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商業／飲食施設の運営管理（店舗管理・販促）

正社員
転勤なし

仕事内容

【商業／飲食施設の運営管理（店舗管理・販促）】出店する飲食店をまとめ、施設を育てる仕事です。
具体的な仕事内容
1つの施設（横丁）は約100坪程度、およそ10店舗の飲食店の集合体です。こちらの運営管理をお任せします。

【具体的には…】

■各店舗の売上管理・分析
■売上向上に向けた販促企画の立案・提案
■飲食店同士のコミュニティづくり
■各店舗の店長やスタッフ向けの会議・懇親会の企画・運営

【入社後は…】

約1カ月間の座学＋バル横丁での店舗研修（実際に横丁を体験してください！）あり

チーム／組織構成
現在20名程度の小さい会社です。
本社の運営管理部に2名、それぞれの施設に各担当が1名います。

■組織名称：運営管理部
■男女比：20代～40代

対象となる方

【学歴不問】商業／飲食施設／SCの運営管理・飲食店のSV・企画PR経験者
＜必須条件＞
飲食好きで、
■商業／飲食施設・SCでのSV・運営管理業務
■飲食店舗／企業でのSV・店長業務
のいずれかのご経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】※出張はございます。

■本社：東京都新宿区西新宿7-14-9 第一規格ビル3F
┗各線新宿駅西口より徒歩約5分

勤務時間

11:00～20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり。

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分、6万9440円以上を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※試用期間中の給与は月給25万円以上（経験・能力に応じて決定）となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり。担当する施設の売上に応じてインセンティブが発生します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
480万円／36歳（入社2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制　※希望は考慮いたします。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

会社、スタッフの夢を共有し実現する

【スタッフは事業、そしてそれぞれの夢を実現するためのパートナー】

同社は「会社が人生のすべてではない」と大野社長が話すように、社員一人ひとりの夢や実現したいことと、会社の理念を重ね合わせて、それらを一緒に実現していくことを意識している。

「スタッフには、当社の次のステップも描いた上で、それまでに一つでも多くのことを盗み、経験してもらいたいと思っています」と大野社長は話す。

０から場を創る大変さはもちろんあるが、その過程のワクワクであったり、できあがった際の感動を味わってほしい。