株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

頼れるパートナーとして企業の課題を解決し、さらなる成長を図ります。　※未経験OK
具体的な仕事内容
2019年7月から発足した
『経営支援事業部』
現在創業メンバーが1名、責任者として在籍しております。
営業コンサルティングをベースに
新しい事業を立ち上げ、
盛り上げたい方を大募集いたします！

新事業を立ち上げるにあたり
『マーケティングオートメーションツールの導入』
『ＡＩを活用した経営支援』
の新しい武器を導入しました。
より、クライアントのニーズに沿った
最先端の営業スキルを身に付けることができます！

～現状の流れ～

クライアントの課題を見つけ、丁寧にヒヤリング。
その後は頼れるパートナーとして課題解決へ向けた
多彩な戦略を練り、実行していきます。

経営者との商談等を通してビジネススキルを上げたい方、
社会貢献性を実感したい方はぜひご応募ください！

【具体的には】
＜ヒヤリング・提案＞
お電話や交流会等で、経営者の方が現在
抱えているお悩みや今後の展望をヒヤリング。
アポイントメントを獲得し、当社のサービスを
ご提案します。

スキルをつければ…▽

当社と契約している1500名程の在宅ワーカーが
アポ取得をサポート。
力をつければつけるほど、上流に近いフェーズから
スタートすることができる仕組みとなっています。

＜立案＞
『営業支援』『Ｍ＆Ａ支援』
『マーケティングオートメーションツールの導入』
『ＡＩを活用した経営支援』

提案の幅が広く、クライアントの戦略に沿って
トータルに担っていけることも大きな強みです。

さらに…▽

自社にいながらいろんな業界について
深く知ることができ、どんな業界にも対応できる
幅広いスキルを磨くことができますよ。

まだまだ、不透明なことが多い事業ですが
その分やりがいも多いです。

あなたのご応募おまちしております。

チーム／組織構成
創業メンバーが1名責任者として在籍。
責任者と距離が非常に近い為
ノウハウや営業方法を間近で勉強することができます。

★明確なキャリアアップあり
課長になると大きな裁量を持って戦略を練る
ところから携わることができ、やりがいもアップ。
中途入社から1年～1年半で課長になる方も
席がまだまだ空いている事業部だからこそ
実力次第でスピーディーな昇格も可能です。

■組織名称：コンサルティング営業部門

◇◆営業未経験の方、歓迎！◆◇　⇒未経験入社90％！若いメンバーが多数活躍しています
◎経験不問
　⇒実際に当社で活躍しているスタッフのほとんどが
　未経験からスタートしています。
　営業出身者のみならず教師、ホテルマンなど前職もさまざま。
　互いに刺激を受け合いながら成長を遂げていますよ。

◎当社の理念・ビジョンに共感いただける方
　理念：『すべての人の夢の実現に貢献する』
　ビジョン：『世界の可能性を広げる会社を創る』

＜以下のような方はぜひご応募ください＞
・営業として次のステージに行きたい
・自分を変えるチャレンジがしたい
・社会貢献につながる仕事がしたい

★成長意欲旺盛な方を求めています。
「早いうちから急成長したい」
「収入アップを目指したい」
などあなたの熱意をアピールしてください。

東京・大阪・福岡 いずれかの営業所
★転勤はありません
★本社移転いたしました★


☆New☆→東京本社／豊島区南池袋2-25-5　藤久ビル東5号館　4F
　（各線「池袋駅」西口から徒歩4分、C6出口から徒歩1分）

◎大阪支社／大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F
　（地下鉄【「谷町四丁目駅」8号出入口から徒歩2分）
◎福岡支社／福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
　（地下鉄空港線「天神駅」から徒歩2分）

9:00～19:00（実働8時間・休憩2時間）

正社員
※試用期間＝3ヶ月（条件の変動なし）

月給25万円以上＋インセンティブ

※経験・能力を考慮し、給与額を決定します
※上記は固定残業代5万8962円(45時間分)を含む。 超過分は別途支給

★実力に応じた適正評価を行っています。
社員の平均年収は600万円。実力次第では
年収1000万円超えも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
別途、成果に応じたインセンティブも支給

■昇給
年2回
（1月・７月 ※業績による）

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
平均年収＝600万円（全社員平均/平均月給45万円）
650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ）
1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ）
1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ）

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎社員寮あり
◎住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）
◎通勤費（上限2万円/月）
◎書籍貸出
◎家族感謝制度（休暇・手当）
◎飲ミニケーション手当
◎社員旅行

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■社員旅行休暇

前職では保険セールスとして8年間の営業をしていた社員。
B to C　の営業力に自信があった彼ですが
経営者への営業活動は比較にならないほどレベルが高いスキルが
高いとギャップを感じました。

研修期間、営業電話、展示か、交流会など様々なチャネルを駆使し、たくさんの商談機会と上司のアドバイスを糧に1人で毎月の目標達成を繰り返し

その結果「ギャップ」が彼自身のスキルを高めることにつながり
1年でリーダー職へ…さらにその半年でマネージャー職に就任しました！

決して簡単な仕事ではありませんが、難題を乗り越えた時の達成感と成長は大きく、その見返りも惜しみません。