株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の過去求人・中途採用情報

1.接客・管理業務 （商品・人材）2.商品レイアウト ★商品の試食
具体的な仕事内容
1.接客・管理業務（商品・人材）
「店舗にいる時間を楽しんでいただく」のが私たちの接客スタイルです。
店頭でのコーヒーサービスを行っているのも、そのためなんですよ。
地域密着で店舗を展開しているため、常連のお客様も本当に多くいらっしゃいます。

お客様から
「あなたがこの間おすすめしてくれたレシピ、本当においしかった！」
「酸味が強いトマトにはこの調味料が合うから、ぜひ探してみて！」
といったコメントをいただき、お料理の話題で盛り上がることも。
この仕事の素敵なシーンの1つです。

また、商品の管理やパートナー社員（パート・アルバイト）の人材育成、事務業務も
店舗スタッフの大切な役目。しっかり職務を行う真面目さも求められます。

（2）商品レイアウト
実は、カルディコーヒーファーム各店のレイアウトはそのお店のスタッフが決めています。
棚の位置を変えてみたり、ちょっとした工夫で売り上げが変動するため面白みがあります。

★商品の試食
当社では毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給。
それを使い、店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。

また、店舗として実施する以外にも、
スタッフ1人ひとりが自主的に試作や試食・試飲を行っているのも
当社の大きな特徴です。意欲的な社員が多いからこそ、
お互いに情報交換をし合いながら食の知識を深めています。

チーム／組織構成
20～40代の女性が中心メンバー！
店舗により詳細は異なりますが、共通しているのが
「全員が食、接客、カルディコーヒーファームが好き！」ということ。

「ワインなら田中さん」「チーズなら鈴木さん」「調味料なら山田さん」
といったようにそれぞれが得意分野を持っているから、
お互いに情報交換をしながら仕事を進めています。

「好きなジャンルについて熱く語り合う」というのは、
当社ではよくあるシーンです。

■組織名称：配属先により異なります。

「食」「接客」「カルディコーヒーファーム」の3つが好きな方
条件はただ1つ。
「食」「接客」「カルディコーヒーファーム」の3つが好きなこと！

ぜひ面接で、あなたの想いをお聞かせくださいね。
皆さまとお会いできることを楽しみにお待ちしております。

※5名以上の採用を予定しています。

日本全国の「カルディコーヒーファーム」各店舗

※転居を伴う転勤はありません
※希望・現住所を考慮いたします

■北海道・東北
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

■関東
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■東海
静岡県、愛知県、岐阜県、三重県

■甲信越・北陸
富山県、新潟県、石川県、山梨県、長野県

■関西
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

■中国・四国
広島県、山口県、島根県、岡山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

■九州
福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県

※募集地域は状況により変動します。
　最新情報は当社Webサイトよりご確認ください。

7:00～23:45までの交替制（実働8時間、休憩1時間）
※早番、中番、遅番のシフトあり。勤務時間の詳細は配属先により異なる場合があります。

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

月給21万2500円～28万円（固定残業代含む）
※経験・能力に応じて決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分、3万2000円～5万円を支給
※残業時間超過分は追加支給あり。
※昇給随時。
※賞与あり（業績に応じて支給。昨年実績2回）。
※決算賞与あり（業績に応じて支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■東京都市圏手当：1万円～1万2500円／月　※入社時の等級に応じる
（東京・神奈川・千葉・埼玉で入社の場合）

■賞与
年2回
※昨年度実績

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収340万円／22歳／入社1年　※第二新卒
年収360万円／28歳／入社2年
年収400万円／35歳／入社2年

■昇格随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分は追加支給）
■役職手当
■スタッフ割引制度
■退職金制度あり（規定あり）
■育児短時間勤務制度（規定あり、小学校入学前まで適用）
■社内研修・検定制度
■国内・海外研修
（生産者のもとへ行き、商品理解を深める研修）
■結婚祝金（規定あり）
■出産祝金（規定あり）
■保養所あり（北海道余市町にある自社施設）

＜身だしなみについて＞
過度の染髪不可（髪色レベルスケール9以下）、香水禁止など会社規定あり。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9～10日休み
■年間休日120日（公休113日＋夏期休暇4日・冬期休暇3日）
■慶弔休暇
■産前産後休業・育児休業制度
　（2018年度取得実績252名。うち正社員75名）

●現在、産休や退職後の職場復帰が増えています。
※身だしなみに関する規定有（染髪等）

サブリーダー研修、リーダー研修、店長研修など、
ステップごとに成長していける研修をご用意しました。
その役職に合わせて必要な能力やスキルを体系的に学べるため、
未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

「応募の前にいろんなお話を聞いてみたい！」
そんなご要望にお応えし、
私服で気軽に参加できるカジュアルな座談会を
毎月、東京本社で開催しています。

どんなご質問でも大歓迎です！
ぜひ、コーヒーを飲みながらお話ししませんか？
選考ではございませんので私服でお越しください。

★詳細は弊社ホームページをご覧ください
https://www.kaldi.co.jp/recruit/career/meeting