アスタッフ株式会社の過去求人・中途採用情報

仕事を探している方に対して、その方が最も充実した気持ちでがんばれる仕事をご紹介します。
具体的な仕事内容
学生、主婦、フリーター、シニア世代……幅広い方の働く環境を整え、サポートします。仕事の内容も、勤務時間や期間などはさまざまです。依頼内容をしっかりと把握し、その方にとってベストな仕事を紹介していきましょう！

■■　具体的な業務　■■
◎仕事を探している方に対する登録・説明会の実施
◎登録された方へのお仕事紹介
◎仕事前日の電話確認
◎送迎車の手配
◎欠員、仕事がなくなった場合の連絡
◎取引先企業との連絡

<お仕事紹介の流れ>
■STEP１…初回セミナー・面談の実施
登録を希望するスタッフ向けの説明会を開催し、面談を行います。1日3回毎日開催し、全体説明と登録書類の記入、面談を行います。

■STEP2…初回お仕事の日程調整
面談時に、希望のスケジュールをヒアリング。さらになぜ登録したのか、どんな仕事に興味があるか、生活スタイルなどを聞き、データベース化。ぴったりなお仕事が発生した時に「あの人に紹介してみよう！」と考える材料を蓄積します。

■STEP3…登録スタッフへのお仕事紹介
依頼案件の情報（集合場所、時間、作業内容など）をもとに、特徴に合わせて最適な登録スタッフに電話で連絡。仕事を紹介します。

入社後は、まず業務や事務所の雰囲気に慣れてもらうために、アシスタント作業からスタートします。（2週間程度）登録会でのデータ入力や会場でのご案内などを行います。その後、3カ月程度は先輩スタッフと同行し、一連の業務を体験。慣れてきたら、ひとりでできる業務からお任せしていきます。

チーム／組織構成
支社に在籍している社員は7名。契約社員、アルバイトスタッフを含めシフトを組んで業務を行います。全員の顔が見える規模のチームなので、すぐに打ち解けられます。わからないことがあれば、すぐに相談！悩まず、効率的に毎日の業務を行っていただけると思います。

＼＼若手が中心の職場／／
月1回、誕生日の人を社員全員でお祝い♪忘年会やバーベキューなど社内行事も多く若手を中心にわきあいあいとした雰囲気です。

＼＼将来的には責任者になる可能性も／／
年齢や経験に関わらず、日々のがんばりをしっかりと評価します。入社後最短1年で責任者に昇格することも、当社なら可能です。

■組織名称：神戸支社

【学歴・経験不問】◎未経験者歓迎！人と接することが好きな方が活躍しています！◎社会人未経験者も歓迎！
“人と仕事をつなぐ”のが人材コーディネーターの役目ですから、知識や経験よりも人物重視で採用します。

【ひとつでも当てはまる方はご応募ください】
◎人と接する、話すことが好きな方
◎人の喜びをやりがいに感じられる方
◎誰かの一生を支えるような仕事をしたい方

神戸支社（三宮駅直結のビル）
※転勤なし　※U・Iターン歓迎

■神戸支社／兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目10番1号 神戸交通センタービル5階
（阪急・神戸高速「神戸三宮駅」東改札口またはJR「三ノ宮駅」西口より直結）
◎駅直結のため雨の日も濡れる心配なし！

シフト制（実働8時間）
■通常 9:30～18:30
■早番 7:00～16:00
■遅番 12:00～21:00
※早番は2カ月目以降、月3・4回程度

正社員
試用期間／2カ月　※期間中の待遇変更なし

月給25万2003円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を5万6503円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月）　※業績による
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
6月・12月　※業績による

■昇給
年2回
1月・7月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（入社3年目／月給28万円+インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■交通費支給（月額3万5000円まで）
■社員旅行　※過去実績：ハワイ（2017年・2016年）シンガポール（2015年）
■無料ドリンク（水・緑茶・コーヒー[アイス・ホット]）
■オフィスグリコ
■誕生会（毎月実施）※参加は任意

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）
■年末年始休暇　
12月～2月の間で取得（5日）
■夏季休暇
7月～9月の間で取得（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■春季休暇
4月～6月の間で取得（1日）
■誕生日休暇
■特別休暇
・社員の結婚時（5日※休日含む）
・配偶者の出産時（1日）
・社員の子女　結婚時（1日）
・社員の子女　出産時（1日）
・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇

フランクな雰囲気で、楽しいことが大好きな社員が多い会社です。社内イベントも多数あり、社内の仲間とゆっくり話せる機会を積極的に設けています。

■スタッフの誕生会（月1回）
毎月の誕生日をお祝いする誕生会を実施。任意参加ですが、全社員が参加できます。支社以外のスタッフとも顔を合わせることができるので、定期的に楽しい時間を過ごしながら、仕事の悩みを相談したり…と、大切な機会となっているようです。

その他、バーベキューや忘年会など楽しいイベントも盛りだくさん。年間目標を達成すると海外への社員旅行もあります。