株式会社ペニンシュラ東京の過去求人・中途採用情報

株式会社ペニンシュラ東京の募集が終了した求人

ホテルスタッフ／レストラン・セキュリティ・コーディネーター

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

ペニンシュラファミリーの一員として、経験と希望に合った最適なポジションで活躍していただきます。
具体的な仕事内容
※これまでの経験や希望を考慮した上で、以下のいずれかのポジションで活躍していただきます
※入社後1～3カ月は成長をサポートするバディがつくため、未経験からでも安心して活躍できます
※基本的な研修以外にも、語学力を磨ける海外研修など幅広い成長の場を用意しています
（詳しくは下記「取材レポート」でご紹介しています）

◆セキュリティスーパーバイザー
更に数名の採用を予定しています。現リーダーは様々な国で活躍していたセキュリティのプロ。世界基準のスキルを身につけられます。

＜業務内容＞館内及び従業員出入口での警備・巡回、モニタールームでの監視、VIPの警護など

◆レストランスタッフ
ホテル内のレストランにて各サービスを行います。外国人のお客様も大変多いので、英語力など語学力も磨けます。（現時点では英語力はなくても可）

＜業務内容＞レセプション対応、オーダー対応や料理・ドリンクの提供、テーブルセッティングなど

◆コーディネータースタッフ
宿泊予約、レストラン予約、ハウスキーピングコーディネーターのいずれかで活躍していただきます。事務やコールセンターの経験も活かせる業務内容です。

＜業務内容＞
・宿泊予約／宿泊予約の受付対応
・レストラン予約／レストラン予約の受付対応
・ハウスキーピングコーディネーター／お客様からの客室内のリクエストをコーディネート（Ex.「枕を変えてほしい」など）

チーム／組織構成
＜国籍・年齢問わず、幅広いキャリアのメンバーが活躍＞
働くママスタッフも多く活躍しており、育休からの復帰率は99％と高い数字を誇ります。
「ライフワークバランス休暇」「パタニティ休暇」などを新たに導入するなど、長く働き続けられる環境づくりにも注力しています。
（詳細は下記「休日・休暇」欄をご覧ください）

■組織名称：配属先により異なる

対象となる方

【学歴不問／意欲・人柄重視】ホテル・警備・接客業経験をお持ちの方歓迎 ※英語力のある方は優遇
未経験・社会人経験10年以上の方も歓迎。5名以上の積極採用です。

＜必要となるスキル・経験＞
◆セキュリティスーパーバイザー
・ホテル業界、または警備業務の経験
※はじめは英語力はなくても可

◆レストランスタッフ
・接客業の経験（アルバイトでも可）
※はじめは英語力はなくても可

◆コーディネータースタッフ
・TOEIC（R）テスト650点程度の英語力

＜こんな方を歓迎します＞
◇人と交流することを楽しめる方
◇グローバル基準のスキルを磨きたい方
◇成長しながらキャリアを伸ばしたい方
◇ライフワークバランスを向上したい方

選考のポイント

「お客様に喜んでいただきたい」というおもてなしの心を大切にしています。人柄は、実際にお会いしてお話しなければわからないもの。なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。

勤務地

ザ・ペニンシュラ東京
※転勤はありません

勤務時間

◆セキュリティスーパーバイザー
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

◆レストランサービススタッフ
◆コーディネータースタッフ
6：30～22：00のシフト制　1日あたり実働8時間、休憩60分

・レストランサービススタッフ／一例 6：30～15：30、10：00～19：00、13：00～22：00
・コーディネータースタッフ／一例 7：00～16：00、9：00～18：00、13：00～22：00

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（待遇は変わりません）

給与

月給20万円～28万円
※経験・能力・語学力などを考慮した上で優遇いたします

■賞与
3.9カ月分（2018年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収318万円
～445万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（規定あり／月3万円上限）
研修制度（海外研修の機会もあり）
退職金制度（確定拠出年金）加入
団体生命保険加入
従業員食堂利用（無料）
制服貸与（靴は除く）
制服および業務で着用する衣類クリーニング無料
従業員表彰（勤続年数、優秀従業員など）
リロクラブ利用
従業員イベント（誕生日、従業員・家族パーティー）
従業員割引制度（ホテル内レストラン、ベーカリー、スイーツ割引）
海外ペニンシュラホテルズ無料宿泊制度利用※正社員のみ適用

休日・休暇

＜年間休日＞
114日
（公休108日＋特別休暇6日）

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
昨年度の有給消化率は97％
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり／復帰率99％
■特別休暇　など

※その他、ライフワークバランスの一層の向上を目指して、新たな休暇制度も積極的に取り入れています。

■ライフワークバランス休暇（年3日／突発的な病気時などにも使用できる休暇）
■パタニティ休暇（3日／男性の育児参加を応援する出産時休暇）