株式会社サンカクカンパニーの過去求人・中途採用情報

株式会社サンカクカンパニーの募集が終了した求人

WEBデザイナー（HTMLコーディング未経験でもOK）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

WEBデザイナーとしてデジタルマーケティング・プロモーションのフロントエンド制作業務をお任せします。
具体的な仕事内容
日本を代表する大手クライアントが取引先！
有名プロダクトなどのデジタルマーケティング・プロモーションに関する、HTMLコーディングやWEBデザインを行います。
お客さまへの企画・提案から最新の技術を使ったUI・UX設計の情報設計デザインなど、デジタルマーケティングに関わるデザインを広く担当するポジションです。

☆最先端のUI・UXとHTML等の最新技術を基礎から学べる環境をご用意しています！

◇企画段階からプロジェクトに参画！
企画、デザイン、要件定義、システムデザインなどトータルで関わるから、「自分たちが作り上げた」という実感が得られる仕事です。

◇コミュニケーションが重要！
クライアントや社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら、魅力的なクリエイティブとなるように作業を進めていきます。

◇未経験でも大丈夫！
まずは過去の制作物を見ながら、「自分でも作ってみる」という練習からスタート。
分からないところは先輩が丁寧に教えますので、コーディングが未経験の方でもWEBデザイナーへの第一歩を踏み出せます。

【仕事の流れ】
ディレクターとともにクライアントや代理店と打ち合わせを行い、クリエイティブの全体像を掴みます。
お客さまへの提案やインターフェースデザインの相談にも対応します。
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自社のディレクター・サーバーサイドエンジニアと連携を取りながら、
企画内容や主旨を踏まえてサイト構成を検討。
クライアントからOKが出たら実際の制作をスタートします。
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制作途中でクライアントから変更依頼が寄せられたら、
こちらから提案も行いながら、スケジュールに合わせた制作を進めます。
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出来上がったらチェックを受け、クライアントへ納品！
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あなたが関わったクリエイティブは、テレビCMやWEB広告で多くの人に届くことになります。

チーム／組織構成
★20代～30代の社員を中心に活躍中。最近は女性社員が増え、男女比はほぼ5：5、中途入社率は95％です。
★社員主催のBBQや映画観賞会など社員で楽しむイベントが豊富。和気あいあいとした社風です。

■組織名称：UI開発部

対象となる方

【学歴不問・経験不問】◎デジタルマーケティング、WEBサイト制作に興味がある方 ◎未経験歓迎！
学歴やこれまでの経験は一切不問です！
第二新卒の方や未経験の方も、歓迎しています。

【必須条件】
◇デジタルマーケティング、WEBサイト制作に興味があれば応募OK！
未経験でも積極的にポテンシャル採用を行っています。

【優遇条件】
◇広告業界やIT業界でプランナーやデザイナーの経験がある方
◇HTMLの知識がある方（独学可）

勤務地

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-4 KSビル8F

＜アクセス＞
JR各線・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩6分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分

【クリエイティブラボ（支店）】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-7 第5瑞穂ビル1F

＜アクセス＞
JR各線・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩3分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩6分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※週に1日は、定時に退社する「ノー残業デー」の実施を推奨しています。

雇用形態

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。（待遇に変動なし）

給与

月給22万円～60万円＋諸手当＋業績賞与
※ご経験や能力などを考慮の上、給与額を決定いたします。
※上記金額には、固定残業手当（5万7225円～15万6069円／45時間相当分）が含まれます。
※時間外労働分は追加で支給

＜社員の年収例＞
年収350万円／25歳（入社2年目）
年収500万円／33歳（入社5年目）
年収700万円／38歳（入社7年目）

■賞与
業績賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円（経験・適性により異なります）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限2万円／月）
■役職手当（2万円～5万円／月）
■東京ドームのオーナーシート（希望を出せば、プロ野球の試合を無料観戦できます）
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■時短勤務あり
■外部研修制度あり
☆ウェブデザイン技能士などの資格取得者には、受験料と毎月の資格保持手当を支給しています！
歓送迎会や全社パーティーなど社内イベントも随時開催！※参加は任意

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
～有給消化を推奨！～
3ヶ月ごとに有給消化してリフレッシュすることを推奨しています。
“10連休”を取得する社員も多数！海外旅行に行く社員もいますよ。