株式会社ドコモビジネスソリューションズの過去求人・中途採用情報

【入社後フォロー充実】NTTグループの通信商材をお客さまの課題に合わせてご提案する営業職
具体的な仕事内容
まずは6カ月間の研修からスタート。その後は小規模の案件を担当し、実力をつけていきましょう。営業実績のある先輩が育成担当としてあなたに就いてサポートしていくためご安心を！

さらにお客さま先への提案には先輩社員だけでなく、技術面を支援するセールスエンジニアも同行します。フォロー体制は万全に整っているとお考えください！

【仕事の進め方】※マニュアルもあります
（1）デジタルマーケティングに基づいて営業先を選定。
　※基本的に過去サービスを利用されたことがあるお客さまが中心。
　　新規営業も最初は行いますが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。
　　訪問件数のノルマはありません。ゆくゆくは約30社のお客さまを担当します。
　　▼
（2）お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをヒアリング
　　▼
（3）お客さまごとに異なるニーズに合わせ、課題を解決する各種サービスをご提案
　　▼
（4）サービス導入後のアフターフォロー

【提案するサービスについて 】
「セキュリティを強化したい」
「クラウド化に興味がある」
「通信費を見直したい」といったお客さまのご要望・お悩みに応じて、NTTコミュニケーションズグループが提供する様々なサービスをご提案します。

【提案先について】
業界を問わず、大企業・中堅・中小企業を中心とした法人企業のお客さまが対象です。メーカーやIT、広告、保険会社、製造関係など、業界の垣根に縛られず幅広いお客さまと関わることのできる仕事です。基本的には総務部や経営企画部、情報システム関連部門の担当者さまへのご提案となります。

チーム／組織構成
20～30代を中心に男女共に活躍中！
※中途入社者は約８割が20代

相談・質問も気軽にしやすい環境です。
事務、経理、和菓子店や家電量販店の販売、アパレルメーカーでのショップマネージャーなど、
営業未経験だったメンバーが半数以上なので、仕事にもすぐに馴染めます。

★同期がいる安心感
毎月1日が入社日となるため同期と共にスタートできます。
同期の存在は大きく、配属後も繋がりを持ち続けている方がほとんど。

■組織名称：営業チームへの配属です
■男女比：7:3
■年齢構成：20～30代（中途入社者の平均年齢28歳）

【39歳以下の方／学歴不問】完全未経験の方も大歓迎！ 充実の研修で、経験ゼロでも安心スタート
IT・営業の経験は不問！
「これまでの経験」よりも『あなたの意欲』を重視します！
まずは、ご応募ください。
直接お会いして、じっくりお話をしましょう。

【歓迎条件】
◆PCの基本操作（Word・Excel）
◆Webへの基礎的な知識のある方
◆人と接するに仕事に興味がある方
◆デジタルマーケに興味のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

札幌・仙台・東京・名古屋・静岡・大阪・京都・広島・福岡で募集！
※U・Iターン歓迎！
※転勤なし（ただし正社員登用後は転勤の可能性があります）

◆北海道
北海道札幌市中央区北1条西7丁目4-4
パシフィックマークス札幌北1条ビル2F

◆仙台
宮城県仙台市青葉区二日町1-23　
アーバンネット勾当台ビル3F

◆東京
東京都港区芝浦3-4-1　
田町グランパークタワー17Ｆ

◆名古屋
愛知県名古屋市東区代官町41-28　
NTTコム名古屋代官町ビル7F

◆静岡
静岡県静岡市葵区御幸町4-1　
アーバンネット静岡ビル3F

◆大阪
大阪府大阪市北区中之島 5-3-81　
NTTコム大阪中之島ビル5F

◆京都
京都市下京区西洞院通 塩小路上ル東塩小路町608番地9
日本生命京都三哲ビル5F

◆広島
広島県広島市中区東白島町14-15　
NTTクレド白島ビル10F

◆福岡
福岡県福岡市中央区大名2-9-27　
野村不動産赤坂センタービル3F

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※基本定時退社。月平均の残業時間は10時間以内です。
※月曜日、水曜日、金曜日はノー残業デー。マネージャー含めた社員が定時に退社しています。
※オンとオフのメリハリをつけながら、安定的に長く就業できる環境です。
■平均残業時間
10時間

※ほとんどの社員が定時（17:30）に退社しています

契約社員
◆正社員（販売専任職）登用制度／これまでに登用実績多数
◆半期毎に契約更新

◆東京：月給20万4000円~＋インセンティブ＋時間外手当
◆大阪・京都・名古屋・静岡：月給19万2000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
◆北海道・広島・福岡：月給17万3000円～＋インセンティブ＋時間外手当
◆仙台：月給16万6000円～＋インセンティブ＋時間外手当
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。

インセンティブは明確な基準＋行動評価で
正当な評価ができるような制度を整えています。
（経験や年齢によった差異もありません。若いうちからしっかり評価されます）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
◆年収1000万円を超える社員もいます◆
年収580万円／31歳／経験3年／月給23万4千円＋インセンティブ
年収380万円／26歳／経験2年／月給21万9千円＋インセンティブ
年収700万円／30歳／経験4年／月給20万4千円＋インセンティブ

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTT健康保険組合加入
■厚生年金
■企業年金基金
■インセンティブ制度
■育成サポート手当（2～4万円）／入社後8カ月目まで支給（計30万円）
■時間外手当
■時短勤務制度
■各種研修制度（最短6カ月間の研修）
■定期健康診断
【育成サポート手当】
仕事に慣れるまでのバックアップ体制も万全！
例えば、入社して間もないころは顧客獲得に時間がかかることから
インセンティブの代わりに「育成サポート手当」をご用意。
入社8カ月目まで2万円～4万円を支給します。（計30万円）

また実績の評価とは別に、行動評価としてインセンティブを支給！
そのため、あなたの頑張りをしっかり評価。評価基準が明確なため安心して活躍いただけます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（契約時に7日、初年度13日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【有給休暇は1時間単位で取得可能】
「子どもを保育園に預けてから出社」
「病院に寄ってから出社」など、有給は1時間単位で取得が可能です。
実際に上記のような理由で有給を取得している社員は多くいます◎
お休みが取得しやすい雰囲気もあるため、安心してくださいね。
入社後は有給を上手に活用して自分自身や家庭・プライベートを大切にしてください。

入社2年以後から正社員登用試験を受けられます。
（早い場合は入社後9カ月で正社員に登用）

正社員登用後は、管理職へのステップアップも可能です。
将来に向けて着実にキャリアアップできる制度を整えているため腰を据えて長く働けます。

「契約社員スタートに不安はありましたが、先輩方からのアドバイスに支えられています。分からないことも分かるまで丁寧に指導してくださるので心強いです。私は今、研修期間中ですが毎日多くのことを学べる環境に身を置けていることを嬉しく思います。まずは研修を終え、正社員登用に向け経験を積み、いずれは大きな企業を任せてもらえる人材となれるよう頑張ります！」（入社1年目／女性）

入社後は同時期入社者と一緒に通信業界、商品知識、
営業プロセスに関する研修を受講します。
（経験者の方も同じカリキュラムで進めます）
6カ月間かけてじっくり育てていくので、未経験スタートの方も安心してください。
また個人のレベル・スキルをじっくり見てくれるため、
自分のペースで経験を積むことが可能です。
名刺交換など、ビジネスマナーから研修を受けることもできます。

配属後のサポートも万全。
営業担当としての実績を誇っていた社員が育成担当として、
チームに在籍しているからこそ、安心して成長できます。
営業同行も繰り返し行いますので、未経験スタートの方も心配いりません。

【東京フェア】
日時：10月12日（土）11:00～18:00
アクセス：水道橋駅 東京ドームシティ内プリズムホール

【九州フェア】
日時：11月9日（土）11:00～18:00
アクセス：博多駅 博多シティ9F JR九州ホール

ぜひ実際にお会いして話しませんか？
お待ちしております。