MXモバイリング株式会社の過去求人・中途採用情報

ドコモショップ、auショップにてお客様のご要望をお伺いし最適な製品・サービスの提供を行って頂きます。
具体的な仕事内容
★「そろそろ新機種に変更したい」
「料金プランについて教えてほしい」
「携帯が故障してしまった」…
こうしたお客様からのご要望・ご相談に
丁寧にお応えしていく仕事です。

【主な仕事内容】
■カウンターやフロアでの受付・接客
（新規契約や機種変更・プラン変更など）
■店内ディスプレイやＰＯＰ作成
■在庫管理や資料作成　など

☆入社後の研修について☆
□安心のじっくり2か月研修
業界でも最高水準の研修をご用意しています。
社会人マナーから、ビジネスマインド、携帯電話の専門知識などを
座学・ロープレを通じて身につけていただきますので
「接客は初めて」という方もご安心ください。

□配属後のサポート体制も◎
店舗配属後も、専任のトレーナーが
仕事の流れなどをいちからお教えします。
最初は先輩のサポートのもと、簡単な業務から経験しながら、
少しずつ知識を高めていってください。

チーム／組織構成
たとえば、元アパレルショップの販売員、保険の営業、旅行代理店カウンタースタッフなど。
MXモバイリングで働くスタッフの約9割以上が、携帯以外の業界から転職し、活躍しています。

■組織名称：モバイル事業部

【高卒以上】★販売・接客未経験の方や第二新卒・フリーターの方も大歓迎です。
【以下の経験ある方は大いに歓迎いたします】
■販売・接客などサービス業の経験ある方（アルバイト経験でもOK）
■営業、カウンター営業の経験ある方

【こんな方にピッタリのお仕事です】
◆人からありがとうと言われる仕事がしたい方
◆販売職でキャリアアップしたい方
◆スマートフォンやタブレットなど新しいものが好きな方
◆成長意欲が高い方

全国各地で大募集★転勤なし★U・Iターン歓迎
※石川県・富山県・福井県は正社員募集

【首都圏】東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城
【関西】大阪／京都／兵庫／滋賀
【中部】愛知／静岡／三重／岐阜
【北海道・東北】北海道／秋田／岩手／宮城／福島
【甲信越】新潟／山梨／長野
【北陸】石川／富山／福井
【中国】鳥取／岡山／広島／山口／島根
【四国】愛媛／香川／徳島／高知
【九州】福岡／大分／宮崎／鹿児島／沖縄

[詳細・交通]≪詳しい勤務地はこちらをご覧ください≫
https://www.mxmobiling.co.jp/html/shoplist/index.html
※当社直営店舗のみの募集です
※応募する際に、勤務を希望される店名やエリアを記載して下さい

9:45～20:00
※店舗営業時間内でのシフト勤務（実働7時間45分）
※一部地域の店舗により営業時間が若干異なります。

＜シフト例＞
早番 9:45～18:30
中番 10:30～19:15
遅番 11:00～19:45（11:30～20:15）

正社員／契約社員
※試用期間：正社員6ヵ月／契約社員3ヵ月
試用期間中の雇用形態と待遇に変更なし

※契約社員の契約期間は1年間（更新あり）

★首都圏の月収例：25万3,000円（月給21万円＋各種手当含む）

■月給
【首都圏エリア】21万円以上（茨城／20万5,000円以上）+資格手当+残業手当
【関西】20万5,000円以上
【中部】20万5,000円以上
【北海道】18万5,000円以上
【東北】宮城／19万5,000円以上　
　　　　福島／18万5,000円以上　
　　　　岩手・秋田／18万円以上
【甲信越】19万円以上
【北陸】19万円以上
【中国】広島／19万5,000円以上　
　　　　岡山・山口／18万5,000円以上　
　　　　鳥取・島根／18万円以上
【四国】18万5,000円以上
　　　　高知／18万円以上
【九州】福岡／19万5,000円以上
　　　　大分／19万円以上
　　　　宮崎・鹿児島／18万円以上　
　　　　沖縄／17万5,000円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
配属先の携帯キャリア別に資格取得が目指せます。

【キャリア別の資格数／資格手当】
◆docomo（5種類／2500円～4万5000円）
◆au（3種類／1万3750円～4万7250円）

※最上位の資格をもつ社員も多数、在籍しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
■年収例（首都圏エリア勤務）
年収　810万円（店長）
年収　665万円（副店長）
年収　455万円（入社5年目）
年収　390万円（入社2年目）

●社会保険完備
●交通費全額支給（規定あり）
●残業手当（１分単位で支給）
●資格手当
●年末年始特別手当（日当3000～5000円）
●慶弔見舞（結婚祝い金、弔慰金）
●制服貸与
●研修制度
●インフルエンザ予防接種補助（実費最大3000円）
●ベネフィットワン（総合福利厚生サービス）加入
●提携保育園あり
●正社員登用制度
●キャリア別資格取得支援制度あり（受講料全額負担）
●キャリア別資格手当支給あり（詳細は給与欄に記載）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝含む週5日勤務／シフト制）
★年間休日126日★※2019年度
■週休2日制（シフト制／月9日以上）

■有給休暇（初年度：4～9月入社は10日、10～3月入社は5日間を即日付与）
■ワークライフバランス休暇（最大40日）
※ワークライフバランス休暇は1時間単位での消化が可能です。
■結婚休暇
■妊娠通院休暇
■産前産後休暇
■育児休職
■看護、生理、介護休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）

雇用形態に関係なく、上記の待遇・福利厚生をご用意しております。
さらに、正社員登用後は

■退職金制度
■財産形成支援（財形貯蓄など）
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数にあわせて長期休暇が取得可能）

もプラス。
安心して長く働きつづけられる待遇と環境を、
あなたも当社で手に入れてください。

契約社員の正社員登用を積極的に進めている当社では、
これまで多くの契約社員が正社員へのキャリアアップを実現しています。
現在も、年間300名程度が正社員に登用されています。

全国各地に勤務地がある当社。
あなたのお住まいの近くで勤務が可能です。
「配偶者の転勤によって引っ越さなければならなくなった」
ということがあっても、転居先のエリアで働けるなど
全国展開している当社ならではのメリットがあります。