってきた、コミュニケーション力や企画提案力、組織のマネジメント力が活かせる仕事です。資格や経験が無くても問題ありません。

【兵庫県の各校】
◎転勤なし、U・Iターン歓迎！
◎マイカー通勤可能
◎配属先は希望を考慮の上、決定します。

■板宿校／神戸市須磨区
■西神中央校／神戸市西区
■西神南校／神戸市西区
■須磨パティオ校／神戸市須磨区
■学園南校／神戸市垂水区
■舞子校／神戸市垂水区
■鈴蘭台校／神戸市北区
■北鈴蘭台校／神戸市北区
■北神岡場校／神戸市北区
■六甲道校／神戸市灘区
■三宮校／神戸市中央区
■阪急岡本校／神戸市東灘区
■東加古川駅前校／加古川市
■加古川駅前校／加古川市
■大久保駅前校／明石市
■パピオスあかし校／明石市
■南ウッディタウン駅前校／三田市

13:00～22:00 (所定労働時間8時間　休憩60分)

正社員
試用期間及び研修期間は3カ月
※経験・能力により異なります

月給22万円～30万円
※経験・能力・実績により優遇します。
※上記月給額には、一律のみなし残業手当(月45時間、5万9,300円～8万790円)を含みます。
※45時間を超える残業代に関しては、別途手当を100％支給いたします。

※業界経験者は前職の給与を保障いたします
【月収例】32万円(入社1年目／29歳)

■賞与
年2回
6月と12月

■昇給
年1回
3月

■入社時の想定年収
年収300万円
■大卒初任給 月給22万円以上（諸手当含む）

■社員の年収例
年収450万円（入社1年目／29歳）
年収520万円（入社3年目／33歳）
年収800万円（入社10年目／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当（1泊5,000円）
■住宅手当（世帯主：月1万3000円、非世帯主：月5000円）
■社宅（独身寮／当社規定による）
■家族手当（月10,000円）
■役職手当
■職能手当
■保養所（岡山県日生）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度（取得実績あり）
■永年勤続表彰
■マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜+他1日(シフト制) ／毎週月曜～土曜のうち、１日を週休日とする
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（6～8日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■創立記念日（5月1日・2日）

※GW、夏期休暇、年末年始休暇は7日間取得可能！
　リフレッシュできる環境が整っています。

私たち若松塾は、教育という事業一つで62年間続いてきた会社です。
ただ学力を上げるだけが教育ではなく、社会に貢献し、たくましく生き抜けるよう育ってほしいという思いを込め、人間教育にも力を注いでいます。
そういった部分は、それが生徒であっても社員であっても考えは同じです。
10年先、20年先まで見据えて、豊かで実りある人生が送れるよう社員にも接しています。
勤続年数20年、30年を越える社員も多く、大ベテランから近しい先輩までがあなたの成長をしっかりサポートすることをお約束します。

「すべては生徒のために」
会社の理念は、すべての業務においての判断基準になっています。以前、こんなことがありました。学習の進み方が中間レベルの生徒を対象にした特別講習会を企画しました。
その際、ある校舎の生徒の講習会参加率が98％という報告が本部に届きました。他の塾であれば褒められるケースかもしれませんが、これが問題に。特別講習会の授業は、あくまでも中間レベルの生徒が対象です。学習が進んでいる生徒や遅れている生徒には必要のない授業です。
98％は行き過ぎた数字でした。会社の利益よりも、優先されるべきなのは生徒です。「すべては生徒のために」です。