NGKセラミックデバイス株式会社の過去求人・中途採用情報

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NGKセラミックデバイス株式会社の募集が終了した求人

新工場の設備保全（勤続30年以上の社員多／賞与5.43カ月）

正社員

仕事内容

自社セラミック製品の生産設備保全・改善業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
設備の保全・改善業務を中心にお任せする他、一部、工場施設（例：コンプレッサー、空調機器など）のメンテナンス業務をお任せします。

【保全業務の割合について】
予防保全：トラブル対応：改善＝3：3：4
…トラブルが発生した場合、再発防止のために、とくに改善業務には丁寧に時間を充てています。

【どんな設備をさわるの？】
焼成（セラミックを焼き固める）設備を中心とし、検査装置など多岐にわたります。大型設備も多く、大きいものは全高5mになることも！

【これでもかというほど、安全を徹底しています】
安全を重視した作業を徹底しています。特殊な作業などは専門の協力会社さんに依頼し、安全かつ迅速な作業の実施を意識しています。

【設備周辺は、熱くない？】
工場内では冷暖房が効いており、クリーンルームでは夏冬ともに22℃前後です。焼成室など若干暑い部屋では、ドリンクを準備し、体調管理に配慮しています。

【まだまだ気になる！ポイントをご紹介】
■海外出張は原則ありません。
■急な呼び出しは原則ありません。

チーム／組織構成
【保全経験の豊富なメンバーばかりです】
現在、多治見工場には計3名のメンバーが在籍。本社でずっと経験を積んできた大ベテランと、18歳の初々しい新人が！立ち上げメンバーの募集ともあり、あなたを今か今かと心待ちにしています。

【異業界出身のメンバーが活躍中！】
プラスチック製造業や厨房機器設計など、異業界でのメーカー出身者も多数活躍中！触る設備は違えど、基本的に必要なスキルは同じ。経験が活かせるか不安な方も、今お持ちの知識で応用がきくためご安心ください！

【定着率について】
本社を含む、設備保全スタッフの直近3年の定着率は、9割以上！
また、約3分の1（6名）が勤続年数30年以上と、長く勤めるスタッフが多いことが特長です。

■組織名称：製造技術部工務課への配属
■年齢構成：30代が中心です。

対象となる方

【高卒以上】必須条件：シーケンサ（PLC）を用いた保全経験もしくは、簡単なプログラムを書ける方
電気の知識を持ち、実務経験を行ったことのある方を想定しています。
（設備保全経験・設備メーカーでの電気設計経験など）

上記にあてはまる方であれば、なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。

◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も、歓迎します！
◎入社後、希望がない限り職種変更は原則としてありません。

勤務地

【車通勤OK（駐車場完備）】
岐阜県多治見市長瀬町5ｰ15（多治見市長瀬テクノパーク内）
★JR「多治見」駅から車で15分程度

※U・Iターン歓迎
※岐阜県多治見市と、愛知県小牧市間での転勤が発生する可能性があります。

勤務時間

【4勤2休制】下記A・Bを4勤2休の計6日で、ローテーションで担当します。

A…8：30～17：20
B…20：30～翌6：20

【残業時間】
月30～40時間程度。定時に帰れる日もあります。
（自社内作業のためスケジュールを管理しやすく、過度な残業が発生しにくい状況です）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件変動なし）
※定年制（60歳迄）

給与

月給16万3600円～22万6800円＋各種手当＋賞与年2回（今年度実績 5.43カ月分）

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■深夜手当
■通勤手当（～月2万6000円）
■家族手当（1人目：1万2000円　2人以降5000円）

■賞与
年2回（今年度実績 5.43カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■高速通勤制度（高速道路を使う場合、実費相当を負担します※社内規定あり）
■退職金制度
■借上げ社宅（独身寮※社内規定あり）
■社員食堂（カフェテリア・1食280円程度）
■資格取得支援制度（資格取得のための講習会受講費を会社負担　など）
■研修制度充実（社内研修他、社外の講習会受講費を会社負担　など）
■財形貯蓄
■企業年金・確定給付年金
■制服貸与
■労働組合イベント（日帰り旅行・ボウリング大会等）
■福利厚生倶楽部（遊園地やグルメカード、温泉宿、レンタカー、カラオケ、スポーツジムなどの割引があります）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
4勤2休制
■年末年始休暇　
9日（※）
■GW休暇
9日（※）
■夏季休暇
9日（※）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■ステップアップ休暇
⇒5年に1回、好きなタイミングで連休を取得できる休暇です。
所定休日と組み合わせて、最長9日間の取得もOKです！

※大型連休中、1～3日ほど休日出勤をお願いする場合がありますが、必ず代休は取得していただきます。