株式会社ＮＴＴデータ中国の過去求人・中途採用情報

＜学歴不問／金融・公共・法人事業部＞システムエンジニア（PM/PL/システム開発/基盤構築）
具体的な仕事内容
ご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。いずれも受託した案件を、自社内で開発しています。
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■法人分野システム：企業様向けグループウェア・プラットフォームの構築や、オンデマンドVPN接続サービスなど、ヘルスケア分野での地域医療や救急医療情報システムの開発など

■公共分野システム：自治体向け財務会計システムやグループウェアの開発など

■金融分野システム：中国地方の金融機関様に関連する業務システムの開発など

■基盤・ネットワーク：中国地方の金融機関様に関連する営業店ネットワークの開発・保守や基盤の仮想化、ハウジング等

◎特にヘルスケア部門では、中核を担っていただける方を募集しています！
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経験に合わせて業務をお任せしますので、マネジメント経験などがない方もご安心ください。メンバーとして開発経験を積んでいただいた後に、リーダー・マネージャーをお任せします。もちろんマネジメント経験をお持ちの方は、入社後すぐにリーダー業務をお任せしたいと考えています。

プライマリ案件がメインのため、顧客折衝や要件定義といった上流工程も担当します。

開発規模は約100名が参画するものが多く、当社社員は20名ほど。1人につき協力会社メンバー5名ほどのマネジメントをお任せします。

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【当社での働きがい】
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客さまからの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客さまのビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

チーム／組織構成
今回募集する各拠点の人員構成と主力案件は以下の通りです。
・東京（金融系システム案件）：70名
・岡山（公共・法人事業システム案件）：30名
・広島（公共事業・法人事業・インフラ案件）：80名
・島根（金融系システム案件）：1～2名

＜学歴・経験年数不問＞開発経験・インフラ運用保守経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・マネジメント経験をお持ちの方（規模は問いません）

＜こんな方はピッタリです＞
・これからマネジメント経験を積んでいきたい方
・NTTグループのソリューションを活用して価値発揮したい方
・新たな技術やステップアップすることへの興味をお持ちの方
・チャレンジ志向をお持ちの方

◎COBOLなど、汎用系システム開発経験のみの方も歓迎します。
◎第二新卒・社会人歴10年以上の方も歓迎です。

＜勤務地／転勤当面なし／広島・東京・岡山・島根＞
■本社
広島県広島市南区比治山本町11-20 NTT DATA比治山ビル

■東京（首都圏各開発拠点）
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

■岡山
岡山県岡山市北区表町1-5-1

■島根
島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル

※転勤の可能性はありますが当面はございません。
※転勤時には、ご希望に沿う形での転勤となります。

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間・休憩時間：60分（12:00～13:00））
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間：4ヶ月　※待遇に変更はありません

月給19万6,160円～50万7,100円＋時間外手当

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

＜待遇・福利厚生＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（15分単位・全額支給）
通勤手当（全額支給）
家族手当（扶養手当として支給）
住居手当（勤務地、扶養有無などで規定有り）
寮社宅（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置）
社会保険
厚生年金基金
退職金制度：雇用延長制度有（65歳まで）（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助＞
各種研修受講制度（ビジネスマナー、階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
NTTデータ持株会
サポート手当
レクリエーション補助制度
持家取得支援制度
退職金制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
社宅

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■ライフプラン休暇
■創立記念休暇
■病気休暇
■看護休暇
■育児のための時短勤務

※有給休暇：入社時は規定の日数を支給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効
※有給取得率100%
※育児休暇・時短勤務での復帰率100%

2年目から、お客さまと直接関わる仕事を任されるようになりました。開発するツールは大手証券会社など、世界中に拠点をもつお客さまになることもあるので、完成すれば世界中で使われます。まだまだ大きなシステムの中の一部分ですが、自分が手がけたものが世界中で使われると思うとワクワクします。 もともと地元企業への就職を志望して入社したのですが、今世界とつながる仕事ができていることに、やりがいを感じています。

国際テレビ会議などにも参加しながら仕事が進んでいくなど、 入社時には想像ができなかったような世界に今の自分がいるので、「自分の可能性を拡げたい！」という方には、充分な環境だと思います。

NTTデータグループ各社では、結婚や出産、育児、子どもの教育、家族の介護など将来的なライフステージと仕事を両立し、充実した生活を送るための制度・環境を整えています。
提携している福利厚生施設は、ホテル・リゾート・スポーツクラブなど全国に3,000カ所以上あり、多くのグループ社員が利用しています。