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健康保険組合へ代行サービスのご案内／土日休み・年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

健康保険組合へ書類点検・審査などの代行サービスをご案内します。　◎既存のお客様中心　◎ノルマなし
具体的な仕事内容
接骨院・整骨院から健康保険組合に提出される
療養費申請の書類に不備や不正がないかを
点検・審査する代行サービスをご案内します。

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　業務の流れ
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健康保険組合へ訪問して
接骨院・整骨院から提出された
療養費申請書を受け取ります。
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会社へ持ち帰り点検課へ提出します。
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点検が完了したらお客様先へ報告に行きます。

※報告の際には療養費削減のアドバイスなど
　お客様の課題に応じて解決策も提案します。

＼＼ここがポイント！／／
◎訪問件数は1日1～3件。
　書類の受け取りのみだと15分ほど、
　報告や提案だと60分ほどお客様とお話します。

◎お客様との契約は1年ごとで、毎月訪問します。
　訪問時に次回のお約束を決めて帰ってくるので
　先々の予定が調整しやすいです。

◎既にお取引のあるお客様を中心にご担当いただきます。
　新規のお客様先へ行っていただくこともありますが
　お客様からのご紹介やお問い合わせがほとんどです。

◎お客様への訪問のない日は、書類の確認や
　データ分析（年代ごとの治療内容など）を行います。

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　入社後は
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最初の3ヶ月は先輩の営業に同行しながら
業務の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。
その後は、個々のペースに合わせて指導していきますが
大体、半年～1年くらいで一人立ちしていただきます。

「療養費とは？」といった基礎知識から教えていくので
入社時に知識がなくても大丈夫です。
営業未経験の方には名刺交換や電話の取り方など
ビジネスマナーからしっかりと指導していきます。

＼＼同社の強み！／／
現在、全国にある健康保険組合は約1400社。
その内当社とお取引のあるお客様は約500社。
シェア率は業界トップクラスを誇ります。

信頼と実績があるからこそ
お客様からのご紹介やお問い合わせも多数いただいています。

チーム／組織構成
大阪営業部では現在6名のメンバーが活躍中。社歴・年齢に関係なく、プライベートの相談もできるほどみんな仲が良いです。「一緒に働く人」の良さも笑顔で働ける理由のひとつです。

■組織名称：大阪営業部

対象となる方

【応募資格を満たす方は全員面接】35歳以下／要普免　◎学歴不問／未経験歓迎／お人柄を重視します！
＜必須＞
35歳以下
普通自動車免許

＜歓迎＞
◎Excel・PowerPointを使える方
⇒データをまとめたり資料作成を行うため
　使用できる方は歓迎します。
　ただし、PCスキルは必須ではないので
　入社時は文字入力ができれば大丈夫です。

◎ライフワークバランスを大切にしたい方
⇒年間休日125日、月平均残業時間20時間未満。
　オフィスも梅田駅より徒歩10分と好立地なので
　オフタイムも充実できます。

◎未経験から正社員・営業にチャレンジしたい方
⇒学歴・経験は一切不問です。
　「挑戦してみたい！」その意欲さえお持ちいただければ
　一人前になるまでしっかり育てていきます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

意欲・お人柄重視の採用です。
面接はお互いのことを知る良い機会にしたいので
リラックスして、普段通りのあなたでお越しください。

勤務地

【梅田駅より徒歩10分／転勤なし】

大阪府大阪市北区豊崎3-6-17
⇒阪急「梅田駅」より徒歩10分
　地下鉄「中津駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30～17:30（実働7時間）

◎ピーク時を過ぎているため
　朝の通勤ラッシュを避けられます！

◎月の平均残業時間は20時間未満です。
　仕事帰りの買い物や習い事にも便利な好立地なので
　充実したオフタイムを過ごせます。

雇用形態

正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）

給与

月給19万7000円～20万9000円＋賞与（昨年度実績4ヶ月分）

※経験・能力を考慮した上で加給優遇します。
※上記金額には15時間分（一律3万5000円）の固定残業代が含まれています。
　固定時間超過分は追加支給します。

■賞与
年2回
6月・12月（昨年度実績4ヶ月分）

■昇給
年1回
6月

■入社時の想定年収
年収300万円
～320万円　※入社時期により異なります。経験・能力を考慮した上で決定します。

■社員の年収例
＜年収例＞335万円　※経験・能力を考慮した上で決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定時間超過分）
■役職手当
■研修制度
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
　※当社カレンダーに順ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日間
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎有休取得率は90％以上！
年に5日有給取得をした社員はなんと90％以上と高い水準。
”休むと業務が滞る”ようなことが起きないよう、
休みの間は周囲がフォローする体制ができているので
気兼ねなく休みを取っていただけますよ。

◎半休制度を取り入れています！
スケジュールを調整して午前半休、午後半休など
取得していただくことも可能です。