三井住友海上あいおい生命保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
三井住友海上あいおい生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 23件あります!
三井住友海上あいおい生命保険株式会社の 募集が終了した求人
ライフ・コンサルタント社員/固定給プラス業績給制/多数採用
- 正社員
- 転勤なし
ライフプラン・コンサルティングセールス/グループのマーケットがあなたの活動をサポート
具体的な仕事内容
お客さまの良き「相談相手」になることが、私たちの目指すライフ・コンサルタントです。
ライフ・コンサルタントには、お客さまから様々なご相談がよせられます。
「家を買いたいのだけど、住宅ローンを払い続けられるのだろうか?…」
「車を買い替える適切なタイミングや金額はいくらか?…」
保険の話よりもこうした話題でお客さまから、ご相談を受ける事の方が多いかもしれません。
ライフ・コンサルタントはお客さまのライフプラン作成をサポートし、安心をご提案します。
「代理店提携」では、MS&ADインシュアランスグループの損保代理店と連携し、
損害保険加入済のお客さまへ生命保険のご提案を行います。
「損保顧客を多く抱えているが、生保提案の時間がない」と悩んでいる損保代理店、
一方で、「生保提案のスキルはあるが、顧客開拓に時間がかかる」と悩んでいる生保営業社員、
その両方の”悩み”を解消するのが、当社のビジネスモデルです。
自己マーケットでの販売活動に「代理店提携」をプラスする事で、チャレンジされる
皆さまを強力にバックアップします。
【コンサルティングセールスに専念できるよう、安定した固定給と達成感のある成果給でバックアップ】
研修期間中も、安定した収入の確保を目的とする「初任給制度(1年固定)」を採用しています。
お客さまとじっくり向き合うことができ、適切な保障プランをご提案する事ができます。
★仕事情報の詳細やキャリアパスなどは下記のURLからもご確認いただけます。
ライフ・コンサルタント詳細ページ:https://www.msa-life.co.jp/lc/index.html
チーム/組織構成
勤務地は47都道府県の支社の中から、 話し合いの上で決定します。
将来のキャリアビジョンが描けるよう資格とポストに連動した、
2つの「キャリアパス制度」をご用意しています。
【1】第一線で活躍し続ける「プロフェッショナルコース」
【2】LCトレーナーやLC支社長 として活躍する「マネジメントコース」
いずれも仕事を通じて成長できるやりがいに溢れたものです。
■組織名称:全国123店の生保支社と15店のLC支社
【高卒以上】業界問わず営業経験をお持ちの方 ※生命保険営業経験者は優遇します ※男女問わず歓迎
【以下の資格保有者は優遇します】
◎FP技能士
◎CFP
◎AFP
◎TLC
◎住宅ローンアドバイザー
◎社会保険労務士
など
【ぜひ会社説明会にお越しください】
当社の会社説明会は、一般的な企業説明会とは少し異なっています。
テーマは、あなたの新たな可能性を発見すること。
今まで気付けなかった自分自身の可能性を発見し、大きなチャンスにめぐりあえます。
お気軽に会社説明会にご参加ください。
47都道府県の各拠点での勤務となります。
※勤務地は原則居住地近郊の支社です。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※UIターン歓迎!
各拠点の詳細は下記URLよりご確認ください
http://www.msa-life.co.jp/company/access.html
9:00~17:00(所定労働時間7時間)
正社員
入社時(基本)月給20万円以上(固定給)+業績給
※入社後3回(入社11カ月目、入社23カ月目、入社35カ月目)の雇用更新査定を実施します。
※固定給額は前年年収や業績見込み等を考慮し、お話合いの上で決定します。
【「固定給」があるので、安心です。】
ライフ・プランコンサルテイングセールスに必要な知識・技術を習得する期間も、
安定した収入の確保を目的とする「初任給制度(1年固定)」を採用しています。
2年目以降も資格に応じた資格給(1年固定)をお支払いします。
お客さまとじっくり向き合うことができ、適切な保障プランをご提案することができます。
■賞与
年1回/入社2年目より前年実績に応じ支給
■入社時の想定年収
年収400万円
年収550万円
■社員の年収例
【年収イメージ】
入社1年目:約417万円~約545万円(業績給込)を想定
入社2年目:約626万円~約1068万円(業績給込)を想定
入社3年目:約708万円~約1197万円(業績給込)を想定
(1年目の年収イメージは月給30万円/四半期ボーナスを含む)
※年収は成績によって変動します。
■四半期ボーナス(直近3カ月の実績に応じ支給)
■業績に連動した成果給(6カ月固定)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■退職金制度
■教育制度
■資格取得支援制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※シフト制
★年間休日120日以上★
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業
「損保系生保」だからできる「代理店提携」とは「MS&ADインシュアランスグループ」の
損保代理店が保有する顧客マーケットに対しライフ・コンサルタントと代理店が
タッグを組み生命保険の募集活動を行うことです。
スキル・経験を高め信頼を得て「自己マーケットでの販売活動」と「代理店提携」を
バランスよく担当できるようになることで、グループの持つマーケットを背景に
活躍フィールドを広げることができます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)