ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【日立グループ施設の常駐警備】■チーム制・ローテーションで交代勤務
具体的な仕事内容
日立グループの工場・研究所・オフィスビルの常駐警備。
基本は屋内での勤務。法人向けの施設警備のため、
来訪者の人数、客層が落ち着いているのも魅力の一つです。

【具体的には…】
＜来訪者の受付、入退管理＞
来客いただいたお客さまや関係者さまに対してのご挨拶とご案内を行います。
不審者が立ち入らないよう出入りする人たちをチェックします。
◎交替でこまめに休憩あり。身体への負担はほとんどありません。

＜モニター監視＞
警備室で監視カメラの映像を見ながら、異常がないかを確認します。
座っての業務なので落ち着いて取り組めます。

＜巡回＞
不審者はいないか、不審物はないか、
構内勤務者が安心して業務に集中できるよう施設を見回ります。

＜カギ管理＞
施設のさまざまな場所のカギを管理し、必要に応じて施錠・解錠を行います。

【入社後の流れ】
まずは、同期入社の仲間たちと4日間の法定研修を実施。
挨拶や基本動作、法律知識などの基本的なことから巡回の仕方、
AEDの操作方法、設備点検方法など実務で役立つスキルをレクチャーします。

その後は配属先で、一定期間のOJTを通して
先輩とマンツーマン体制でサポートを受けながら覚えていきます。
「照明やエアコンの消し忘れが多いから気をつけて」…など
チェックするポイントもイチからお教えします。
OJT後ももちろん手厚くフォローしますのでご安心ください。

★資格取得に向けた事前研修あり（合格率90％以上）

チーム／組織構成
【30代～60代のミドル・シニア層が多数活躍中！】
屋内での勤務中心、固定の勤務地…とメリットが多い「施設警備」。
加えて当社は残業がほぼ無く、休日もしっかりと休める環境があり、
“最後の就職先”として選んだ、という社員の声もよく聞きます。

【未経験デビューも、経験者も集まっています！】
前職は飲食店スタッフや営業職、
ホテルフロントスタッフなど「接客業経験者」も在籍。
警備未経験者はもちろん、同業経験者からの転職も多く、
皆、働きやすさに惹かれて当社に決めた方も多いようです。

■組織名称：※勤務地により異なる
■定着率：定着率がよく、勤続20年以上のスタッフも在籍！

【未経験大歓迎／学歴・年齢・経験・転職回数は一切不問】★年を重ねても、安定して働きたい方歓迎
特別なスキルや知識は必要ありません。※勤務地により要普通免許

【こんな方は尚歓迎します！】
・誠実な対応ができる方
・年齢に関係なく、長く安定して働ける職場を探している
・周りの人たちとの信頼関係を培うことに喜びを感じる
・プライベートや家庭の時間と両立して働きたい

◎10名以上の積極採用を検討しています

【日立グループの工場・研究施設・オフィスビルでの勤務】
基本的に、勤務地は数年単位で固定。
「毎日現場が変わる…」ということはなく、安定して働けます。

＜勤務エリア＞
■茨城県（県内各地）工場
■千葉県（習志野市）工場
■東京都（都内各地）オフィスビル／工場／研究施設
■神奈川県（県内各地）オフィスビル／工場
■富山県（富山市）工場
■静岡県（静岡市）工場
■三重県（桑名市）工場
■京都府（乙訓郡大崎町）工場
■大阪府（大阪市・吹田市）オフィスビル／工場／物流拠点
■兵庫県（小野市・加古郡稲美町）工場
■広島県（呉市・東広島市）工場
■島根県（安来市）工場
■山口県（下松市）工場
■岡山県（岡山市）関連施設
※希望や適性、通勤面を配慮して決定します

＜積極採用エリア＞京浜地区（新規拠点）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
※残業は基本ほとんどナシ。ほぼ同じサイクルで働けるため、プライベートも確保できます。
※シフトは勤務地により異なる

正社員

【東京・神奈川】
月給16万7000円以上+諸手当+賞与（年2回）
【大阪】
月給15万8000円以上+諸手当+賞与（年2回）
【その他エリア】
月給15万5000円以上+諸手当+賞与（年2回）

※上記は最低給与額です。
※給与は年齢・能力・ご経験や保有資格などを考慮して決定いたします。

＜月収例＞月収25万1000円（33歳、配偶者と子2人扶養の場合）
※月給16万2000円＋扶養地域手当3万2000円＋時間外手当5万7000円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収338万円
（24歳・配偶者扶養の場合）

■社員の年収例
年収338万円（24歳・配偶者扶養の場合）
年収348万円（30歳・配偶者と子扶養の場合）
年収370万円（30歳・子3名扶養、警備経験者、対象資格ありの場合）

■社会保険完備
■団体保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■定期健康診断補助
■資格取得費用補助
■給付金（祝金・弔慰金・餞別金・見舞金）他
■深夜・残業手当
■扶養地域手当（扶養家族3名まで）
■通勤手当
■再雇用制度あり（65歳まで）※状況により65歳以上でも就業可（条件あり）
■教育制度充実
・入社時研修（法定教育含む）
・コンプライアンス教育
・警備業法、関係法令教育
・護身用具取扱い教育
・消防用設備の機能と取扱い訓練
・応急救護実技訓練
・護身術実技訓練
・個人情報、情報セキュリティ教育
・現任教育
・警備検定取得事前研修
＜綜合警備保障90％、日立製作所10％出資＞

＜休日・休暇＞
月6日以上（例／勤務→明け→勤務→明け→勤務→明け→勤務→明け→公休→公休）※勤務地により異なる
◎法人向けの施設警備のため、企業さまの休日に合わせて「土日」休みのシフトもあります！
◎事前申請により、希望休にも応じられます。

■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■公傷休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■出産休暇
■看護休暇
■転勤休暇
■リフレッシュ休暇　など

【警備長、警備所長、エリアマネージャーなど】施設やスタッフの管理、育成を担当。現場でのキャリアアップ！
【教育担当】経験を積み、資格を取れば定期的に開催する法定教育の講師役としての活躍も！
【本社勤務】採用担当など本社勤務も可能。採用担当者も元・警備スタッフからキャリアアップ実績を果たしています！

※もちろん「施設警備が好き」で、現場でずっと勤続している社員も多数。
キャリア志向がある方もそうではない方も、どちらにも活躍できる場があります！

警備員指導教育責任者／機械警備業務管理者／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定／核燃料物質等危険物運搬警備業務検定／消防設備士／消防設備点検資格特殊／防火対象物点検資格者／防火管理者／防火管理業務管理教育担当者／防災センター要員講習／危険物取扱者／普通救命技能認定／上級救命技能認定／応急手当普及員／防犯設備士…その他各種※必要資格は勤務地により異なる