ジローレストランシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

★福利厚生も休暇制度も◎！ 笑顔いっぱいの環境で毎日、幸せを感じられる！店舗スタッフ＆店長候補★
具体的な仕事内容
まずは店舗のオペレーションをマスターするために、“接客スタッフ”や“調理スタッフ”としてスタート。
主任や店長、マネージャーへとステップアップも可能です。

当社は“マニュアルに頼らないサービス”を実践しています。
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マニュアルに頼らないサービスとは…？
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基本的なマニュアルはありますが、あくまでも「お店作りのベース」。
どうしたらお客さまにもっと喜んでもらえるか？そのために何ができるか？
と一人ひとりが考え、実行することが評価される会社です。
たとえば、ご来店時のご挨拶。
ただ、「いらっしゃいませ！」と言われるよりも、「こんにちは！いつもご来店ありがとうございます！」と言われる方が嬉しいですよね。
目の前のお客さまを満足させられるのは、「マニュアル」ではなく「お客様と直接向き合っているサービススタッフ」という信念のもと日々の営業を行っています。

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各部門のスタッフとして慣れてきたら徐々に、スタッフの育成やオペレーションの改善提案などさまざまな業務にも携わっていただきます。
当社ではアルバイトの数も多いです。
スタッフ一人ひとりの個性を見極め、皆が楽しく仕事ができるようリーダーシップを発揮してください。

Hさん（31歳／中途入社1年1ヵ月／主任）
「アルバイトのみんなが、バイトに行くのが楽しみでしょうがない！という職場環境を作ってあげたいですね。そのためにどうしたら、みんなが機能的に動けるか、やりがいを見出してくれるか日々考えながら働いています」

一人ひとりの「ここを頑張りたい！」という部分を伸ばし、スタッフもお客さまも心地よい店舗にしていきます。

チーム／組織構成
20～30代が中心となって活躍中！
お客さま目線を忘れず、“飲食業”という仕事を楽しんでいる社員ばかりです。

各店舗でも、社員・アルバイト問わずよくコミュニケーションをとりますし、月1度の会議や日々の電話連絡など、タテヨコの人の繋がりが強い会社だと思います。
家庭の都合などに合わせてシフトを快く交代してくれたり、こまめに声を掛け合ったり、どの店舗も風通しのよい雰囲気が自慢です。

■組織名称：配属先に準ずる

【学歴・業界経験一切不問！】安定した福利厚生や休暇制度のもと、飲食業界で働きたい方大歓迎！
＜飲食業界未経験の方も大歓迎！＞
新しいスタートを応援します。

【こんな方にピッタリです！】
・安定した環境で腰を据えて働きたい方。
・不規則かつ長時間の勤務から抜け出したい方。
・家庭やプライベートも大切に飲食業界で働き続けたい方。
・スタッフ同士、笑顔で働ける環境で働きたい方。
・お客さまの「美味しい！」の笑顔が大好きな方。
・人を喜ばせるのが好きな方。
・マネジメントに携わってみたい方（店長経験者は優遇します）。

★転居をともなう転勤なし！住み慣れた街から通えます★
【U・Iターン歓迎】東京・神奈川・千葉・埼玉の当社直営店舗。
※勤務地は希望を最大限考慮します。

＜配属予定店舗＞
・A16（東京・横浜）
・トラットリア コルティブォーノ（有楽町）
・リストランテ マキャベリ（新宿）
・リストランテ アベーテ（はるひ野）
・リストランテ ダノイ（日本橋・高輪）
・トラットリア パレルモ（赤坂・恵比寿・池袋）
・ペッシェドーロ（新宿・渋谷・横浜・幕張・お台場）
・マンマパスタ（東京・神奈川・千葉）
・カフェ　ラントマン（青山）
・神田グリル（日比谷・大井町・西新井・本厚木・千葉）など

＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
・月平均173時間
・営業時間　11：00～23：00（店舗により異なります）
■平均残業時間
20時間

残業は少なめです（月平均20～30時間）。※全店舗の平均時間です。

正社員

月給24万円～35万円＋賞与

※経験・能力・前職の給与を考慮し、優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■深夜手当
■役職手当
■車両手当　など

■賞与
年2回
年2回（2018年度実績：3.2ヵ月分）

■昇給
年1回
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
月給25万円＋賞与2回

■社員の年収例
年収420万円／副店長（25歳／入社1年）／月給28万円＋賞与2回
年収520万円／店長（28歳／入社3年）／月給35万円＋賞与2回
年収600万円／シニアマネジャー（35歳／入社10年）／月給42万円＋賞与2回

社会保険完備
社内融資制度
団体生命保険
退職金制度
表彰制度
各種クラブ活動（サッカー・野球・テニス）
小田急グループ共済組合（小田急百貨店・ホテル割引あり）
健康診断（年2回）
懇親会
研修制度（階層別にご用意しています）
産休・育休制度
旅行補助金制度（1年に1回／上限2万円まで）
食事補助（1食324円）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月8～9日休み（事前申告で希望日を考慮！）
■夏季休暇
6月～11月の間に連続5日以上取得可能！（取得率は100％）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■結婚休暇（4日）

当社では、原則として、平日でも各店で社員4～5名＋アルバイトスタッフというゆとりある人数を配置し、週休2日を実現しています。
夏季休暇（5日以上）の取得率も100％！有意義に休暇を楽しむスタッフが多いです。残業も月平均20～30時間と飲食業界でも比較的、少ない実績を出しています。
人手不足が厳しいと言われる飲食業界でこれだけゆとりある人員配置ができるのは、小田急電鉄グループとしての企業規模の大きさと働きやすさによる定着率があるからこそ。スタッフ誰もがオンとオフのメリハリをつけながら笑顔で働いています！