株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】 人事職（採用担当）／土日休み／年間休日120日

「カルディコーヒーファーム」で活躍する従業員の採用業務をお任せします。

具体的な仕事内容

全国に499店舗を展開する「カルディコーヒーファーム」で働く店舗従業員の中途採用をお任せします。

【具体的な業務内容】
■採用企画の立案
■求人媒体の選定
■転職イベントへの出展
■説明会の開催・運営
■応募者管理、面接日の調整
■一次面接（Web）対応
■最終面接を行う現場責任者への引継ぎ
■入社までの進捗管理
■外部コンサルや代理店との折衝
■各現場へのヒアリングや調整
■採用手法や制度の整備
（採用サイトのブラッシュアップ、リファラル採用やアルムナイの制度整備、SNSの活用等）

【入社後の流れ】
入社後1カ月間は、店舗研修を通して現場の業務を知ることからスタートします。
その後は、本社での採用業務をお任せします。

【評価基準について】
数字だけでなく、日々の行動や意識面などを総合的に考慮し、評価を決定します。
評価に応じて昇給などへ繋がるため、モチベーションにも事欠きません。

【将来的なキャリアアップについて】
近年、部署内の体制変更を行った関係で、新たなリーダーポジションも生まれています。
これから入社される方にも、十分にチャンスのある環境です。
採用の一から十までを経験しますので、採用のエキスパートを目指せます。
ゆくゆくは他の人事領域（能力開発・労務など）を目指すことも可能です。

【ある1日の流れ】
9:00 メールチェック
10:00 応募者対応
12:00 休憩
13:00 入社手続き
14:00 一次面接実施
15:00 取引先との打ち合わせ
16:00 グループミーティング
17:00 データ分析
18:00 メールチェック後、退勤

チーム組織構成

20代～30代の若手を中心とした、少数精鋭のグループです。
◎女性管理職も活躍中

【学歴不問／業界未経験歓迎】人事採用または人材業界経験をお持ちの方／主体的に行動できる方

【必須条件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問）
・企業での人事採用経験
・人材業界でのご経験
（例：人材企業のエージェント、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）

【歓迎条件】
■部下・後輩への業務指導やマネジメント経験
■将来的にリーダーポジションとして活躍したい方

■下記に当てはまる方も歓迎です
・効果的な採用手法の選定や新たな取り組みを提案・実行できる方
・協調性を持ちながら主体的に行動ができる方

※人材業界のご経験がある方であれば、職種未経験の方も歓迎です

あなたの「意欲」を重視した選考を行います。経験が浅い方も、「仕事の領域を広げたい」「経験を活かして新しい挑戦がしたい」などチャレンジ精神のある方や、裁量のある環境で活躍したい方はぜひご応募ください。

【原則転居を伴う転勤なし／世田谷代田駅より徒歩4分】

東京都世田谷区代田5丁目

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

月給27万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万5000円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記給与には東京都市圏調整給（1万円）を含みます
※経験・能力・年齢などを考慮して決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給(上限4万円／月)
■残業手当（超過分）

賞与

業績に応じて支給（昨年実績 2回支給）

昇給

実績に応じて年1回

入社時の想定年収

年収405万円～450万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限4万円／月)
■残業手当（超過分）
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金※規定あり
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1200講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援（育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等）
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※イベントなどで休日出勤の場合、振替休日を取得

■夏季休暇（4日間）
■冬期休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度※規定・取得実績あり
■看護休暇※規定あり
■生理休暇※規定あり
■介護休暇※規定あり

※5日以上の休日も取得可能です