社会福祉法人奉優会の過去求人・中途採用情報

【慣れるまで先輩がマンツーマンでフォロー！】地域密着型特養に入居されるご高齢者様の介護をお任せします
具体的な仕事内容
◎食事、入浴、お手洗いの介助
◎レクリエーションの企画・実施、外出の支援　など

【働きながら資格取得を目指せます】
介護未経験で資格のない方は、働きながら「介護職員初任者研修」「実務者研修」の資格を取得できます。
資格取得のためのセミナー費用全額補助に加え、セミナー受講時間も給与が発生します。
知識面、収入面ともに安心して資格取得を目指せます。

【お一人お一人に寄り添うユニットケア】
下馬の家はユニット型の小規模な特別養護老人ホームです。
ご入居者9～10名に、3～4名のスタッフで対応するため、
お一人お一人と向き合ったケアを行えます。
先輩との距離も近いので、分からないことがあればすぐに教えてもらえますよ。

チーム／組織構成
一緒に働くスタッフの約8割が中途入社。
異業種から転職し、未経験から始めたスタッフも大勢います。
年代は20代～60歳までさまざま。
産休育休からの復職率が高く、多様な人材が活躍しているのも当法人の特長です。

■組織名称：下馬の家

年齢不問・学歴不問／無資格・未経験の方、大歓迎！ 経験者は別途優遇／ブランクOK・第二新卒歓迎
「介護の仕事をしたい」という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！

＜こんな方にピッタリの環境です！＞
◎安定した環境で、じっくりキャリアアップしたい方
◎ワークライフバランスの整った環境で働きたい方
◎人間関係の良い職場で長く働いていきたいという方
◎人の役に立てる仕事をしたい方

東京都世田谷区下馬2-25-8

下記の時間帯での24時間シフト制（実働8時間）
[1] 07:00～16:00
[2] 08:30～17:30
[3] 11:00～20:00
[4] 13:00～22:00
[5] 22:00～翌08:00
※夜勤は実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担、精神的な負担を軽減しています。
■平均残業時間
10時間

正社員／契約社員
※試用期間3カ月あり（待遇は変わりません）

■無資格・未経験の方
＜契約社員＞
・時給1100円～
・週2日～3日勤務でも可

■介護資格をお持ちの方、経験者
＜契約社員＞
・時給1200円～1370円

＜正社員＞
・月給20万円～
・別途下記手当を支給
　夜勤手当支給 6000円/1回
　資格手当
　家族手当
　ほか各種手当あり

■賞与
年2回（正社員のみ）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収220万円
程度（契約社員）
年収300万円
程度（正社員）

■交通費支給（正社員:月上限5万円・契約社員:月上限3万円※規定あり）
■家族手当（配偶者月2万円、扶養者月4,000円／人）　※正社員のみ
■処遇改善手当　※介護スタッフのみ
■各種社会保険
■報奨金制度・インセンティブ制度　※正社員のみ
■退職金制度　※正社員のみ
■制服貸与
■For優キッズサポート　※保育費補助
■For優ケアサポート　※家族介護補助
■ベネフィット・ワン
■時短勤務制度
■正社員登用制度あり
■サークル活動　※参加自由
■産休・育休　※取得実績あり・育休復帰率98％
■資格手当
ケアマネジャー：2万円
介護福祉士：2万円
初任者研修（実務者研修）：5,000円

■夜勤手当
1回：6,000円

■入職祝い金10万円支給
※規定あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月10日　シフト制
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男性含め、取得実績あり
■介護休暇

私たちは社会福祉法人として、「利益」ではなく「使命」を追求し、社会の新しいニーズを見つけ出し、それに対応する力を磨き、社会貢献を通じて法人の社会責任を担う、これら3点を融合させながら、社会ニーズを満たすことのできる法人を目指しています。

★キャリアアップを推奨
「ジョブローテーション」という異動制度で、一人ひとりの希望に合わせたキャリアアップを推奨しています。

★多様な人材が活躍する仕事環境
東京都が女性活躍推進に取り組む企業・団体・個人に贈呈する『平成30年度東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』を受賞しました！今後もより一層安心して、男女共に仕事と生活の両立ができる職場づくりを目指します。