株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

システムのコンサル・設計・開発・運用・ヘルプデスクなど　※受託開発あり
具体的な仕事内容
■基礎から学べる勉強会＆ツールも
ITパスポートや基本情報技術者試験の模擬試験・自己採点ツールを提供。
C#.Netを使った簡単なアプリや、オセロゲームを課題にした勉強会も。
未経験の方でも、基礎からプログラミングを習得できる環境です。
※入社半年で開発現場に合流した育成事例あり。

■待遇や働く環境を改善したい方へ
「年収を上げたい」「働く環境を改善したい」
といったご希望はお気軽にご相談ください。
経験の浅い方でも希望を叶えることができます。

■一緒にはたらく仲間たち
全額会社負担の懇親会を毎月開催。
良好な人間関係を築きやすい環境があります。

■キャリアアップのチャンスが豊富
立ち上げ期のため、受託開発チームのリーダーやPM、
教育担当などへのキャリアアップが可能。
AIや自動車関連の新規事業を担うチャンスもあります。

■あなたに合ったプロジェクト
顧客は大手メーカーをはじめ、通信、商社、金融、流通、
不動産、官公庁、医療機器、パッケージベンダーなどさまざま。
コンサルから設計・開発・保守・運用・ヘルプデスクまで幅広くあります。

■直接取引が中心！受託開発もスタート
顧客とのリレーションが良く、主導権を握るプロジェクトが中心。
PMからSE・PGまでを自社メンバーで固めるケースも。
今年から受託開発がスタートし、さらに増やしていく方針です。

チーム／組織構成
・所長 下辻要（男性・47歳）／座右の銘は「奇跡は起きるものではなく、起こすものである」
　東京で1年、大阪で2年、名古屋で約20年。SE・PGからPL・PM、営業までを幅広く経験。
・男性（36歳）／自宅でAIを独学中。社内のプログラミング教育担当。
・女性（26歳）／未経験から自社勉強会を経て組込み開発プロジェクトに参画。
・男性（41歳）／大手メーカー系SIerで21年従事。頼れるベテランエンジニア。　ほか

■組織名称：名古屋事業所

その他プロジェクト事例
◎ライフプランシミュレーションの開発（Go言語　※長期受託開発）
◎大手自動車メーカー向け業務システム開発
◎ERPパッケージ導入支援
◎AIを活用したシステム開発
◎データーセンターでの運用・保守・サポート業務
◎大手SIerの社内ヘルプデスク・サポート業務
◎基幹システムのAWS移行などインフラ構築　ほか　※受注予定含む

29歳までの未経験者、またはシステムの設計・開発・運用・ヘルプデスクの経験者（年齢不問）　※学歴不問
【未経験の方】
29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）

＜こんな方を歓迎します＞
・手に職をつけたい方
・趣味でホームページの作成、PCの自作をした方
・スクール・独学などでプログラミングを勉強した方

【経験者の方】
・システムの設計・開発・保守・運用・ヘルプデスクなどの経験者
・AI・IoT・自動車関連などへの興味
※SE、ERP（SAPなど）、組込み（ECUなど）の経験者は、リーダー候補として迎えます。
※年齢不問

＜歓迎する経験など＞
・Java、.NETなどのオブジェクト指向言語の経験
・AWSなどのクラウド分野の経験
・PM/PLの経験
・SAPのスキルを伸ばしたい

所長の下辻と共に新しい事業所を運営するリーダーを大募集。
SE・PGからステップアップしたい方は、ぜひご応募ください。
また、未経験からエンジニアになりたい方も歓迎しています。

名古屋事業所、または名古屋市・その他県内のクライアント先
◎U・Iターン歓迎（転居費用応相談）
◎転居を伴う転勤はありません。

名古屋事業所／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル 4F

9：15～18：15（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月平均20時間以内です。

正社員

【未経験者】
年俸制286万～320万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。

【経験者】
年俸制420万～700万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※前職以上の給与を保証します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収286万円
～700万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳（経験10年）
年収520万円／30歳（経験5年）
年収420万円／25歳（経験2年）
年収300万円／23歳（未経験）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（受験料支給・合格報奨金を難易度により1万～10万円支給）
■模擬試験・自己採点ツール提供（基本情報技術者試験・ITパスポートなど）
■勉強会（C#プログラミング、ドローン制御、AIオセロなど）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■社員旅行（過去にはグアム・韓国へ行きました！）
■各種レクリエーション（ボウリング大会など）
※社員旅行・レクリエーションは任意参加です。

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
7月～9月の間に3日
■有給休暇　
初年度10日　※有給休暇を取得しやすい風土です。
■大型連休
※プロジェクトにより多少異なります。

【初年度スローガン】
JCDSナゴヤ始動。アクセル全開。
（自動車産業の都市「名古屋」で新事業に挑戦する意気込みを、クルマの操作に例えています）

【ポリシー】
成長に見返り有り。　現状維持に見返りは無し。
改善提案は有り。　不平不満は無し。
何事も感謝は有り。　何事も当然は無し。
使命や誇りは有り。　受け身や惰性は無し。
ワクワクは有り。　イヤイヤは無し。

優秀な人材を迎え入れるために、
前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。
事実、大阪支社のエンジニア21名のうち、
部門長クラスを除いた16名の年収が30万～100万円アップ。
名古屋事業所でも同様に、高水準の給与を支給しています。

「給与額を知ってから転職先を決めたい」という方には、
面接時に経験・スキルをお伺いし、その場で給与をご提示することも可能です。

関電システムソリューションズ（株）、シャープ（株）、（株）オービック、KDDI（株）
（株）KDDIネットワーク＆ソリューションズ、コムテック（株）、（株）CIJ
ソフトバンク・テクノロジー（株）、（株）JSOL、JBサービス（株）
三井E&Sシステム技研（株）、三菱電機インフォメーションネットワーク（株）
日本電気（株）、（株）日立ソリューションズ、（株）日立超LSIシステムズ

（株）フィリップスエレクトロニクスジャパン、（株）ワークスアプリケーションズ
※五十音順（敬称略）