アビロージャパン株式会社
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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フットサルスタジアムの運営スタッフ/昇給2回
- 正社員
「銀座deフットサル」(東京・神奈川・千葉の各店舗)の店舗運営をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
■具体的には
――――――――――――――――――
▼接客・販売
▼イベントの企画・運営
▼コート予約管理
▼売上管理
▼ゲームプレー(個人フットサルの人数調整)やレフリー業務
▼アルバイトスタッフの育成・シフト管理
▼備品の発注・納期管理
▼新規会員獲得に対する企画立案・SNS広報活動
▼コートの保全・修繕 など
【お客様の特徴】
10代から40代まで幅広い年代のお客様がフットサルを楽しまれています。
経験者の方はもちろん初体験の方も来店されますので、
ルールや注意事項の説明などもお願いします。
■入社後は?
――――――――――――――――――
現地でのOJTで業務の流れを覚えていただきます。
まずは施設内の清掃や備品の洗濯、
フロント業務や事務作業などから始めていただきます。
慣れてきたら少しずつ店舗運営に関する業務に携わっていただきます!
■キャリアプラン
――――――――――――――――――
運営スタッフとして店舗運営の知識・スキルを身につけていただいたあとは、
将来的に施設全体の統括や、新規施設の立ち上げなど、
責任あるポジションを担うことも可能です。
店舗の立地によって、客層も変わっていきます。
「この地域はオフィス街だから社会人向けのイベントを企画しよう!」
「初心者向けの大会を開催してフットサル人口を増やそう!」
など、あなたのアイディアをカタチにすることもできます!
チーム/組織構成
【20~30代活躍中!】
社員は全店舗合わせて15名。
1店舗あたり社員2名程度在籍しています。
中にはリーグや全国大会出場経験のある人も!
アルバイトは店舗によって異なりますが10~20名程度。
どの店舗も「趣味=仕事」で楽しんでいるスタッフばかりです!
■組織名称:各店舗への配属となります。
■年齢構成:平均年齢31歳。比較的若いメンバーたちが中心となって活躍しています。
<学歴・職歴不問>フットサル・サッカーが好きな35歳以下の方 ■店舗運営経験は問いません!
★職種・業種未経験者大歓迎!
★第二新卒の方や、社会人未経験の方も歓迎します。
【1つでも当てはまる方は大歓迎です!】
■フットサル・サッカーや身体を動かすことが好きな方
■フットサルのルールについての知識やプレイの経験がある方
■スポーツ・アウトドア好き
■店舗運営に興味のある方
■チャレンジ精神をもって仕事に取り組める方
■人と接することが好きな方
■チームワークを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京・神奈川・千葉の各9店舗のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮します。
■The銀座deフットサル
東京都中央区銀座3-2-12 マロニエゲート屋上
■新宿ビックロスタジアム
東京都新宿区新宿3-29-1 ビックロ ユニクロ新宿東口店屋上
■神楽坂インドアスタジアム
東京都新宿区東榎町10-3 市川製本所ビル4F
■蒲田スタジアム
東京都大田区西六郷1-3-15 ラヴィドライビングスクール蒲田屋上
■西東京アスタジアム
東京都西東京市田無町2-1-1 アスタビル屋上
■多摩センタースタジアム
東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター屋上
■川崎ルフロンスタジアム
神奈川県川崎市川崎区日進町1-11 川崎ルフロン屋上
■藤沢駅前スタジアム
神奈川県藤沢市藤沢555 さいか屋屋上
■市川コルトンスタジアム
千葉県市川市鬼高1-1-1 ニッケ コルトン プラザ屋上
8:30~23:30の間で実働8時間(シフト制)
※休憩1h
※営業時間はオーナー施設に準拠
正社員
月給18万円~
※試用期間3ヶ月(同条件)
※経験・能力・資格に応じて優遇します。
■昇給
年2回※査定あり
■入社時の想定年収
年収300万円
■社員の年収例
年収400万円(入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■資格取得支援制度※業務上「救命技能認定証」を取得する必要があります。
講習を1回受講していただきます。
■閑散期に施設利用可
■ユニフォーム支給
■社割(フットサル・スポーツ用品を格安で購入できます)
■懇親会費用会社負担
<休日・休暇>
シフト制(月4~8日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇