株式会社キャメル珈琲

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店舗開発※全国約500店舗展開のカルディコーヒーファーム／リサーチ・交渉・契約締結を一気通貫対応

店舗開発※全国約500店舗展開のカルディコーヒーファーム／リサーチ・交渉・契約締結を一気通貫対応

・コーヒー豆や輸入食品、酒類等を販売する「カルディコーヒーファーム」。遊び心のつまった空間や商品を創造し、お客様の食のシーンを豊かに彩る事を目指しています。
・今後も新規出店を計画しており、海外出店等にも関わる事が可能です。

■職務概要：
カルディコーヒーファームの新規店舗開発および既存店の契約更新業務をお任せします。
　
■業務詳細：
・リサーチ業務：物件情報の収集/商圏リサーチ
・物件調査：新店舗の不動産開発や出店に伴い実施
・交渉業務：対デベロッパー/対不動産オーナー※新規・既存ともに実施
・事業計画の提案：資料作成業務/プレゼンテーション
・契約の締結業務　
・社内関連部署との各種調整
　
■開発店舗について：
カルディコーヒーファーム
・自社ブランド直営小売店
・全国約500店舗/台湾11店
・取り扱い商品：コーヒー・紅茶・ワイン・調味料など
　
◆業務体制
・開発エリア：日本全国
・出張：月1～4回程度あり
※ご自身で業務計画を立てられますので宿泊を伴う出張が発生するかどうかは、各自の調整によるところが大きいです。
・部内にマーケティング専門スタッフ在籍：出店場所に応じた多様なデータをご活用いただけます。
　　
■ミッション：
新店舗開発と契約更新業務を進め、カルディコーヒーファームの店舗運営の基盤を支えていただくことが当ポジションのミッションです。
国内約500店舗と全国に大きく広がる当ブランドにとって、要ともいえる重要な役割を担っていただきます。
社内の様々なデータを活用し、路面店、施設内店舗、都心店舗、地方店舗と幅広い条件の物件を手掛けていってください！
　
■やりがい：
店舗開発というお店づくりの出発点ともなる役割を担い、手掛けた物件を無事にオープンさせる喜びは格別です。
部内はもちろん他部署とも連携し、プロジェクトを進め、チームで成果をあげる達成感はたまりません。自分の仕事の成果がお客様の喜びにつながる醍醐味も味わえます。

◆組織構成
店舗開発部9名
・営業4名(部長1名／グループ長1名／メンバー2名)
・市場調査マーケティング2名
・契約事務2名
・アシスタント1名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・店舗開発/商業施設リーシング/商業施設運営管理/商業系不動産会社営業など

■歓迎条件：
・宅地建物取引士
・英会話力があれば尚良し

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
・英会話力があれば尚良し

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
キャメル珈琲本社3号館
住所：東京都世田谷区代田5-12-4 キャメルビル3号館
勤務地最寄駅：小田急小田原線／世田谷代田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
定期異動はなし。
会社の事業展開により異動の打診を行う場合もあるが、
本人の希望を考慮して決定。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均25時間程度■休憩時間：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
完全月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～530,000円
固定残業手当/月：54,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
394,000円～596,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月収40万以上は、管理監督者等級のため残業代の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用有（60歳定年後、65歳まで再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e‐ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1200講座）

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度（規定有、小学校3年生まで時短可能）
■スタッフ割引制度
■保養所あり
■結婚祝金・出産祝金（規定有）
■婦人科付加健診（定期健診時、規定有）
■生活・余暇支援（グルメ・レジャー・スクール・育児・介護等の割引優待)
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入（就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償）
■永年勤続表彰制度（10年、20年）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■内訳：年間公休113日/季節休暇7日
■冬季休暇(3日)/夏季休暇(4日)/慶弔休暇/介護休暇/産前産後休暇(取得実績多数)/育児休暇(取得実績多数)