東保建設株式会社の過去求人・中途採用情報

★未経験OK★鉄道関連（ホームやトンネル、駅のエレベーターなど）の点検・補修・耐震補強工事の進行管理
具体的な仕事内容
鉄道関連の構造物・設備の点検・補修・耐震補強工事において、進行管理を担当します。実作業は協力会社の職人にお任せするので、施工管理スタッフは、その品質や工事全体の進捗をチェックします。

■工事計画立案（全体のスケジュール設定、必要な資材の発注・協力会社の手配など）
■工事現場の品質・安全・納期管理、予算管理
■報告書の作成　など

点検・補修・耐震補強工事は、災害の多い日本において、近年は特に注目されている領域です。鉄道の安全を守る社会貢献性は言うまでもありません。また、新設工事以上に安定した需要があることは、同社の上場企業と比べても遜色ない待遇につながっています。

★工事の規模によって、1人で3～30名程度の職人をまとめます。
★工期は工事の規模により異なります。短ければ3カ月、長ければ3年以上かかるものもあります。

チーム／組織構成
★未経験の20代が活躍中
飲食店のアルバイト、介護施設のインストラクターなど、若手メンバーの前職はさまざま。未経験者の採用・育成に力を入れています！

★入社後1年間を目安にOJT研修を実施
未経験の方は、まず先輩の担当現場に同行し、仕事の流れや指示の出し方などを学びます。その後、3～4名程度の職人をまとめる小規模な工事から徐々に1人で担当していきます。

★社内のコミュニケーションに注力
普段は担当現場に直行直帰となるため、月1回は本社に集合し、状況を確認し合っています。離れていても一人ひとりが帰属意識を持ち、協力し合えるよう、社長以下全員で心がけています。

★4年連続無事故！顧客からも信頼されています
鉄道施設は多くの人が利用するため、工事上の小さなミスが大きなトラブルにつながる可能性もあります。東保建設は4年連続無事故を達成しており、安全・確実な仕事が高く評価されています。

■組織名称：施工管理部
■定着率：過去10年間で95％以上（2000年の設立以来、退職者は4人程度です）

その他プロジェクト事例
＜主要取引先＞※敬称略
東急建設株式会社、株式会社大林組

都内を中心に、幅広い施工実績があります。

＜実績紹介＞
田園都市線たまプラーザ跨線橋補修工事
京王線南武線誇線線路橋点検口整備工事
日比谷線上野駅エレベーター設置に伴う土木工事
東府中第１高架橋耐震補強工事京王線東府中駅～府中駅間　など

★人物重視！応募者全員と必ず面接いたします【職種・業種未経験歓迎】建設業経験者は年数・職種問わず優遇
※要普通自動車免許（AT限定可）

★まずは面接から！応募いただいた方全員とお会いします★
書類選考で不合格とすることはありません。ご興味があれば、まずはぜひ面接でお会いしましょう！

■手に職をつけて長く働きたい方（点検・補修の仕事はなくならないので、安定しています）
■鉄道に関する仕事に興味がある方（利用客のいない駅や施設に入れる仕事でもあります）
■社会貢献度の高い仕事をしたい方（交通インフラの安全な稼働を支える大切な仕事です）

★施工管理以外にも、職人など、なんらかの現場作業経験は優遇します！（経験年数・工法など不問）
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

本社（東京都板橋区大山金井町36-10）

※現場は東京・千葉・神奈川（直行・直帰OK）
※転居を伴う転勤なし

シフト制（基本的に、8：00～翌6：00の間で1日あたり実働6～8時間）

＜シフト例＞
（1）20：00～翌5：00
（2）23：00～翌5：00
（3）9：00～18：00

※開始・終了時刻は現場により変動あり
※現在は、昼シフトの現場が約2割・夜シフトの現場が約8割です
■平均残業時間
20時間

発注元の方針により、残業はほぼありません。現場が終わったあとの事務作業も多くはありません。

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給24万3000円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万1000円以上支給
※時間外労働分が45時間を超えた場合、超過分は追加で支給

★月の平均残業時間は20時間程度です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
深夜勤務手当：勤務シフトが夜間になる場合、実働時間に応じて支給します。
資格手当：施工管理技士資格など、規定の資格保持者には毎月支給します。

★教育・資格取得支援に力を入れています！
施工管理技士資格取得のための外部講座受講費・テキスト費用・受験費用などを会社が負担。未経験の方も、はたらきながら資格取得を目指せます！現在も、20代メンバーが制度を利用し合格を目指しています。

■賞与
年2回
7月・12月　★昨年実績：計4カ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
450万円／26歳・未経験入社3年目／月給217,000円＋手当・賞与
700万円／37歳・職人出身入社10年目／月給313,000円＋手当・賞与

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■社員旅行（2年に1回）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月6～10日休）※現場により土曜出勤の場合もあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※ここ数年は、年末年始休暇・夏季休暇ともに9連休