マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社グローバルヒューマンブリッジ

人材派遣

大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング

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株式会社グローバルヒューマンブリッジの 募集が終了した求人

人材コーディネーター 残業ほぼなし/週休3日もOK!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

働きたい「人」と、人材を欲している「企業」の架け橋となる、人材コーディネーター業務をお任せします。
具体的な仕事内容
○新しい仕事を求めている応募者の相談役になったり、
○企業の担当者へ、どんな人が欲しいかヒアリングしたり、
→人材と企業、どちらにも関われるポジションです!

【具体的な仕事内容】
人材を求めている企業と、自分に合った職場を探しているスタッフを結びつける役割を担います。
双方の要望を聞きながら、ピッタリのマッチングを実現していく仕事です。
スタッフの研修や面談、就業後のサポート、企業へのフォローなど幅広い役割を担います。


<社員の声>
★「仕事を通じて、お客様が何を求めていて、何を必要としているのか、ニーズと価値をどこに見出しているのか、などを把握する力が強くなったように感じています」
★「人との関わりが多く、お客様を楽しませることができるところに魅力を感じています」
★「上司も常に気にかけてくれますし、分からないことがあってもちゃんと聞ける体制があります」
★「いろんな職種が揃っているので、相手に一番合う仕事を探し出せます!」

チーム/組織構成
<先輩たちも100%未経験スタート!イチから成長できます>
元フリーター、初めての社会人デビュー等、
先輩たちも全員が未経験からのスタート!

あなたの「わからない」という気持ちにも
「私のときはこうやって覚えたよ」と親身になって寄り添えます。
まずは現場の視察やリーダー役など、実際の仕事を理解するところから始めましょう!

■組織名称:営業チーム

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】★35歳までの方◎仕事と人を繋ぐ架け橋になりたい方
★学歴不問。転職回数・ブランクは問いません。
★誰でも初めは未経験。職種・業界経験がないところからのスタートも歓迎します。

◎人と話すのが好き
◎新しい環境で成長したい
◎ビジネスマナーを1から身につけたい
◎副業や時短勤務など、自分らしく働きたい!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

★なるべく多くの方とお会いしたいと考えています★
私達は、あなたの「これまで」ではなく「これから」に期待して一緒に頑張りたいと思っています。
まずはざっくばらんにお話ししましょう!

勤務地

東京本社または大阪本社
★希望勤務地への配属となります。転勤はありません。
★U・Iターン歓迎!

■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル2F
■大阪本社/大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング7F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
★残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員

給与

【東京】月給23万円~36万円+インセンティブ
【大阪】月給22万円~36万円+インセンティブ

※経験や能力を考慮し、決定します。別途、賞与年2回や各種手当あり。
※1~3か月の試用期間あり。
 期間中の給与は【東京】月給22万円以上、【大阪】月給20万円以上となります。

※上記給与には、固定残業代(3万6938円~6万8400円)を含みます。
※固定残業代を超える時間外労働は追加で支給します。

■賞与
年2回
※業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円


■社員の年収例
390万円/人材コーディネーター/入社2年(未経験入社)
450万円/人材コーディネーター/入社3年(未経験入社)
620万円/人材コーディネーター/入社7年(未経験入社)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を支給)
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■健康診断

<社員の声>
★「交通費、住宅手当、健康診断…など、福利厚生は比較的しっかりしている会社だと思います」

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★あなたの希望に合わせた休日も選べます!
「週休3日制にして、4日勤務にしたい!」
「残業はぜったいにしない働き方がいい!」
・・・など、あなたにとってのベストな働き方を教えてください☆彡

休日も、ボーナスも、仕事のやりがいも。

「仕事」と「働く人」を結ぶことが、私たちの仕事であり使命です。
そのためには、まず私たち自身の働き方も大切にしなければいけません。
残業はほとんどなく、休みはしっかりオフを楽しむ。
有給休暇も積極的に消化するよう会社から勧められるほど!
ボーナスもあるため、実際に転職してきた社員からは
「日々の暮らしにも余裕ができた」と評判です。

これまでの経験が別の形で活かせます!

先輩になる社員も、実は9割以上が未経験入社。
「人材コーディネーターの仕事にチャレンジするのは初めて」
というスタッフを“人を育てる”という想いでサポートしてきました。

アパレル店員、飲食店の接客、イベントスタッフなど
「ずっと夢を追いかけていてフリーターだった」という先輩もいます。
それぞれが違う立場で頑張ってきたからこそ、
互いの違いを認め合える――そんなフラットで風通しのいい環境です。


出典:doda求人情報(2019/7/25〜2019/10/23)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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