株式会社ライズの過去求人・中途採用情報

企業プロモーション、展示会、セミナー・式典など、クライアントの目的や課題に応じたイベントの企画～運営
具体的な仕事内容
【ディレクター】
クライアントのニーズを丁寧に汲み取ってベストなイベントを企画し、具体的な計画を立て、成功に導くための一連の指揮をとります。

≪具体的には≫
◆クライアントとの折衝
◆企画立案
◆運営計画策定
◆進行台本の作成
◆本番の運営・進行全体の管理
など

【アシスタントディレクター】
ディレクターの補佐役として、イベントを成功に導くために必要な「場所・モノ・人」をはじめとする諸々の手配・準備・当日の運営管理などを担います。

≪具体的には≫
◆各種資料作成
◆会場手配
◆各種協力業者への手配
（運営スタッフ確保、音響・照明手配、グッズ製作依頼、搬入出の車両手配など）
◆備品準備
◆イベント当日の現場スタッフへの指示・取りまとめ
など

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入社後の流れ
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【ディレクター】
まずは先輩ディレクターの打ち合わせへの同行などからスタートして、仕事の流れを覚えていただきます。
充分な経験値のある方は、どんどん案件をお任せしていく場合もあります。

【アシスタントディレクター】
ディレクターの指示のもと、会場や業者への連絡など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に仕事に慣れていただきます。経験を積んで、ディレクターへのステップアップも可能！

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イベント実例
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◆飲料メーカーの子供向けワークショップ（全国展開）
◆企業の新CM発表会
◆eスポーツの大会
◆主婦向け雑誌出版社が主催する料理教室
◆大型スポーツ大会のセレモニー
◆株主総会　…他、多数！

◎同じイベントは一つとしてないので、案件ごとに新しい発見や学びがあります。
◎各イベントは、必ず複数名のメンバーで担当するなど、フォロー体制もあります。

チーム／組織構成
プロモーション部は20～30代を中心とした少数精鋭のチーム。ディレクター4名（女性2名：男性2名）、アシスタントディレクター3名（女性1名：男性2名）で構成されています。※パートスタッフ含む。

現在、女性ディレクター1名が産休を取得しているなど、長く働きやすい環境・制度もしっかり整えています。

■組織名称：プロモーション部

【アシスタントディレクター】学歴不問・経験不問・未経験歓迎
【ディレクター】
◆学歴不問
◆イベント企画・制作会社で実務経験がある方
※「制作」側の経験（企画、制作進行、マニュアル作成など）がある方を希望します。
※ディレクターの経験があれば尚歓迎です！
※社会人経験10年以上の方も歓迎（ブランクがある方もOK）！

【アシスタントディレクター】
◆学歴不問・経験不問
◆イベントプロモーションに興味がある方
※イベントの運営・進行スタッフなどの経験があれば尚歓迎です！

両職種ともに、「周囲との信頼関係を大切にしながら働ける方かどうか」を、何よりも重視しています。仕事をしていく上で最も重要なのは、輝かしい実績や流暢なトークスキルでも、博識さでもなく、信頼関係です。

【転勤なし】東京都中央区日本橋小伝馬町17-17　峰沢ビル5階
※U・Iターン支援（面接交通費補助あり ※上限あり）
※直行・直帰も可能です
※転居を伴う転勤はありません

◎昨年11月に移転したばかりの、開放的でオシャレな新しいオフィスです！

＜アクセス＞
⇒日比谷線『小伝馬町駅』出口2から徒歩3分
⇒JR総武本線『馬喰町駅』から徒歩5分
⇒JR各線『神田駅』から徒歩9分

10：00～19：00（休憩１時間／実働８時間）

◎各イベントは必ず複数メンバーで担当するためフォロー体制もバッチリ！さらに各自に裁量も与えています。19時の定時退社をする方もいるなど、残業する・しないも自分次第で調整できます（繁閑の差があります）。

正社員
試用期間３～６ヵ月（待遇変わらず）

【ディレクター】月給28万円以上
【アシスタントディレクター】月給24万円以上

※上記月給には、40時間分の固定残業手当をそれぞれ含みます
【ディレクター】6万6667円／40時間分
【アシスタントディレクター】5万7143円／40時間分

※固定残業手当は、残業の有無に関わらず毎月支給します。超過分は別途時間外手当を支給します。

【年収例】
420万円（30歳）
500万円（35歳）

■賞与
会社業績による

■昇給
年１回

■入社時の想定年収
年収336万円
以上（ディレクター）
年収288万円
以上（アシスタントディレクター）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業時間超過分を全額支給）
◆面接交通費補助あり（上限あり）※U・Iターン支援
◆お菓子食べ放題・ドリンク飲み放題
（オフィスに常備してあります。好きなものがあれば、オーダーできますよ！）
◆各種レクリエーション
（BBQなど、スタッフの家族も含めて楽しめるイベントを随時開催。
　やりたいことがあったら、リクエストしてくださいね！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝日）※イベント運営などで休日出勤した場合は、振休あり（オフシーズンにまとめて取ってもOK）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）※ディレクターでも1名が取得中
■育児休暇
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です（応相談）

＜ オン・オフのメリハリをつけて働けます！ ＞
イベントシーズンはやはり忙しくなりますが、その分、オフシーズンにはゆとりがあり、有給休暇も、相談の上で自由に取得できます（半日休や連休もOK）。お子様のいる方であれば、平日に行われるお子様の学校行事にも参加しやすいなど、当社は「がんばる時にはがんばり、抜く時には抜く」というワークスタイル。そんなメリハリのある働き方がしたい方にはぴったりの環境ですよ。

設立4年と、会社の歴史自体はまだ浅いですが、社長はイベント制作一筋で、約15年のキャリアがあり、充分な人脈と信頼基盤を築いています。そのため、「ライズに頼めば安心」「ライズなら何とかしてくれる」と、イベント制作のエキスパートとしてすでに認知されており、クライアントには大手企業も数々名を連ねています。集客数千人規模の全国同時多発イベントなど、大規模案件に携わるチャンスも多々ありますよ！