株式会社リオ・ホテルズ北海道
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リオ・ホテルズ北海道の過去求人・中途採用情報
株式会社リオ・ホテルズ北海道の 募集が終了した求人
ホテルフロント/業界では珍しい長期連休の取得可能
- 正社員
(日勤のみor夜勤のみ)ホテルのフロント業務全般をお任せします。※海外のお客さまはほとんどいません
具体的な仕事内容
【ホテル トムス】もしくは【アールズフォレストイン】でのフロント業務をお任せします。両ホテルともに駅からのアクセス良好な立地なので、ビジネスパーソンや観光客の方に多くご利用いただいています。
★日勤・夜勤はそれぞれ専任体制となっているため、働く時間帯は希望に合わせてお選びいただけます!
<具体的な業務>
・チェックイン、チェックアウト業務
・予約受付業務(電話予約やインターネットからの予約対応)
・事務処理
・電話応対
・備品管理・発注 など。
その他、翌日の朝食の準備や清掃作業などもお任せします。
※簡単な軽作業になりますので、ご安心ください。
■■ ホテル業務が初めての方も大歓迎 ■■
入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。
しっかりとレクチャーを受けた上で実務スタート!
実際にお客さま対応を行いながら、実務を覚えていきましょう。
■■ 自分のペースで働けます ■■
仕事を覚えてしまえばルーティンの作業を
自分のペースで進めていけるのでのびのびと働けます。
■■ キャリアアップしたい方にもオススメ ■■
現在、リオ&パコホテルズでは運営ホテルを拡大しています。
そのため、ポジションにも空きが多く、
経験を積めば『支配人』などへのキャリアアップも可能です!
チーム/組織構成
現在、フロントスタッフは男性4名、女性5名。30代が中心に活躍しています。
ほとんどが未経験からスタートしています。
引継ぎ時などは他のスタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、業務を進めています。
■組織名称:宿泊部
■男女比:男性4名/女性5名
【未経験者歓迎/丁寧にサポートします!】お客さまと関わる仕事がしたい方※学歴・年齢不問
※業界・職種未経験者歓迎
※第二新卒歓迎
<こんな方にオススメです!>
■接客が好きな方
■決まった勤務サイクルで働きたい方
■未経験からキャリアアップを目指したい方
アルバイトなどを含め、接客業の経験をお持ちの方で
あればすぐにご活躍いただけます。
もちろん、初めての方も丁寧に育成しますので安心してご応募ください!
【ホテル トムス/東京都大田区】または 【アールズフォレストイン/神奈川県川崎市】
※ご希望に合わせて選択いただけます。
※転勤はほぼありません!
■夜勤スタッフ
【ホテル トムス】16:00~翌12:30/休憩2時間
【アールズフォレストイン】14:00~翌10:30/休憩2時間
※1シフト9.25時間・夜勤は2シフト分
■日勤スタッフ
【ホテル トムス】7:30~17:45/休憩1時間
◎残業はほとんどありません。(月平均10時間以下)
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇変動なし)
■夜勤スタッフ
月給23万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を4万6200円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給
■日勤スタッフ
月給22万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を4万6700円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
以上
■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与
■健康診断(年2回※日勤スタッフは年1回)
■自社保養所あり
(逗子マリーナ・軽井沢 浅間ハイランド・熱海パサニアクラブ)
<休日・休暇>
月9日程度 ※夜勤スタッフは1カ月10回~12回程度の勤務となります。
■有給休暇
(10日)
■特別休暇
<夜勤スタッフの勤務サイクルについて>
夜間勤務/16:00~翌12:30
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【 半休/12:30~翌0:00 】
【 1日休 】
【 半休/0:00~16:00 】
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夜間勤務/16:00~翌12:30
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【 半休/12:30~翌0:00 】
【 1日休 】
【 半休/0:00~16:00 】
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◎1回の勤務後は、約1日半お休みが取れます!
メリハリをつけて働ける勤務体系です。
◎前もって調整すれば、5日以上の長期連休の取得も可能!