ＴＤＣフューテック株式会社の過去求人・中途採用情報

官公庁の案件はほとんどが直取引。オープン系・汎用機系、業務系・インフラの全てをカバーしています
具体的な仕事内容
オープン系・汎用機系、業務系・インフラの全てをカバーしており（Java、C、.Net、COBOLなど）、
要求分析から要件定義、開発、保守・運用までの行程を一貫して手がけ、
ITシステムに関する相談に乗り、提案・アドバイスも行っております。

経験豊富な方は上流工程に関わることができ、
未経験の方は保守・運用からスタート。
個々のレベルに合ったアサインが可能。ベテラン、ビギナー共に大歓迎です。

《開発事例（一部）》
◆某省庁向け債権管理システム
◆大手生命保険会社のタブレット端末向けWebシステム
◆大手証券会社の持ち株会員向けシステム
◆政府系金融機関のシステム
◆大手インターネットプロバイダー会員向けシステム
◆RPAソリューション

他多数。受託案件も手がけています。

《研修制度を活用したキャリアチェンジが可能》
研修カリキュラムのラインナップは80以上。
その中から好きな講座を選択することができます（ほぼ受け放題）。
外部研修にも参加可能です。
例：【2泊3日で10万円以上の合宿】
技術書も会社側で購入するので、欲しいものがあれば遠慮なくおっしゃってください。

こういった制度を活用して新たなスキルを身につけ、キャリアチェンジを果たすメンバーもいます。
汎用系エンジニアがJavaを覚えたり、業務系エンジニアがインフラの知識を身につけたり。
自分が今関わっている分野以外の技術にも興味がある方は、ぜひここで新境地を開いてください。

チーム／組織構成
チーム構成は案件によって異なりますが、1人での配属はありません。
自社のメンバーが必ず複数名で参画することに加え、
親会社やパートナー先のエンジニアと連携を取ることも。
メンバー同士の仲が良く、社員定着率は95％以上です。

■組織名称：システムソリューション事業本部

オープン系・汎用機系、業務系・インフラなどの開発経験がある方 ◎未経験の方には2～3ヶ月の研修を用意
今回は、「TDCフューテック株式会社」として
スタートを切ってから第1弾となる募集。

PM／PLにステップアップしたい方から、上流工程にチャレンジしたい方、
そしてエンジニアにチャレンジしたい未経験の方まで、
あらゆる方たちをお迎えしたい考えています。

プログラミングとはつまるところ、順序立てて物事を考えていくこと。
論理的思考力をお持ちの方であれば、ITの素地がなくてもかまいません。

入社後2～3ヶ月間は、疑似プロジェクト開発演習で基礎を学ぶところからスタート。
テクニカルなスキルは、後からいくらでも肉付けすることができます。

本社／東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階
→都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分
→都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分

本社、または都内・都内近郊のプロジェクト先

9：00～17：30（実働7.5時間）
※毎週水曜日は定時退社を推奨しています。
■平均残業時間
23.6時間

正社員

◆経験者：プロフェッショナル職
月給30.8万円～37.4万円
※みなし残業手当を含みます。
プロフェッショナル職：25時間分（～63,500円）
※超過分は別途残業手当を支給します。

◆管理・監督職
月給39.0万円～62.0万円
※時間外手当対象外となります。

■賞与
年2回
前年度の賞与実績は月給の4.60ヶ月分。算定基礎は「基本給＋みなし残業手当」です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
（プロフェッショナル職）
年収650万円
（プロフェッショナル職）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆退職金制度
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆永年勤続表彰（10年、20年、30年ごとに手当を支給）
◆資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
◆社員旅行(過去実績：京都・仙台・箱根など)
◆社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
記念日休暇（有給休暇のうち年1回、どこでも使用可能。心ばかりですが、会社から1万円を支給します）
※5日以上の連休取得も可能です。

国土交通省　本省
国土交通省　東北地方整備局
関東地方整備局
北陸地方整備局
中部地方整備局
近畿地方整備局
中国地方整備局
四国地方整備局
九州地方整備局
国土技術政策総合研究所
独立行政法人　港湾空港技術研究所
一般財団法人　港湾空港総合技術センター
神戸地方検察庁
大阪地方検察庁
大津地方検察庁
国立大学法人　新潟大学
国立大学法人　山形大学
国立保健医療科学院
千葉県警察本部

インフォテック株式会社
株式会社NTTデータ・アイ
NTTデータシステム技術株式会社
株式会社NTTデータフロンティア
キーウェアソリューションズ株式会社
株式会社 CIJ
株式会社情報システム工学
株式会社東邦システムサイエンス
ジブラルタ生命保険株式会社
日本電気株式会社
富士ソフト株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
マニュライフ生命保険株式会社
株式会社メビウス
他（五十音順）
TDCソフト株式会社

◎定期健康診断受診率100％の徹底
◎35歳～39歳の社員は生活習慣病健診がマスト
◎40歳以上の社員は人間ドックを毎年受診
◎健康に関する定期的な情報発信

これらの取り組みが評価され、2018年1月に
【健康優良企業認定制度】で「銀の認定」を受けました。

残業時間、有給の取得日数、定時退社の回数、
健康診断の受診率などの数値目標を明確に設定し、定期的に状況を確認。
問題が生じそうな場合は経営会議にかけることで、顕在化を未然に防いでいます。

このように、弊社の健康的に働き続けられる職場づくりには余念がありません。