ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日120日／完全週休2日制】外資系企業、グローバル企業の人材に関するコンサルティング業務
具体的な仕事内容
【具体例】
■既存顧客への提案・コンサルティング
■新規顧客の開拓
■ヘッドハンティング
■転職希望者との面談・コンサルティング
■企業・候補者との交渉、調整
■アフターケア

【企業や転職希望者に最適なコンサルティングを提供】
顧客の多くは大手外資系企業や、または海外事業を展開する日系企業で、
当社にご登録していただいている候補者も、優秀なスペシャリストばかりです。
担当する業界・職種のプロフェッショナルとして、双方にとって
最適なコンサルティングを行ってください。

【トータルで業務を担当するやりがい】
企業から人材に関する課題やニーズのヒアリング、
候補者のヘッドハンティング、カウンセリング、条件交渉、アフターケアまで
すべて1人のコンサルタントが手がけるため、情報を1本化することで
より精度の高いマッチングを実現しています。
大変なこともありますが、やりがいは十分にあります。

【業界未経験の方も歓迎します】
業務は多岐にわたりますが、新規開拓の方法やコンサルティングの手法、
広告の書き方などすべてのプロセスにおいてしっかり研修・教育を行います。
業界経験や英語力は必ずしも必要ではありません。
意欲のある方なら、必ず結果が出せる環境です。

チーム／組織構成
◆評価は個人ベース。根底はチームベース。◆
チームプレーの良さは、私たちの魅力の一つです。
外資系のコンサルティング営業というと「完全実力主義」「成績が上がらないと置いて行かれる」といったイメージを抱きがちですが、当社の場合、それらは当てはまりません。

もちろん実力は正当に評価するのですが、もし成果が上がらない場合には、周りのスタッフがチーム力で解決すべく力を貸してくれます。
これは、当社は職種ごとに担当スタッフを割り振っているので、一つの企業様に対し、何人ものスタッフが担当についているケースが多いため。

仲間の評価は、結果的に自分達の成果にも結び付くため「自分だけが頑張ればよい」という、個人プレーの考え方をするスタッフがいないのが特徴です。

■組織名称：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
■定着率：90%　◎仕事の価値を感じやすく、離職率が非常に低いのが特徴です

法人営業の経験を2年程度お持ちの方　※英語力を活かしたい方必見！　※業界未経験・第二新卒歓迎！
【歓迎する経験・スキル】
◎英語力について
・基本的な英語力のある方（義務教育レベル）
・ビジネス英会話ができる方大歓迎
※英語が話せないスタッフもいます。英語環境へソフトランディングする気持ちで臨んでくだされば大丈夫です。

◎営業経験について
・無形商材（サービス）の提案営業経験者歓迎
・ビジネスとして営業を楽しめる方
・自分の利益だけでなく、顧客のために頑張れる方

【こんな方なら活躍いただけます】
・自分の人生にチャレンジしたい
・新しいことに挑戦するのが楽しい
・成果を正当に評価してほしい
・海外での就労を目指している
※本人の希望がある場合、実力・スキルに応じて海外就労も可能です

実績は正当に評価し、ポジションや給与に反映しますので、
成長意欲や上昇志向のある方が活躍できる職場です。

■大阪支店：大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F
■横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11　NMF 横浜西口ビル 2F
※名古屋支店も開設予定

【アクセス】
■大阪支店
四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩すぐ
御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
谷町線「東梅田駅」北西改札口より徒歩約6分
JR大阪環状線「大阪駅」桜橋出口より徒歩約2分
JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩約2分
阪急「梅田駅」中央改札口より徒歩約10分
阪神「梅田駅」西改札口より徒歩すぐ

■横浜支店
横浜駅（JR京浜急行線・相鉄線・東急東横線・みなとみらい線） 徒歩5分
横浜市営地下鉄線「横浜」駅　9番出口より徒歩3分

※U・Iターン歓迎

9：00～18：00
◎原則は上記時間での勤務ですが、状況に応じてフレキシブルな出退勤も可能です。
■平均残業時間
40時間

◎タイムマネジメントは個人の裁量に任せているため、定時で退社しているスタッフもいます。

正社員

年俸350万円以上＋コミッション
◎あくまでも上記は最低給与です。経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
コミッション：毎月支給

■昇給
個人の実績による評価制度があります

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円（未経験スタートの方の想定年収）
年収700万円
～900万円（業界経験・職種経験のある方の想定年収）

■社員の年収例
■モデル年収：800～1100万円（未経験入社／30代前半／入社3年目）
■モデル年収：1200～1500万円（未経験入社／入社5年目／マネージャー職）

■社会保険完備
■交通費支給
■研修制度
■資格取得支援制度
■カジュアルフライデー（毎週金曜はポロシャツ、チノパンなどオフィスカジュアルでの通勤を推奨）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■産前産後・育児休暇

当社の評価制度は非常に明確・明瞭です。
「これだけやれば昇進」
「ここまですればボーナス額はいくら」など
すべてを明確な基準で定めていますので
「どこまでやったらどう評価されるか」ということが可視化できます。

上司の査定で評価される不透明な制度ではないため
不平等・不条理を感じることもなく、
自分が向かう目標に向かって迷いなく進むことができ、
仕事に対する意欲も高まります。

グローバル企業、グローバル人材とのかかわりが多いので、ビジネスレベルの英語力が身に付きます。
「いまよりもっと英語力を向上させたい」
「スペックの高い人材とビジネス英語を使って働きたい」
という方にとって最適な環境です。

※入社時は英語を話せない人も多いので、「挑戦したいけれど、英語は話せない」という方もご安心ください。