株式会社パウレックの過去求人・中途採用情報

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株式会社パウレックの募集が終了した求人

医薬品・食品プラントでの据付施工管理／年間休日125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【国内シェアトップクラスメーカー】医薬品・食品等の粉粒体処理装置の設置工事における施工管理業務
具体的な仕事内容
お取引先である医薬品・食品メーカーのプラントにおいて、粉粒体処理装置の設置工事における施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
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・お客様先での工事計画
・搬入、据え付け業者との打ち合わせ
・配管（蒸気、エアー）や電気配線工事業者との打ち合わせ
・工事管理監督
・試運転調整

◆社内の技術営業、機械・電気設計、フィールドエンジニアおよび施工を担当する協力会社とそれぞれ連携を取りながら、業務を行います。
◆据付後の現場における試運転調整も、主担当として行っていただきます。
（現場作業と社内業務の比率は6:4です）

【期間について】
完工までにかかる期間は早いもので3日、大規模なものだと3週間～3ヶ月ほど。
担当する工事の振り分けは半年前には分かるため、突発的な依頼などはなく、先々の計画を立てることが可能です。

【エリアについて】
大きく東日本・西日本で分かれていますが、基本的には全国が対象となります。
大規模な工事の場合、長期間の出張が発生しますが、土日は家に帰るなどプライベートを大切にできます。

【研修制度について】
粉体に関する知識等は入社後に学べます。
最先端なトップ技術に関わるからこそ、一人前と言われるまでには3年以上を要します。
そのため、教育・研修制度は特に充実させています。

・社内講習及び実習
・外部セミナーや通信教育
・イノベーションセンター研修（技術職は2～3カ月間）
・先輩とマンツーマンで学ぶペア制度(1年間)

※海外展示会や海外提携会社での研修も積極的に実施しています。

チーム／組織構成
現在、施工管理を担当しているのは関東7名、関西5名＋管理職の計13名。
年齢は30代～50代と幅広く、設計職やフィールドエンジニアなど前職もさまざまです。

☆全社員の80％以上が中途入社。
定着率も90％以上で、10年・15年と長く活躍しているメンバーも多いのが特長です。

■組織名称：技術本部　エンジニアリング部

対象となる方

機械装置、設備の据付経験のある方（補助作業経験でもOK）
【必須条件】
機械装置、設備の据付経験（補助作業経験のみ可）のある方

フィールドエンジニアや、生産ラインでの製造職、機械設計のご経験が活かせるポジションです。

【歓迎条件】
・高専卒以上（機械工学系、化学工学系）または、同等の知見をお持ちの方
・試運転調整（社内立会い検査、客先での立ち上げ）の経験
・ゼネコン、エンジニアリング会社での勤務経験、またはこれらの会社との業務経験
・製造ライン立ち上げ経験（装置／制御盤）
・クリーンルームでの業務経験

勤務地

【転勤は当面なし】兵庫県伊丹市または埼玉県吉川市

■本社・イノベーションセンター
（昨年11月に新築したばかり。非常にきれいな社屋です）
／兵庫県伊丹市北河原5-5-5　

■東京支店／埼玉県吉川市中井65-1

＜アクセス＞
■本社・イノベーションセンター／JR福知山線「伊丹」駅から徒歩18分、「北伊丹」駅から徒歩14分
※朝晩15分おきに通勤バスを伊丹駅～本社間で運行しています。

■東京支店／JR武蔵野線「吉川」駅より、小松川工業団地行きのバスで10分「工業団地中央」停留所下車すぐ

※JR京浜東北線「南浦和」駅、JR常磐線「新松戸」駅、つくばエクスプレス「南流山」駅での乗り換えも便利です。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間／7時間45分、休憩／45分）

お取引先は大手医薬品・食品メーカー様が中心。そのため働き方改革への意識も強く、「必ず17時までに作業を完了させてほしい」とご要望をいただくことも。
そのため、遅くとも19時には現場作業を終了しています。

☆深夜業務はありません。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給22万円以上＋各種手当

※前職のご経験等加味し、ご相談の上決定します。
※下記年収例はすべて一般職の例であり、管理職は含まれていません。
なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。
30代で管理職に昇進する社員もいます。

■賞与
年2回
（2018年度実績5.5ヶ月分)
※業績により期末特別賞与あり

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【年収例】26歳／450万円、30歳／590万円、40歳／800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅手当
■家族手当
■出張、役職、超過勤務手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■海外研修
■制服貸与
■大阪薬業健康保険組合加入制度 ※40歳以上の配偶者の健診会社負担
■部活動補助
■社員旅行 ※費用全額会社負担
■永年勤続表彰
■ベネフィットステーション

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日・祝)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇