株式会社エレメントルール
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エレメントルールの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社エレメントルールの 募集が終了した求人
アパレル販売(20~30代活躍/年休119日/福利厚生充実)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
◎接客中心◎あなたのファッションが広告塔!◎感性を生かして働く◎髪色・ネイル自由/私服可
具体的な仕事内容
接客・販売、商品のディスプレイ、売上・商品管理、スタッフ育成など店舗業務全般を担当いただきます。
■「接客」を極められる
同社の抱えるブランドの中でも、特に「接客」を重視しているのがバビロン。在庫は多く置かず、商品管理やバックヤードでの時間を1日30分以内に抑えるようにしているため、店頭に立つ時間に多くを割くことができます。例えば、全身鏡で服を合わせているお客様がいらっしゃったら…いきなり声かけはしません。鏡越しにスタッフの存在をさりげなく伝えてから、困りごとを一つひとつ紐解いてゆきます。これはゆっくり心を落ち着かせて買い物を楽しんでほしいという気持ちから派生した工夫です。お客様の次回来店時に活かせるように、好みをレシート裏にメモしているスタッフもいます。
■「人と話をするのが好き」なら知識がなくても大丈夫
新商品が入荷すると、その特長やお客さまにとってのメリットを書き出して、スタッフ同士意見交換をしています。「アパレルは初めて」「テイストの違うブランドで働いていた」というの方でも、BABYLONEならではのスタイルが身に付きます。
■売上はチーム(=店舗単位)で追う
個人の売上目標だけを追っていると、お客さまに「買わせる」接客になりがち。BABYLONEはお客さまが真に求める提案をしたいから、売上は店舗単位で管理しています。お客様にはクローゼットの服のラインナップを思い出していただき、店頭のアイテムとのコーディネートの仕方を、一緒になって考えます。BABYLONEの接客は、「洋服選びのお手伝い」という表現が適切かもしれません。
チーム/組織構成
スタッフは20代~30代が中心です。
■組織名称:BABYLONE 広島PARCO店
【未経験歓迎/学歴不問】ファッションや接客の仕事に興味のある方
◎こんな方が活躍できます◎
・ファッションに興味のある方
・接客メインの販売業務に携わりたい方
・アパレルでの接客・販売経験
★百貨店・セレクトブランドでの販売経験、ウエディング業界でのご経験が活かせます★
★ファストファッションからセレクトに転向したい方、大歓迎!★
★広島PARCO内の「BABYLONE」新店舗★ 広島市中区新天地2-1 広島PARCO 新館2F
※地域限定社員に関しては転勤はございません
9:30~20:30(シフト制/実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
5時間
正社員
試用期間3カ月(同期間の待遇に変更はありません)
月給20万5,000円~
※時間外労働分は、別途支給いたします。
※地域限定社員募集
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(100%支給/1分単位)
■役職手当
■住宅手当
■賞与
年2回
6月・12月
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ストックオプション
■社員持株会
■前払い退職金制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務OK
■社員割引(65%オフ)
■私服勤務可
★髪色・ネイル自由★BABYLONEの世界観をあなたらしく表現してください
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
シフト制(月9日~10日休み/希望休は月1~2日申請可能)※時期によって10連休を取得することも可能
■春季休暇(最低3日保証)
■夏季休暇(最低3日保証)
■冬季休暇(最低3日保証)
∟希望休とあわせて最大10連休も可能
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(正社員勤務10年経過時5日間の休日を付与)
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)