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【南青山】化粧品OEMの企画営業（経験不問／化粧品知識不問／研修充実／年休120日）
具体的な仕事内容
化粧品を中心に、企業のブランド商品の製造（OEM）の依頼を受け、企画から納品までトータルで担います。

＜案件の流れ＞
お客様を訪問して「どんな商品を作りたいか」などをヒアリング
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予算や世の中の流行なども考慮しながら、最適な商品案を企画し、提案
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企画にご納得いただけたら具体的な仕様を固めて…
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開発部・製造部・企画部と連携して、処方・パッケージ提案
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「もっとさっぱりした使用感に」
「色をもっと柔らかく」
「香りを強めて」
「容器を替えて」（※容器は自社製造ではなく仕入れます）
など、お客様からフィードバックをいただきながら調整し…
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「これだ！」という試作品が出来上がったら見積もり作成
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最終決裁をいただいて、商品化へ！
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社内各部署や仕入れ先など関係各所と密に連携し、スケジュールが滞りなく進むように進捗管理
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納品！

☆「成約したら終わり」ではなく、納品に至るまで責任を持つのがOEM営業の特徴。
業務が幅広く大変な面はありますが「ものづくりに携わっている」という手応えも大きく、やりがいがあります。

☆担当は基本的に固定。
お客様に気に入っていただければ長いお付き合いになります。
企業理解が進めば一層深い提案ができるようになり、やりがいも一層増していきます！

＜新規のお客様開拓方法は＞
・展示会に出展し、ご来場企業へのアプローチ（展示会でアポイントを取り、後日訪問します）
・既存のお客様からのご紹介
など

☆開拓方法に決まりはありません。
企業を自らリストアップして、お電話などでアプローチしている人もいます。
自分の得意なやり方、「これならいける！」と思えるやり方を自由に試してOKです。
自分に合ったやり方が見つからない方は、先輩に遠慮なく相談してください。

チーム／組織構成
配属先は東京営業所・企画開発部。
現在の在籍メンバーは営業5名（30代4名・20代1名）、事務スタッフ2名です。

開発部・製造部・企画部といった大阪本社の各部署とも密に連携しています。
大口案件の商談時には、各部署のプロフェッショナルが大阪からサポートに来てくれる場合もあります。

■組織名称：企画開発部（東京営業所）

学歴不問／未経験歓迎　☆営業or商品企画の経験があれば尚歓迎（業界不問・経験年数不問）
意欲と人柄重視で採用します。
何らかの業界で、営業や商品企画の経験が少しでもある方は、尚歓迎です。

化粧品関連の知識は問いません。
「これまで特に化粧品に興味を持ったことはない」という方でも問題ありません。
必要な知識は入社後にイチから研修します。
知らないことを積極的に学ぶ意欲のある方なら、きっと活躍できます！

＜研修の内容＞
業界、OEM知識などの基本を座学（期間は入社時点の経験値・知識に応じて調整）
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1週間程度の本社研修（製造工場見学など）
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営業同行などのOJT（未経験からの一人立ち目安は3～4カ月※習熟度に応じて調整）
他、協力会社（資材会社など）を招いた知識研修も随時開催

対お客様のみならず、関係各所との調整など、人との関りが多いため、コミュニケーションが大切な仕事です。
口下手でもかまいません。前向きな姿勢と旺盛な好奇心を持って仕事に臨めるかどうかを重視します。

【東京営業所】
※南青山に拠点を構えるお洒落なオフィスです。
※転勤はありません。

＜住所＞
東京営業所／東京都港区南青山2-13-2　サンライズ青山ビル102
〔最寄り駅〕外苑前駅 徒歩3分／青山一丁目駅 徒歩5分／乃木坂駅 徒歩11分

大阪本社／大阪府大阪市生野区巽西1-10-16

9：00～18：00

納期間近など、状況により残業が発生する場合もありますが、会社として「残業は極力控えるべき」という方針。
残業は最低限に収め、メリハリをつけて働く社員が高く評価される環境です。
「20時以降は社用携帯に一切出ない」というスタイルを貫いている営業もいます。

上司が残っていて帰りづらい、という空気もナシ。
「部下が遠慮なく帰れるように」と、上司自ら早く帰るよう心掛けています。

正社員
※試用期間3カ月あり（繰り上げる可能性あり）

月給27万円～30万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

【年収例】500万円／入社4年目/月給34万円＋賞与

試用期間中の給与：日給1万円

＜インセンティブについて＞
当社は、営業職としては珍しいかもしれませんが、月ごとの成績に応じたインセンティブを支給していません。
社長曰く「月ごとに収入が上下したら、社員の生活が安定しないでしょう？」。
だから、社員がコンスタントに安定収入を得られるよう、成績や努力は固定給の昇給という形で還元しています。

インセンティブに代わるものとして、年に1回の報奨金制度があります。
プラチナ／ゴールド／シルバーの3段階があり、会社に大きな貢献をした個人や部署が表彰対象になります。
「大きな利益が出る案件を成約した」といった売上面の貢献だけでなく、「業務フローを見直してコストカットを実現した」といったことも対象です。
「売上以外の努力や創意工夫も会社が見てくれている」と、社員の大きなモチベーションになっているようです！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
皆勤手当
各種研修（座学、本社研修、OJT、協力会社による研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有給休暇は取得しやすい環境です。
　会社としても取得を推奨していますので、案件の状況を見ながら積極的に取得してください。

「仕事ばかりで、家庭を顧みる余裕がない」
そんな寂しい働き方を、当社の社員にはしてほしくない。
社長を始め経営陣全員が、そう考えています。

だから当社では、家庭第一がモットー。
実際、企画開発部でも企画営業主任が、
「子どもが熱を出したので有休をとります・早退します」
と、家庭優先の働き方を率先して実践しています。
通常時も、大抵18時30分には退社している主任。毎晩子どもをお風呂に入れる係だとのこと。
上司自らが実践していることで、みんなが当たり前に家庭を優先できる流れができています。

家庭を持っている人も、これから家庭を持ちたい人も、安心して腰を据えられる会社です。