特定非営利活動法人バウムカウンセリングルームの過去求人・中途採用情報

【新施設を立ち上げ予定】子どもたちを見守るお仕事／未経験スタートの先輩も活躍中！
具体的な仕事内容
バウムカウンセリングルームは、障がいを抱える方々のサポート活動を通じて、
皆さまが“自立した生活”を送れるように、お手伝いをしているＮＰＯ法人です。

今回お任せしたいのは、小学生～18歳未満の児童を施設でお預かりしながら、
一人ひとりの成長をそっと見守ること。

お仕事をはじめるにあたって、特別な知識や経験は必要ありません。
万全のサポートと充実した教育体制を用意しており、
業務で必要なコトはすべて、入社後に習得することができます。
（将来的には、施設の責任者としてご活躍いただきたいと思っています）


■主な業務内容
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◎車での児童の送迎
└学校→施設／施設→自宅など

◎遊びのお付き合い
└折り紙や工作／お菓子づくり／お散歩など

◎学習支援
└学校の宿題や予習・復習のサポート＆アシストなど

◎レクリエーションの企画・実施
└脱出ゲームや宝探しゲームなど、みんなで盛り上がれるイベントも開催


■1日の流れ
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【出社】10時
出社後、施設内の掃除や各種準備、勤怠管理などの事務処理を行っていただきます。
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【送迎】14時ごろ
授業を終えた児童たちを車で学校まで迎えに行き、施設まで送り届けます。
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【見守り】17～18時ごろまで
遊びや学習をしている児童を見守り、ときには一緒に参加しながら楽しい時間を過ごしましょう。
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【送迎→帰宅】19時（定時）
児童の帰宅時間が近づいたら、それぞれのお家まで送り届けたあと、
施設に戻って翌日の準備をしたら帰宅となります。
★定時で帰宅できることがほとんどです！（残業は月平均30分程度）

チーム／組織構成
チームワークの良さが自慢の職場！
活躍中の先輩たちもみんな、仲間のサポートを受けながら少ずつできることを増やしていき、
一人前の職員へと成長を遂げました。
分からないことがあれば、いつでも・誰にでも気軽に相談してください。

＜入社後は…＞
入社時期が近い先輩社員がインストラクターとなり、マンツーマンで指導。
スタート時期が近い先輩からの実体験をもとにしたアドバイスは、理解しやすいことと思います。

■組織名称：児童支援事業部
■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢30歳（20代後半を中心としつつ、 最高齢は80歳まで幅広い年代が活躍）
■定着率：90％（2018年実績）

【経験・資格・学歴不問】未経験の方・第二新卒の方も大歓迎！／社会人デビューも応援します！
仕事で必要な知識やスキルは、ゼロから習得できる環境が整っていますので、
「福祉系の仕事が初めて」という方はもちろん、「社会人経験がない」という方も大歓迎です。
★これから先も新施設の開設計画があるため、15名以上の採用を予定

■優遇条件
・保育士、もしくは教員免許の有資格者
・教育関連の業界での業務経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
（車での送迎などが発生することがあるため）

＜こんな方はぜひ！＞
◎子どもと触れあうことが好き
◎プライベートを大切にしながら、社会に役立つ仕事がしたい
◎ステキな人たちに囲まれて楽しく働きたい

三重県および岐阜県内にある施設での勤務。
★転居をともなう転勤なし（※）
★車通勤ＯＫ（駐車場完備）
★Ｕ・Ｉターン歓迎
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（※）希望しない限り、県をまたぐような転勤はありません

【三重県】
■放課後等デイサービス パンジー
└鈴鹿市住吉3-31-3

■放課後等デイサービス ポピー
└鈴鹿市南玉垣町7095-2

■放課後等デイサービス デイジー
└亀山市羽若町508

【岐阜県】
■放課後等デイサービス がじゅまる
└羽島市福寿町浅平2-26

■＜新施設＞放課後等デイサービス がじゅまる ながま
└羽島市上中町長間字東外2928

10:00～19:00（実働8時間）
※配属先によって、就業時間が若干異なる場合があります
■平均残業時間
.5時間

（いずれの事業所も原則定時退社／残業はほとんどありません！）

正社員
※試用期間：3カ月／期間中はアルバイト（時給制）／詳細は給与欄をご覧ください
（手当など給与以外の待遇に変更はありません）

月給15万2200円～30万円
大卒者の場合：月給16万5400円～30万円
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※試用期間中、資格なしの場合は時給900円
※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や保育士など、
　サービス管理責任者になるための関連資格をお持ちの方は時給960円となります

＜月収実例＞
１）20万円／入社1年目／未経験者
２）26万円／入社1年目／管理者採用

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■管理職手当
■資格手当
└介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や保育士等、サービス管理責任者になるための関連資格を保有：月2万円
└サービス管理責任者として勤務：月5万円
■扶養手当
■生活支援手当

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収200万円
～（未経験者）

■社員の年収例
【年収】800万円／37歳（エリア部長）
【年収】600万円／27歳（エリア部長）
【年収】500万円／29歳（責任者）
【年収】290万円／23歳（管理者補佐）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限：月1万円）
■車通勤OK（一部勤務地は除外）
■携帯電話支給（会社規程による）
■社内イベント多数開催

<転居をともなう異動がある場合は、以下手当を支給>
■引っ越し一時手当（15万円）
■家賃補助手当（勤務地から2km以内の場合／月8000円）
＜充実した教育・研修制度をご用意！＞
毎週1時間、福祉の専門知識や個別支援計画の作成方法など、
さまざまなテーマの勉強会を開催しています。

そのほか、2～3カ月に1度のペースで研修を実施しており、
入社～ひとり立ちまでの期間はもちろん、
ひとり立ち後も、専門的な知識を身につけながら成長できる環境を整えています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み、またはシフト制）※勤務地による（休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇あり

当法人では、勉強会やスポーツ大会、バーベキュー大会など、
さまざまな社内イベントを開催していますが、
これらのイベントに参加した際は、すべて「出勤扱い」となります。

バーベキューなど、一部のイベントは子どもを連れての参加もOK！

また年に10回、日曜日に勉強会が開催されますが、その際は託児所を用意。
子どもがいる方でも参加しやすい環境を整えていますので、ご安心ください。

今回は、新施設の立ち上げにともなう増員募集です！

事業好調により、この先も次々と施設をオープンさせる予定であり、
また、新たなポジションをつくっている真っ最中。
いまなら、数年後に法人の幹部に就任し、“年収1000万円”を獲得できるかも！？

もちろん、キャリア形成に関しては個人の想い最大限に尊重していますので、
「ずっと現場で利用者さまを見守り続けたい」「施設管理者著して活躍したい」など、
希望があれば積極的に発言してくださいね。

社歴や年齢に関わらず、平等に活躍の機会を与える文化が根付いており、
26歳（入社4年目）で「エリア部長」に昇格したメンバーもいます！