株式会社シネブリッジの過去求人・中途採用情報

株式会社シネブリッジの募集が終了した求人

アカウントプロデューサー／20～30代活躍中／第二新卒歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【チーム制でじっくり育てます】映画や映画館／シネコンを利用した新しいセールスプロモーションの提案
具体的な仕事内容
『シネアド』と呼ばれる映画館でのスクリーンCMをはじめとする、『インシアタープロモーション』の企画立案から運営までをお任せします。

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「インシアタープロモーション」とは？
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映画館のスクリーンやロビー等を利用し、企業の広告や販促プロモーションをサポートします。

＜インシアタープロモーションの一例＞
・映画上映前に流れる企業CM（シネアド）
・映画館スタッフによるサンプリング（ターゲットのセグメントも可能）
・商品ディスプレイやタッチ＆トライなどロビーでの販促イベント
・劇場スクリーンでの新商品プレス発表会や会社説明会…等

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チームであなたをフォローします
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入社後まずは、実際に映画館にも足を運ぶなど「映画業界」「広告業界」「インシアタープロモーション」について学んでいただきます。その後は、先輩の営業同行・トークやプラン作成、テレアポの練習も行います。

一人で営業に出るまで先輩・上司が丁寧にレクチャーするので、ご安心ください。

尚、多くは先輩と組んで既存顧客への営業となりますが、新規アプローチも奨励しています。自分の顧客を持つチャンスは平等にあるので是非チャレンジしてください！

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大切なのは経験よりも「調整力」
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新しいことに挑戦するためには、クライアントのニーズを踏まえた丁寧なヒアリングを通して、関係各所ときめ細やかな調整をすることが重要です。聞くべきポイントや、調整するために必要な知識やちょっとしたコツなどは、身近にいる先輩が丁寧にお教えします。

チーム／組織構成
■20～30代が活躍中（30代前半が中心）
■中途入社者多数
■前職はIT、イベント、カメラマン、証券会社など
■チームごとに4～5名のユニットで活動
■チーム内外問わず、意見交換が活発

様々な営業経験を持った個性豊かな仲間が活躍している会社です。今回は上期の業績好調に伴う、3名程度の増員募集（男女不問）。一緒に、更なる『インシアタープロモーション』の発展を目指しましょう。

■組織名称：アカウント・プロデューサー
■男女比：11名（男性8：女性3）

対象となる方

【短大・大卒以上】映画業界や広告業界でアイデアを実現したい方／業界未経験・第二新卒歓迎
◆基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint等）ができる方
◆営業職の経験をお持ちの方（業界不問）

【以下に当てはまる方は歓迎】
◎映画や広告に関わる仕事に興味のある方
◎新しい仕掛けや企画を自分の手で創りたい方
◎仲間と協力して、チームワークで業務を推進できる方
◎自ら考え、自主的に行動できる方

※映画業界、広告業界での経験がある方は尚歓迎

勤務地

【本社（新橋・汐留）勤務／転勤なし】

東京都港区東新橋2-16-1 ルーシスビル3F
◎各線「新橋駅」烏森口、またはA2出口より徒歩8分
◎都営地下鉄大江戸線「汐留駅」8番出口より徒歩7分
◎ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎します

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※残業20時間未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中は、月給17万2,800円以上）

給与

月給21万6,000円以上＋賞与（年2回）
※上記は、20代前半・広告営業未経験者の場合の月給です。
※経験・能力を十分考慮の上、二次面接時に想定給与・年収をお伝えします。

※上記金額には固定残業代20時間分、月2万9,000円以上を含みます。
※基本的に20時間を越える残業はありませんが、超過分の残業代は別途支給します。

【年収例】
450万円（入社3年／30歳）
600万円（入社10年／35歳）
800万円（入社15年／45歳）

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
／20代前半・広告営業未経験者の場合／月給21.6万円＋賞与（想定）で算出

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■日本アカデミー賞協会個人会員（主要映画館でのフリーパス支給）※入社4年目以降
■社内イベント
■研修制度
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度（取得実績あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日以上

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）／祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇　ほか

変化・進化していく会社

【業界の常識にとらわれないアイデアを実現】

「映画館ネーミングライツ」や「プロジェクションマッピング・シネアド」など世界でも例のなかった試みや、上映前に最低限のコンバージョンをコミットする「動員保証型シネアド」、映画直前のプレミア枠「ゴールドスポット・シネアド」といった、新しく効果的なセールス企画の開発など、様々なチャレンジを行っているシネブリッジ。大手広告代理店をはじめ映画興行会社、映画配給会社から多くのご依頼をいただき、取引社数は500社を優に超えます。

積み上げてきたノウハウは、他社の追随を許しません。様々な経験をしてきた先輩たちと、アイデアの実現に向けて一丸となり取り組みます。

入社後のサポート体制

【ポテンシャル採用／じっくり育て上げます】

今回は人物重視のポテンシャル採用のため、イチからじっくり育て上げます。
経験や習熟度に合わせて独り立ちのタイミングを決めますので、不安なまま1人で現場に放り出すことはありませんのでご安心ください。
先輩たちの例を見ても、1年程度の時間をかけて基礎からじっくり学ぶ方、経験を活かして半年程度で独り立ちをする方等、人それぞれです。焦らずじっくり成長してください。

出典：doda求人情報（2019/8/8〜2019/10/9）