株式会社ＮＹＫシステムズの過去求人・中途採用情報

建築設備CAD「Rebro(レブロ)」の開発◆ダイキン工業社とも連携！大規模プロジェクトに多数参加◎
具体的な仕事内容
当社が開発・販売しているパッケージ製品「Rebro(レブロ)」の開発業務をお任せします。

※）「Rebro」について
親会社である老舗製造メーカーに支援され手掛けた、
PC上の仮想空間で3D建築物を設計･管理できるCADシステム。
従来のCADの枠から大きく進化した画期的アプローチが注目され、
業界の次世代を担う存在として、急速にニーズが拡大しています。

■■ 成長チャンスにあふれた自社サービス ■■
シェア拡大を背景に「Rebro」には多方面から機能追加など、
バージョンアップの依頼が寄せられています。
現在もダイキン工業社・パナソニック社など複数の大手メーカーの、
技術開発部門と連携した研究開発が進行中！
新たな技術や発想を駆使したクラウド連携アプリの開発など
大規模プロジェクトに携わる機会が豊富です。

■■ 経験の浅い方も安心！チーム制を導入 ■■
プロジェクトごとにチームを結成し開発に臨みます。
各々の得手不得手を考え業務を割り振っているので、
経験の浅い方もしっかりフォローします！

チーム／組織構成
社内平均年齢は34歳。25歳～52歳と、幅広い年齢層の社員が在籍しています。
それぞれ自社製品開発に携わりたい、腰を据えて取り組める仕事がしたい、
スキル拡大のためにインプットの時間を確保したい、などの動機で入社しました。

【創業から離職者は3名のみ】
創業時より在籍しているメンバーもおり、長期キャリアを形成する社員が多くなっています。
女性エンジニアも活躍中！産育休の取得実績も多数あります。

■組織名称：【開発部】計15名が在籍
■男女比：【女性4名：男性11名】

開発環境
【 Visual Studio、Windows10、C++/CLI 】

■■ 具体的な開発フロー ■■
▼SE/PGリーダー、PG担当者で仕様書策定／方向性を決定
▼仕様書を元に内部設計、内部設計をベテランPGが確認
▼プログラミング／テスト／ベテランPGによるコードチェック
▼完成品をSEへレビュー

※プロジェクト毎にチームを発足するため、様々なメンバーと関わりながらナレッジ共有できる点も魅力です。
　必ずリーダー／サブリーダーが配置される為、経歴の浅い方もサポートを受けつつ取り組める環境があります。

【学歴不問】開発経験をお持ちの方（言語・年数不問） ◎第二新卒・社会人10年以上歓迎 ◎文系も活躍中
◎何らかの開発経験をお持ちの方（ジャンル・経験年数不問）
※ご経験者で、その技術力をさらに活かした転職をお望みの方は待遇面等ご相談ください
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します

＜個性を活かして働けます＞
トレンドや最新の技術だけでなく
多様な観点や経験値を取り入れ、
いい製品づくりがしたいと考えています。
SIer・SES出身者が多いものの、
なかには汎用系出身者などもおり、
多様な人材が集まっています。

＜下記の経験が活かせます＞
※必須ではありません
■オブジェクト指向言語での開発経験
■C/C++での開発経験
■Windowsアプリケーションの知識をお持ちの方

【100％自社内勤務／転勤なし】

■大阪事業所／大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル 5F

《アクセス》
地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」4-B出口より徒歩5分

◎U・Iターン歓迎

■9:00～17:25 （所定労働時間7.42時間）

◎残業は月平均18.6時間（昨年度実績）。適切なワークライフバランスを保てる環境です。
■平均残業時間
18.6時間

※昨年度実績

正社員

■月給20～40万円＋賞与年2回＋決算賞与(昨年平均実績273.3万円)
※経験者は前職での給与を最低保証します
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

■賞与
年3回

■入社時の想定年収
年収550万円
年収350万円

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与(3月)
■通勤手当
■家族手当
■住居手当(配偶者、または扶養者がいる世帯主／9,000円)
■社会保険完備
■退職金制度
■401K 企業型確定拠出年金制度
■時間外手当
■健康診断（年1回）
■厚生（リフレッシュ）施設あり(※新潟・朝日山荘)
■私服勤務OK
■再雇用制度（65歳まで）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日／祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日 ※初年度は10日）
┗有給消化平均日数10.2日！(2018年実績)
■産休・育休制度
┗取得後、復帰した社員もいます。
■慶弔休暇

※年間休日127日※

社員一人ひとりのポテンシャルを引き出し、それぞれの個性を尊敬し合える場所であるために。
当社では、「評価体制」の整備に注力しています。
自身をプレゼンテーションする「1on1」や、
互いに評価しあえる｢360°評価制度」、
“プラス面のみ”を評価する取り組みなど…多方面から社員を見ていきます。
積極性や堅実さ、発信力など…個々の個性に目を向け、伸ばしていくことで
多角的に自社製品の成長に働きかけ可能性を広げていきたい、という会社の想いが込められています。

▼業務環境
年間休日127日、月の平均残業は月18.6時間、平均有給消化日数10.2日(年)と、
パフォーマンスの精度を上げるためにインプット／リフレッシュの時間をしっかりと確保しています。
自己裁量で業務進行できるため、時間給を申請して早退することも可能です。

▼キャリア
技術の導入など、新しい取り組みへの意見・意欲も気兼ねなく発信できる風土があります。
これまでも、知識向上のために自らIT系の展示会に参加したり、知識共有のための勉強会の開催実績など…
社員それぞれで成長のきっかけを創り上げてきました。