ブロードマインド株式会社の過去求人・中途採用情報

ブロードマインド株式会社の募集が終了した求人

ファイナンシャルアドバイザー／飛込み・テレアポ無／未経験歓迎

正社員
5名以上採用

仕事内容

飛込み・テレアポなし／お客様に対してライフプランの作成／入社後は研修＋資格習得サポートあり
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
仕事の流れを先輩スタッフがOJTで教えるのと同時に、
金融商品の販売に必要な各種保険の販売員資格を取得していただきます。
受験費は当然無料！教材や、学習サポートも充実しています。
実務についてからも、より高いレベルの資格習得を常に目指せます！
※金沢支社は立ち上げ間もない支社のため、最大6か月間東京本社にて研修有

【お仕事の流れ】
ご紹介いただいたお客様のライフプランをヒアリングし、
「子どもの大学進学に備えたい」「老後の生活資金を貯めたい」「家を建てたい」
といった、それぞれのライフプランと現在の状況を伺い、
その内容に合わせてお客様の将来の予測を立てたうえで
生命保険・損害保険・住宅ローン・資産運用などを提案します。

様々な金融商品に関する知識を持ったうえで仕事に臨む必要がありますが、
お客様とは何度か面談を行った後、提案となりますので、
社内に課題を持ち帰って検討する時間も十分にあります。

【キャリアアップも実現可能】
当社は第二創業期と言える段階です。
拠点や部門の拡大により、新たなポストも増設されるため、
実績を残した方はすぐに新たなキャリアをお任せします！

まずはメンバー1～2人をサポートするサブマネジャーに。
続いてマネジャー・シニアマネジャーと歩み、さらに上を目指せます。

チーム／組織構成
まずはサブマネジャーのもと、1～2名のメンバーと共に業務を手がけます。
業務に慣れるまでは先輩の同行もありますので、ご安心ください。

■組織名称：サブマネジャーのもとで業務を手がけます。

対象となる方

【学歴不問・第二新卒OK】未経験歓迎！お客様の人生に貢献したい方、スキル・資格習得を目指す方
営業経験や保険・金融業界の経験は一切不要！
全くの未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です。

【下記に当てはまる方は歓迎】
★人の助けになる仕事をしてみたい
★話術で売るのではなく、必要なモノを届ける営業になりたい
★将来的にも役立つスキル・資格・知識を得られる仕事がしたい

勤務地

東京本社
◎東京：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F

勤務時間

10：00～19：00／1日の標準労働時間8時間
■フレックスタイム制有

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇・給与の変更ナシ）

給与

月給24万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回（インセンティブあり）
※みなし残業代（45時間分、6万1856円以上）
※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

★インセンティブあり！
実績に応じて、賞与に追加されます！

※固定給+インセン・透明性の高い評価制度
この業界は歩合制を採用している企業が多いですが、
当社は固定給支払いをしており、インセンティブは半期毎の成果をもとに賞与へ反映させているので
収入に大きな変動がないのも安心できるポイントです。
また、昇給昇格に関わる評価制度も、上長との面談を綿密に行いながら結果に対し
フィードバックもしてもらえるため、非常に透明性も高いです。

■賞与
年2回
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円（26歳・経験1年）
年収700万円（28歳・経験4年）
年収900万円（32歳・経験7年）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■奨学金返済手当
■出張手当
■役職手当
■確定拠出年金（401K）
■資格取得支援制度
■単身赴任手当
■全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
祝日＋月6日以上
■祝日＋月6日以上
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度　など

幅広い金融商品でどんなニーズにも対応

当社は独自のビジネスモデルで徐々に商材の幅を広げ、現在では40社以上の保険商品を中心に、その他投資信託などの運用商品、住宅ローンなどの商品も取り扱いが出来ます。
そのため、多様なお客様のニーズに合わせてご提案できるので、成約にもつながりやすいです。

未経験者を採用出来る育成の秘訣

実は当社は業界的にも異例の「未経験者採用」を設立当初から行ってきました。
そのため社員のほとんどは未経験から入社したものばかり。
上司のほとんどが仕事でつまずくところや気持ちを理解し
丁寧に教えてくれるため、非常に質問しやすい環境です。
また、そうは言っても複雑性の高い商材を幅広く扱うので、
商材毎の専門部署もあり、タッグを組みながら提案を考えていきます。

一緒に打ち合わせをしたり、アポイント自体に同行したりと社内でも部署
の隔たりなくフォローをして、一人ひとりの専門性を高めていきます。